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熊某某與大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

原告:熊某某。
被告:大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。住所地:大冶市靈鄉(xiāng)大道東1號(hào)。
法定代表人:李杰,系該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)。
委托訴訟代理人:汪幫華,湖北維佳律師事務(wù)所律師。

原告熊某某與被告大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,本院于2016年10月25日立案后,依法適用簡(jiǎn)易程序,公開開庭進(jìn)行了審理。原告熊某某,被告大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府委托訴訟代理人汪幫華到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告熊某某向本院提出訴訟請(qǐng)求:1、請(qǐng)求依法調(diào)解或判決由被告支付原告終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11220元(1020元/月×11個(gè)月);2、被告支付原告最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額55440元(11年×12個(gè)月×每月差額420元)。事實(shí)和理由:2005年3月,被告下屬的大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設(shè)辦公室招用原告熊某某,并簽訂了勞動(dòng)合同。被告安排原告從事綠化、剪枝、除草、殺蟲等工作,每月工資320元至600元,原告在被告單位連續(xù)工作11年,被告也為原告購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。2015年7月23日,被告與原告解除、終止了勞動(dòng)合同關(guān)系,2016年6月13日,原告與其他被解除勞動(dòng)合同的職工向大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,2016年6月14日,原告收到大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員下達(dá)的不予受理通知書,第二天原告找到靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設(shè)辦公室領(lǐng)導(dǎo)要求解決解除勞動(dòng)合同應(yīng)得的各項(xiàng)待遇,得到的答復(fù)是等其他三人(吳佳玉、周田英、余友珍)的仲裁結(jié)果出來(lái)后,比照他們的結(jié)果落實(shí)待遇問(wèn)題。后其他三位職工裁決書已出來(lái)并解決了待遇問(wèn)題,我的問(wèn)題沒(méi)有得到解決。為維護(hù)合法權(quán)益,故提起訴訟。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下:2005年3月,被告大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府下屬單位大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設(shè)辦公室錄用原告熊某某原告從事綠化工作,2006年2月1日雙方補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同,約定工作期間每月基本工資320元。工作期間,被告為原告繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。2014年10月底原告被通知回家,11月份便再未上班,同時(shí)因原告到了法定退休年齡,被告于2015年7月23日向原告送達(dá)了終止勞動(dòng)合同通知書,雙方終止了勞動(dòng)合同。因原告交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的期限未滿15年,退休后暫時(shí)不能享受退休待遇。為此,原告多次與其他被解除勞動(dòng)合同的職工一起要求被告落實(shí)待遇等問(wèn)題并進(jìn)行上訪。2016年10月24日,原告向大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,同日,大冶市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員以原告已達(dá)法定退休年齡,不屬于仲裁受理范圍為由作出冶勞人仲字(2016)第38號(hào)仲裁申請(qǐng)不予受理通知書。原告不服,遂成訟。
另查明,原告在被告處工作期間,原告每年工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其他收入分別為:2005年:330元/月;2006年:330元/月、各項(xiàng)補(bǔ)貼1300元;2007年:330元/月、獎(jiǎng)金等1280元;2008年:400元/月、獎(jiǎng)金等2050元;2009年:400元/月、獎(jiǎng)金等2100元;2010年:450元/月、獎(jiǎng)金等3470元;2011年:450元/月、獎(jiǎng)金等3750元;2012年:600元/月、獎(jiǎng)金等3240元;2013年:800元/月、獎(jiǎng)金等1380元;2014年:800元/月、獎(jiǎng)金等3920元。大冶市2005年至2014年每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為:2005年為280元;2005年3月1日起調(diào)至320元;2006年為320元;2007年3月1日起調(diào)至460元;2008年8月1日起調(diào)至520元;2009年8月1日起調(diào)至600元;2010年5月1日起調(diào)至750元;2011年12月1日起調(diào)至900元;2012年為900元;2013年9月1日起調(diào)至1020元;2014年為1020元。綜合原告工資及獎(jiǎng)金等收入,根據(jù)每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)節(jié)的時(shí)間,經(jīng)核算,至原告離職止被告累計(jì)差欠原告工資差額為1025元。

本院認(rèn)為,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。原告熊某某達(dá)到了法定退休年齡,應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同屬于法律強(qiáng)制性規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位均不可逾越,被告大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與原告熊某某終止勞動(dòng)合同沒(méi)有過(guò)錯(cuò),同時(shí)原告工作期間被告為其繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn),原告退休后暫時(shí)不能享受退休待遇,被告也無(wú)過(guò)錯(cuò),現(xiàn)原告要求被告支付終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有法律依據(jù),故原告的該項(xiàng)訴求本院不予支持。被告此項(xiàng)辯解理由成立,本院予以采信?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度,最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)有省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原告在被告單位工作期間,被告向原告發(fā)放了工資,綜合原告工資及獎(jiǎng)金等收入,根據(jù)每年最低工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)節(jié)的時(shí)間,本院核算出至原告離職止被告累計(jì)差欠原告工資差額為1025元,原告要求被告支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額款55440元,其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方式均無(wú)法律依據(jù),超出部分的訴求本院不予支持。據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第(六)項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定,判決如下:

一、被告大冶市靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府于本判決生效之日起十五日內(nèi)支付原告熊某某工資差額款1025元;
二、駁回原告熊某某其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)減半收取5元,由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省黃石市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交案件受理費(fèi)10元,款匯湖北省黃石市中級(jí)人民法院。開戶銀行:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司黃石分行團(tuán)城山支行;賬號(hào):17×××18。上訴人在上訴期屆滿后7日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費(fèi)的,按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員  柯尊維

書記員:劉洋洲

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