原告及被告：熊某某。
委托代理人：彭雄濤，湖北省正大法律服務(wù)所法律工作者。特別授權(quán)。
被告及原告：武漢四新銅業(yè)有限公司，住所地：武漢市漢陽(yáng)區(qū)黃金口五村特1號(hào)。
法定代表人：呂學(xué)軍，總經(jīng)理。
委托代理人：李漢洪、江躍，湖北泓峰律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。

原告及被告熊某某訴被告及原告武漢四新銅業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱四新公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年10月14日立案受理后，于2016年11月3日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，熊某某當(dāng)庭申請(qǐng)對(duì)四新公司提交的勞動(dòng)合同中簽名的真實(shí)性進(jìn)行鑒定，本院經(jīng)審查予以準(zhǔn)許，并依法委托鑒定。后本案恢復(fù)審理，依法由審判員柯亞蘭適用簡(jiǎn)易程序，于2016年3月18日再次公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。
本案相關(guān)情況
雙方有爭(zhēng)議的事項(xiàng)為第二、六、七、八項(xiàng)，其他事項(xiàng)雙方無(wú)爭(zhēng)議。
一、入職時(shí)間：2012年11月1日。
二、簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)間：雙方于2012年11月1日簽訂了期限為一年的勞動(dòng)合同，后于2013年1月1日續(xù)訂了期限截止到2014年12月31日止的書面勞動(dòng)合同。
三、工作崗位：熊某某從事車間操作工。
四、辦理社會(huì)保險(xiǎn)情況：四新公司已為熊某某繳納了2012年11月至2015年7月的社會(huì)保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)關(guān)系解除情況：2015年7月2日，熊某某以四新公司未簽訂勞動(dòng)合同、不安排年休假又未支付未休年休假的工資報(bào)酬為由，解除了與四新公司的勞動(dòng)關(guān)系，并于2015年7月3日向四新公司寄送了《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》；
六、勞動(dòng)關(guān)系解除前12個(gè)月的平均工資：3175.5元。
四新公司從2015年3月起停發(fā)熊某某的工資，根據(jù)熊某某提交的2014年7月至2015年2月的銀行流水計(jì)算其月平工資為3175.5元。
七、帶薪年休假情況：四新公司已安排職工集中休假。
熊某某從2013年11月開(kāi)始，每年享有5天的帶薪年休假。根據(jù)四新公司提交的考勤表顯示，其已安排職工在2013年2月4日至17日集中休假14天，在2014年1月25日至2月7日集中休假14天，故熊某某的年休假已由四新公司在當(dāng)年年度內(nèi)集中安排。
八、未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資：15877.5元。
本院依熊某某的申請(qǐng)和雙方當(dāng)事人的選擇，委托具有資質(zhì)的湖北中真司法鑒定所對(duì)勞動(dòng)合同上簽名的真實(shí)性進(jìn)行了司法鑒定，該所依法出具了鄂中司鑒（2016）文鑒字第009號(hào)《文書司法鑒定意見(jiàn)書》，結(jié)論為：檢材（即《續(xù)訂勞動(dòng)合同》中乙方處“熊某某”的簽名）與樣本上書寫的“熊某某”簽名字跡是同一人所寫。雙方簽訂的說(shuō)明勞動(dòng)合同截止到2014年12月31日止，期滿后四新公司未能在1個(gè)月內(nèi)與熊某某續(xù)訂書面勞動(dòng)合同，故應(yīng)支付其2015年2月至2015年6月的二倍工資15877.5元（3175.5元／月×5）
九、申請(qǐng)仲裁時(shí)間：2015年7月7日。
十、仲裁請(qǐng)求：請(qǐng)求四新公司支付其解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10500元、未休帶薪年休假工資3218元、2012年11月1日至2015年7月2日未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額38500元。
十一、仲裁結(jié)果：武漢市漢陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2015年9月16日作出陽(yáng)勞人仲裁字（2015）第258號(hào)仲裁裁決，裁定四新公司支付熊某某2015年2月至2015年6月未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資10000元。
十二、訴訟請(qǐng)求：熊某某請(qǐng)求判令四新公司支付1、2013年至2014年不安排其帶薪年休假工資3218元；2、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10500元；3、2012年11月1日至2015年7月2日未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資38500元。
十三、需要說(shuō)明的其他情況：四新公司對(duì)陽(yáng)勞人仲裁字（2015）第258號(hào)仲裁裁決不服，亦向法院起訴，請(qǐng)求判令其無(wú)需支付熊某某未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資10000元。本院依法并案審理。
裁決結(jié)果

本院認(rèn)為，鄂中司鑒（2016）文鑒字第009號(hào)《文書司法鑒定意見(jiàn)書》的程序及內(nèi)容均符合法律規(guī)定，熊某某僅以鑒定機(jī)構(gòu)曾有鑒定結(jié)論被推翻為由主張本次鑒定無(wú)效，缺乏事實(shí)及法律依據(jù)，不足以推翻本次鑒定的效力。四新公司提交的《勞動(dòng)合同》真實(shí)有效，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同的期限應(yīng)為2015年2月至6月，對(duì)此四新公司應(yīng)當(dāng)依法支付熊某某每月二倍的工資。熊某某主張四新公司以員工簽到的方式進(jìn)行考勤管理，但未能提交證據(jù)予以證明，且熊某某對(duì)四新公司提交的考勤表真實(shí)性不持異議，本院對(duì)該考勤表予以采信。熊某某據(jù)以解除勞動(dòng)合同的理由中，未休帶薪年休假?zèng)]有事實(shí)依據(jù)，未簽訂書面勞動(dòng)合同不屬于獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，故本院?duì)其要求四新公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條第一款、第二款、第八十二條、《職工帶薪年休假條列》第二條、第三條、第五條第二款、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條、《最剛?cè)嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋二》第十一條之規(guī)定，判決如下：

一、武漢四新銅業(yè)有限公司于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)支付熊某某2015年2月至2015年6月的二倍工資15877.5元；
二、駁回熊某某的其他訴訟請(qǐng)求；
三、駁回武漢四新銅業(yè)有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決確定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)20元減半收取10元，熊某某承擔(dān)5元免于收取，武漢四新銅業(yè)有限公司承擔(dān)5元（已繳納）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一款第一項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯武漢市中級(jí)人民法院，收款單位全稱：武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費(fèi)分戶；賬號(hào)：07×××93；開(kāi)戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　柯亞蘭

書記員：梅昂