申請人：潛江市奇峰物業(yè)管理有限公司。住所地：湖北省潛江市園林辦事處東風路**號。
法定代表人：李志清，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：李茂芳，潛江市楊市法律服務所法律工作者。
被申請人：劉某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省潛江市人，退休職工，住湖北省潛江市。
委托訴訟代理人：張春山，湖北江漢律師事務所律師。

申請人潛江市奇峰物業(yè)管理有限公司（以下簡稱奇峰物業(yè)公司）與被申請人劉某申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于2019年7月2日立案后依法組成合議庭進行了審查。現(xiàn)已經(jīng)審理終結。
奇峰物業(yè)公司稱，請求撤銷潛江市勞動人事仲裁委員會潛勞人仲裁字（2019）第23-1號仲裁裁決。事實與理由：劉某于2017年4月因病提前退休，從2017年5月開始領取退休金。依照法律規(guī)定，退休人員重新就業(yè)，和新單位之間成立的是勞務關系，并非勞動合同關系。劉某隱瞞了此證據(jù)，影響了仲裁機構公正裁決，故申請撤銷該仲裁裁決。
劉某辯稱，劉某確實正在辦理病退手續(xù)，但并不知曉辦理結果。病退是上一段勞動關系的結束，劉某并未沒有到退休年齡，現(xiàn)在和奇峰物業(yè)公司形成新的勞動關系，應受法律保護。仲裁裁決認定事實清楚，適用法律正確，不應撤銷。
經(jīng)審理查明：劉某于2019年4月10日向潛江市勞動人事仲裁委員會提出仲裁請求：1.奇峰物業(yè)公司支付加班費用67230元；2.支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資60940元；3.支付解除勞動合同賠償金22160元；4、奇峰物業(yè)公司為劉某補繳從2017年9月9日到2019年4月8日的社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險），賠償未辦理失業(yè)保險損失2550元，以上共計152880元。
2019年5月22日，潛江市勞動人事仲裁委員會作出潛勞人仲裁字（2019）第23-1號仲裁裁決：一、奇峰物業(yè)公司一次性支付劉某加班費用5485.50元；二、奇峰物業(yè)公司一次性支付劉某違法解除勞動合同賠償金8000元；三、奇峰物業(yè)公司與劉某共同到潛江市社會保險經(jīng)辦機構為劉某補繳2017年10月至2019年4月的基本養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險費用共計18015.80元（其中奇峰物業(yè)公司應繳納13269.60元，劉某應繳納4746.20元）；四、駁回劉某除失業(yè)保險損失外的其他仲裁請求。
還查明，劉某于1992年12月在潛江市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料公司工作，1997年下崗后自謀職業(yè)。2017年4月病退，2017年5月開始享受養(yǎng)老金待遇，每月領取養(yǎng)老保險金810.70元。2017年10月1日，劉某進入奇峰物業(yè)公司從事安保工作，雙方于2017年11月20日簽訂了書面勞動合同，后又于2018年12月11日簽訂勞務協(xié)議。2019年4月8日，奇峰物業(yè)公司以公司裁員為由辭退劉某，并下達了書面解聘通知書。

本院認為，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款第四項、第二款規(guī)定，用人單位有證據(jù)證明對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決，人民法院組成合議庭審查核實裁決有此情形的，應當裁定撤銷。依照上述規(guī)定，奇峰物業(yè)公司有證據(jù)證明劉某已經(jīng)于2017年4月正式病退，2017年5月開始享受養(yǎng)老保險待遇，領取養(yǎng)老金。劉某在仲裁時隱瞞了該證據(jù)和事實，影響仲裁機構作出公正裁決，故奇峰物業(yè)公司申請撤銷裁決，有事實和法律依據(jù)，予以支持。依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十九條第一款第四項、第二款規(guī)定，裁定如下：

撤銷潛江市勞動人事爭議仲裁委員會潛勞人仲裁字（2019）第23-1號仲裁裁決。
申請費400元，由被申請人劉某負擔。
當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

審判長 陳先鋒
審判員 別瑤成
審判員 汪麗琴

書記員： 韓瀟