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潛江市興武棉業(yè)有限公司與郭某某勞動爭議二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

上訴人(原審原告):潛江市興武棉業(yè)有限公司,住所地湖北省潛江市運糧湖管理區(qū)西堤路2號。
法定代表人:王曉,該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人:蔡宗華,湖北恒祥律師事務所律師。
被上訴人(原審被告):郭某某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住湖北省潛江市。
委托訴訟代理人:李茂芳,潛江市職工服務中心法律顧問。

潛江市興武棉業(yè)有限公司(以下簡稱興武公司)與被上訴人郭某某勞動爭議一案,湖北省潛江市人民法院于2016年4月26日作出(2016)鄂9005民初25號民事判決,興武公司不服,向本院提起上訴,本院于2016年11月21日作出(2016)鄂96民終429號民事裁定,撤銷原判,發(fā)回重審。2017年4月28日,該院重審后作出(2017)鄂9005民初447號民事判決,興武公司仍不服,再次向本院提起上訴。本院于2017年7月24日立案后,依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結。
興武公司上訴請求:撤銷一審判決,依法改判興武公司按《興武棉業(yè)關于郭某某工傷費用的協(xié)議》履行義務,不再向郭某某支付一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金合計114037.2元。事實和理由:一審判決認定興武公司與郭某某簽訂的《興武棉業(yè)關于郭某某工傷費用的協(xié)議》屬有效合同,且雙方在法定期限內均未請求人民法院或者仲裁機構變更或撤銷,對雙方均具有法律約束力,但又認為雙方簽訂的協(xié)議未約定工傷待遇全部了結,顯然自相矛盾,曲解協(xié)議內容?,F(xiàn)該協(xié)議已經(jīng)履行,郭某某再次要求支付工傷待遇沒有依據(jù)。
郭某某未發(fā)表答辯意見。
興武公司向一審法院起訴請求:1、判決興武公司與郭某某之間未形成勞動關系,郭某某受傷不屬于工傷;2、判決興武公司不應向郭某某支付各項工傷待遇;3、判決興武公司不應為郭某某繳納社會養(yǎng)老保險;4、判令本案訴訟費由郭某某承擔。
一審法院認定事實:郭某某自2011年10月起,每年約在10月至次年1、2月期間在興武公司從事棉花加工工作,最后一段工作期間為2014年9月至2015年1月,雙方未簽訂書面勞動合同。2014年1月12日下午,興武公司車間回收機起火,郭某某在救火時被機器鋸齒絞傷。郭某某傷后在荊州市第三醫(yī)院住院治療9天、在華中科技大學同濟醫(yī)學院住院治療38天。2014年3月19日,興武公司與郭某某簽訂一份《興武棉業(yè)關于郭某某工傷費用的協(xié)議》,協(xié)議約定興武公司支付郭某某各項工傷費用22400元,其中住院伙食補助費4800元(48天×100元)、住院期間工資2800元(35天×80元)、住院期間陪護費4800元(48天×100元)、康復期間護理費4000元(2個月×2000元)、在家療養(yǎng)期間誤工費6000元(6個月×1000元)。協(xié)議還約定,郭某某在家療養(yǎng)期間診療費由興武公司承擔(憑發(fā)票報銷),郭某某基本康復后,每年9月份全體職工上班時興武公司為其安排力所能及的工作。該協(xié)議簽訂后,興武公司支付郭某某22400元。
2014年12月17日,經(jīng)郭某某申請,人社局作出潛人社工傷認字[2014]號《工傷認定決定書》,認定郭某某受到的事故傷害為工傷,并于2015年1月29日向興武公司郵寄(EMS快遞單號1011136302614)送達該決定書,興武公司于同年2月2日簽收。2015年8月31日,經(jīng)郭某某申請,潛江市勞動能力鑒定委員會作出潛人社鑒字[2015]第60號《勞動能力鑒定結論通知書》,審定郭某某致殘程度為傷殘七級,并于同年9月21日向興武公司郵寄(EMS快遞單號1086136399014)送達該通知書,興武公司于同年9月25日簽收。2015年11月17日,郭某某向仲裁委提出仲裁申請,要求興武公司支付其工傷住院期間伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金共計136462元,支付2011年10月至2015年10月已繳納應由興武公司繳納的社會養(yǎng)老保險費7428元。該委于同年12月14日作出仲裁裁決:1、興武公司支付郭某某各項工傷待遇共計91243元;2、興武公司支付郭某某2014年12月、2015年1月已經(jīng)繳納應由興武公司繳納的社會養(yǎng)老保險費674元。
郭某某2014年9月至2015年1月在興武公司收入共計11778元,月工資2355.6元。2014年潛江市在崗職工平均工資為2606.7元/月。興武公司未為郭某某繳納社會保險,郭某某以個人名義在社保經(jīng)辦機構繳納2011年1月至2015年6月社會養(yǎng)老保險(其中2014年7月至2015年6月養(yǎng)老保險費總額5664元)。
一審法院認為,本案是因勞動關系產(chǎn)生的爭議。針對雙方當事人的爭議焦點,評判如下:
關于興武公司與郭某某是否形成勞動關系問題。興武公司與郭某某未簽訂書面勞動合同,判斷雙方是否存在勞動關系,可從四個方面認定:1、用人單位和勞動者是否符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、勞動者提供的勞動是否是用人單位的業(yè)務組成部分;3、勞動者接受用人單位的管理、指揮或監(jiān)督,是否存在從屬關系;4、用人單位是否按月發(fā)放薪酬。本案中,興武公司是經(jīng)工商登記的企業(yè)法人,郭某某是具有勞動能力的個人,無證據(jù)證明郭某某與其他單位建立了勞動關系,二者均是合法的勞動關系主體,且郭某某在興武公司工作期間,有固定的月收入、接受興武公司的勞動管理,郭某某提供的勞動是興武公司業(yè)務的組成部分,故可認定興武公司與郭某某已形成事實勞動關系,興武公司主張與郭某某未形成事實勞動關系的訴訟請求,依法不予支持。
二、關于郭某某工傷保險待遇問題。興武公司與郭某某簽訂的《興武棉業(yè)關于郭某某工傷費用的協(xié)議》,沒有違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定,屬有效民事合同,且雙方在法定期限內均未請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷,對雙方當事人均具有法律約束力。郭某某仲裁請求的工傷住院期間伙食補助費、護理費、停工留薪期工資等工傷費用已按協(xié)議約定履行,依法不予支持。雙方當事人簽訂的協(xié)議未約定工傷待遇全部了結,郭某某主張協(xié)議約定之外的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金,符合法律規(guī)定,依法予以支持。郭某某傷情構成七級傷殘,依據(jù)《工傷保險條例》和《湖北省工傷保險實施辦法》的規(guī)定,其一次性傷殘補助金為30622.8元(本人工資2355.6元/月×13個月),一次性工傷醫(yī)療補助金為31280.4元(統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2606.7元/月×12個月),一次性傷殘就業(yè)補助金為52134元(統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2606.7元/月×20個月),合計114037.2元。
三、關于社會保險繳納問題?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規(guī)定:“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應予受理?!迸d武公司與郭某某勞動關系存續(xù)期間的社保費用,除應由郭某某個人承擔的部分外,依法應由興武公司為其繳納,郭某某已經(jīng)以個人名義在社保經(jīng)辦機構繳納的,應由興武公司給付郭某某。仲裁裁決興武公司支付郭某某2014年12月、2015年1月已經(jīng)繳納應由原告繳納的社會養(yǎng)老保險費674元,郭某某無異議,依法予以支持。判決如下:一、駁回興武公司的訴訟請求;二、興武公司支付郭某某一次性傷殘補助金30622.8元,一次性工傷醫(yī)療補助金31280.4元,一次性傷殘就業(yè)補助金52134元,合計114037.2元;三、興武公司支付郭某某墊付的基本養(yǎng)老保險費674.3元。上列具有金錢給付內容的事項,應于判決生效后十日內履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
二審中,當事人未提交新證據(jù)。
本院對一審查明的事實予以確認。

本院認為,本案二審的爭議焦點為:興武公司除按與郭某某簽訂的《興武棉業(yè)關于郭某某工傷費用的協(xié)議》履行義務外,是否還應向郭某某支付一次性傷殘補助金30622.8元,一次性工傷醫(yī)療補助金31280.4元,一次性傷殘就業(yè)補助金52134元,合計114037.2元。對于此爭議焦點,本院評判如下:
郭某某與興武公司自2011年10月起存在事實上的勞動合同關系。2014年1月12日,郭某某在興武公司工作期間因工受傷,其于同年3月19日與興武公司簽訂一份《興武棉業(yè)關于郭某某工傷費用的協(xié)議》,約定興武公司除支付郭某某各項工傷費用共計22400元外,還應憑發(fā)票報銷郭某某在家療養(yǎng)期間的診療費。郭某某基本康復后,每年9月份全體職工上班時興武公司為其安排力所能及的工作。該協(xié)議是雙方當事人的真實意思表示,未違反法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定,合法有效,對雙方均具有法律約束力,雙方均應按該協(xié)議的約定全面、實際地履行各自的權利義務。在實際履行該協(xié)議的過程中,興武公司雖然向郭某某支付了22400元的工傷費用,也憑發(fā)票報銷了郭某某在家療養(yǎng)期間的診療費,但在郭某某基本康復后,興武公司并未在每年9月份全體職工上班時為其安排力所能及的工作,導致本案糾紛發(fā)生。雖然興武公司不能完全履行該協(xié)議的原因系因該公司停業(yè)所致,雖屬客觀不能,但該公司不完全履行協(xié)議的行為,仍然構成違約,依法應承擔相應的違約責任。因興武公司的違約行為,導致郭某某一段時間內處于失業(yè)狀態(tài),必然存在一定的損失。根據(jù)雙方當事人簽訂協(xié)議時的真實意思,結合興武公司的現(xiàn)實狀況、郭某某在興武公司每年的上班時間長短、工資收入等因素,本院酌定興武公司賠償郭某某因不能完全履行協(xié)議造成的損失4萬元。一審判決在認定該協(xié)議合法有效、郭某某亦未申請變更或撤銷該協(xié)議的情況下,卻判令興武公司向郭某某另行支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金及墊付的基本養(yǎng)老保險費,屬適用法律錯誤,應予糾正。
綜上所述,一審判決適用法律錯誤,導致實體處理不當,應予糾正。依照《中華人民共和國合同法》第六十條第一款、第一百零七條,《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項規(guī)定,擬判決如下:

一、撤銷湖北省潛江市人民法院(2017)鄂9005民初447號民事判決;
二、潛江市興武棉業(yè)有限公司于本判決生效后十日內一次性賠償郭某某損失4萬元;
駁回潛江市興武棉業(yè)有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務,應當按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。
一審案件受理費10元,由潛江市興武棉業(yè)有限公司負擔;二審案件受理費10元,由潛江市興武棉業(yè)有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審判長  程身龍 審判員  蘇 哲 審判員  顏 鵬

書記員:曹志燕

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