原告:潘某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省棗陽(yáng)市。
被告:隨縣合力礦業(yè)有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼xxxx1，住所地隨縣吳山鎮(zhèn)河西村。
法定代表人：張華，經(jīng)理。
委托訴訟代理人：何東風(fēng)（代理權(quán)限：收集證據(jù)，參加訴訟，代為承認(rèn)訴訟請(qǐng)求，調(diào)解，和解，代收法律文書(shū)），湖北季梁律師事務(wù)所律師。

原告潘某某與被告隨縣合力礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合力礦業(yè)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年12月1日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告潘某某，被告合力礦業(yè)公司的法定代表人張華及其委托訴訟代理人何東風(fēng)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告潘某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求被告支付拖欠的2016年6月份工資5500元及3個(gè)半月的雙倍補(bǔ)償工資19250元；2.支付一次性補(bǔ)償金2750元；3.補(bǔ)交4個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)；4.賠償3個(gè)月的失業(yè)保障金2310元；5.由被告承擔(dān)訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：原告從2016年2月16日起在被告處從事機(jī)修工作，工資為每月5500元，2016年6月27日晚原告在維修選磁機(jī)時(shí)，因內(nèi)膽定做不合規(guī)格裝不上而被被告法定代表人張華責(zé)怪，原告與被告發(fā)生了一些爭(zhēng)論，被告法定代表人張華因此將原告解雇。2016年2月16日至2016年6月27日，原告在被告合力礦業(yè)公司工作期間，被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同并且未給原告辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，原告被解雇時(shí)被告未結(jié)清原告的工資，只是答應(yīng)發(fā)工資時(shí)轉(zhuǎn)賬到原告的銀行卡上，被告在2016年7月8日把5月份的工資轉(zhuǎn)賬到原告銀行卡上，但被告拒絕發(fā)放原告6月份的工資。被告的行為已違反《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保障法》等法律規(guī)定，侵害了原告的合法權(quán)益。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：對(duì)當(dāng)事人雙方?jīng)]有爭(zhēng)議的原告的月工資的數(shù)額、原告與被告未簽訂勞動(dòng)合同及辦理社會(huì)保險(xiǎn)的事實(shí)，本院予以確認(rèn)。
對(duì)于原、被告關(guān)于工作期間、6月份工資是否發(fā)放、辭退原因等事實(shí)爭(zhēng)議，結(jié)合相關(guān)證據(jù)認(rèn)定如下：
根據(jù)出庭證人王某的當(dāng)庭相關(guān)陳述“證人于2016年3月4日到被告合力礦業(yè)公司工作”，結(jié)合原告在仲裁時(shí)陳述其工作時(shí)間為2016年3月至6月的情況，本院認(rèn)定原告工作的期間從2016年3月初至6月27日，共四個(gè)月。
根據(jù)出庭證人王某的當(dāng)庭相關(guān)陳述“證人4月份的工資是5月初發(fā)放的現(xiàn)金，其他的都是轉(zhuǎn)賬到銀行卡，6月份的工資具體不記得什么時(shí)候發(fā)放的，7月份的工資是8月16日發(fā)放的”，結(jié)合原告的工資卡轉(zhuǎn)賬記錄及被告合力礦業(yè)公司的工資發(fā)放記錄顯示，被告合力礦業(yè)公司2016年4月22日通過(guò)銀行卡發(fā)放了3月、4月份工資8250元，2016年7月8日發(fā)放了5680元工資。8月16日證人王某發(fā)放的是7月份工資，原告稱(chēng)被告8月份應(yīng)當(dāng)發(fā)放其6月份工資與證人陳述相矛盾。
出庭證人王某的當(dāng)庭相關(guān)陳述“合力礦業(yè)公司辭退原告是在雙方因機(jī)械修理產(chǎn)生矛盾后，具體的原因不清楚”。被告提交的洛陽(yáng)元耐機(jī)械有限公司屬于設(shè)備質(zhì)量責(zé)任利益相關(guān)方，且不具備機(jī)械損壞原因的鑒定資質(zhì)，其對(duì)于機(jī)械損壞原因的意見(jiàn)本院不予采信。因雙方均未舉出有效證據(jù)證明機(jī)械損壞原因的證據(jù)，因此本院并不能認(rèn)定原告的操作行為過(guò)失。
本院另查明：根據(jù)被告的職業(yè)資格證顯示，其職業(yè)資格為電工安裝，而不是機(jī)械修理。根據(jù)證人王某陳述，原告在被被告辭退后，與證人王某到另一公司工作。

本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：1.被告是否拖欠原告6月份的工資，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的數(shù)額，是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納的問(wèn)題及被告是否應(yīng)支付失業(yè)保險(xiǎn)金；3被告的反訴是否與本訴合并審理。
一、根據(jù)本院查明事實(shí)中所述，原告所稱(chēng)6月份工資應(yīng)當(dāng)在8月份發(fā)放而未發(fā)放，而證人稱(chēng)8月份發(fā)放的是7月份工資，可以認(rèn)定原告所述不實(shí)，且原告銀行卡交易記錄顯示其7月份有工資到帳，本院據(jù)此認(rèn)定不存在被告應(yīng)當(dāng)在8月份發(fā)放原告6月份工資而未發(fā)放的情形。對(duì)原告要求被告支付其6月份工資5500元的請(qǐng)求本院不予支持
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；”原告在被告處從事機(jī)械修理工作，但其持有的職業(yè)資格證為電工安裝資格證，在2016年6月27日機(jī)械出現(xiàn)故障時(shí)，且不論故障是否與原告的操作有關(guān)，僅就機(jī)械出現(xiàn)故障而原告無(wú)法修理來(lái)說(shuō)，原告確實(shí)不符合被告的崗位要求，被告將原告辭退符合上述法律規(guī)定，不屬于應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。原告要求被告支付?jīng)濟(jì)補(bǔ)償2750元，本院不予支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！痹嬖诒桓嫣幑ぷ?個(gè)月（2016年3月初至6月底），被告未與原告簽訂勞動(dòng)合同，依據(jù)上述法律規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)另行支付原告3個(gè)月的工資16500元（5500×3）。原告所稱(chēng)應(yīng)支付3個(gè)半月工資與其在勞動(dòng)仲裁時(shí)的陳述相矛盾，本院不予支持；被告主張只支付2個(gè)月工資屬計(jì)算錯(cuò)誤，本院不予支持。
二、原告被被告辭退后已經(jīng)在另外的單位找到工作，且原告未提交任何有效證據(jù)證明其存在失業(yè)及具體失業(yè)期間，本院對(duì)原告要求被告支付其失業(yè)保障金損失不予支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定“用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納”，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定“用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款”，第八十六條規(guī)定“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”。根據(jù)上述規(guī)定，單位和個(gè)人未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的糾紛處理系社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的行政職權(quán)。對(duì)于原告要求被告補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金，本案中不予處理。
三、《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國(guó)民事訴訟法＞的解釋》第二百三十三條規(guī)定“反訴的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)限于本訴的當(dāng)事人的范圍。反訴與本訴的訴訟請(qǐng)求基于相同法律關(guān)系、訴訟請(qǐng)求之間具有因果關(guān)系，或者反訴與本訴的訴訟請(qǐng)求基于相同事實(shí)的，人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理。”本案中被告提出的反訴請(qǐng)求基于的事實(shí)為機(jī)械設(shè)備發(fā)生損壞；本案原告的本訴請(qǐng)求基于的事實(shí)為未簽訂勞動(dòng)合同及辦理社會(huì)保險(xiǎn)。本訴與反訴基于的事實(shí)不同，相互之間也無(wú)直接的因果關(guān)系，被告的反訴不符合合并審理的條件；被告在勞動(dòng)仲裁期間未提出相關(guān)申請(qǐng)，其反訴請(qǐng)求也未經(jīng)勞動(dòng)仲裁前置程序，本院決定不予合并審理。被告的相關(guān)請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)另行依法主張。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條、第八十六條，《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國(guó)民事訴訟法＞的解釋》第二百三十三條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告隨縣合力礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)支付原告潘某某二倍工資差額16500元；
二、駁回原告潘某某的其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)減半收取5元，由原告潘某某承擔(dān)。
上述金錢(qián)給付義務(wù)應(yīng)當(dāng)于本判決生效之日起七日內(nèi)履行完畢，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省隨州市中級(jí)人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決上訴請(qǐng)求數(shù)額及《訴訟費(fèi)交納辦法》第十三條第一款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯湖北省隨州市中級(jí)人民法院，開(kāi)戶(hù)銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行隨州市分行開(kāi)發(fā)區(qū)分理處，賬戶(hù)：17×××90。上訴人在上訴期屆滿(mǎn)七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　　陸大鵬

書(shū)記員：馬皓月