原告：潘某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住宣化區(qū)。委托訴訟代理人：王海南，女，河北天權(quán)律師事務(wù)所律師。被告：河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司，住所地河北省張家口市宣化區(qū)幸福東街4號(hào)。組織機(jī)構(gòu)代碼：10630173-3。法定代表人：任俊杰。管理人：張家口鑫正會(huì)計(jì)師事務(wù)所。委托訴訟代理人：劉衛(wèi)兵，男，該公司經(jīng)理。委托訴訟代理人：梁偉，男，該公司職員。

潘某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：一、確認(rèn)原告與河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司自1992年5月至今存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；二、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由，原告系河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司職工，現(xiàn)該單位已成立破產(chǎn)管理人進(jìn)入破產(chǎn)清算程序。原告自1992年5月到該單位工作，分配在包裝工段，工種包裝工，工作期間單位未與原告簽訂勞動(dòng)合同，按月向原告發(fā)放工資，雙方形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。原告在單位工作期間，單位未依法為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2009年6月單位通知放假后至今，單位未向原告發(fā)放生活費(fèi)，未與原告解除勞動(dòng)關(guān)系。原告為維護(hù)合法權(quán)益，特向張家口市宣化區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，收到不予受理通知書，現(xiàn)依法向法院提起訴訟，請(qǐng)求貴院支持原告所有訴訟請(qǐng)求。河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司辯稱，工作起止時(shí)間為2006年2月至2006年8月，潘某某建修車間與我公司不相關(guān)，建修車間屬于化肥廠的，本單位經(jīng)核對(duì)且與本人潘某某核對(duì)工作時(shí)間。勞動(dòng)服務(wù)公司無權(quán)安排化肥廠工作人員工作的。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：潘某某于2006年2月至2006年8月期間在勞動(dòng)服務(wù)公司從事勞動(dòng)。2006年9月至2009年6月勞動(dòng)服務(wù)公司不能提供原告的工資表。2016年10月21日，潘某某向張家口市宣化區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出要求與勞動(dòng)服務(wù)公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、支付拖欠生活費(fèi)及工資的仲裁申請(qǐng)。同年10月25日，該仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求已超過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)一年的時(shí)效為由，向潘某某出具宣勞人仲不字（2016）第E91號(hào)不予受理案件通知書。后潘某某不服，向本院提起訴訟。2011年8月20日，本院出具（2011）宣區(qū)民破字第1-2號(hào)民事裁定書，裁定：宣告河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司破產(chǎn)。雙方當(dāng)事人對(duì)上述事實(shí)無異議，本院予以認(rèn)定。
原告潘某某與被告河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司破產(chǎn)管理人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年9月29日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告潘某某、被告河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司到庭參加訴訟。審理期間，原告于2017年11月24日向本院申請(qǐng)追加河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司為本案被告。經(jīng)審查，本院認(rèn)為河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司破產(chǎn)管理人列為被告不適格，河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司為本案適格被告，并于2017年12月1日通知河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)服務(wù)公司）作為本案被告參加訴訟。原告潘某某及其委托訴訟代理人王海南、被告勞動(dòng)服務(wù)公司的委托訴訟代理人劉衛(wèi)兵、梁偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告提出潘某某工作起止時(shí)間為1992年5月至2006年1月在河北宣化化肥集團(tuán)有限公司工作，從2006年2月至2009年6月在勞動(dòng)服務(wù)公司工作。關(guān)于潘某某1992年5月至2006年1月在河北宣化化肥集團(tuán)有限公司工作，原告提交勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理富成貴證人證言，證明潘某某于1992年5月入職勞動(dòng)服務(wù)公司工作，入職后被單位分配到河北宣化化肥集團(tuán)有限公司工作建修車間工作，2006年2月又將潘某某調(diào)回勞動(dòng)服務(wù)公司工作直至2009年單位停產(chǎn)放假。該調(diào)動(dòng)工作行為系勞動(dòng)服務(wù)公司對(duì)職工工作安排，并非原告?zhèn)€人行為。故，原告要求確認(rèn)與被告勞動(dòng)服務(wù)公司自1992年5月存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，本院予以支持。潘某某與勞動(dòng)服務(wù)公司雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但潘某某于1992年5月至2009年6月期間在勞動(dòng)服務(wù)公司從事勞動(dòng)，勞動(dòng)服務(wù)公司向原告支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)于潘某某與勞動(dòng)服務(wù)公司從2009年6月至今是否解除勞動(dòng)合同關(guān)系的問題，潘某某在2009年6月因單位放假離開后，雖多年未與單位聯(lián)系，單位亦未與潘某某聯(lián)系，單位亦未給潘某某發(fā)放過任何工資及福利待遇，但該單位一直未正式與潘某某解除勞動(dòng)關(guān)系，該單位亦未能證明其已將解除勞動(dòng)關(guān)系的書面通知送達(dá)給潘某某。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，可以解除勞動(dòng)合同。本案中，勞動(dòng)服務(wù)公司從2009年6月單位集體放假后，并未采用書面形式通知潘某某解除合同，故勞動(dòng)服務(wù)公司與潘某某的勞動(dòng)關(guān)系并未實(shí)際解除，應(yīng)當(dāng)一直持續(xù)到該公司破產(chǎn)之日，即2011年8月20日。為此，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第五十條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定，判決如下：

河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司與潘某某從1992年5月至該公司宣告破產(chǎn)之日即2011年8月20日存在勞動(dòng)關(guān)系。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由河北宣化化肥集團(tuán)有限公司勞動(dòng)服務(wù)公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省張家口市中級(jí)人民法院。

審判員　　陳向宇

書記員：程沖