原告：濰坊匯一重工機械設備有限公司
委托代理人：魏學寬.
委托代理人：魏瀟漢。
被告：張某某。
委托代理人：付少坤。

原告濰坊匯一重工機械設備有限公司（以下簡稱匯一公司）與被告張明勞動爭議糾紛一案，本院于2016年10月8日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告匯一公司的委托代理人魏瀟漢及被告張某某的委托代理人付少坤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
匯一公司向本院提出訴訟請求：依法判令原、被告間不存在勞動關系。事實和理由：原告將其公司的機械設備的加工、安裝承攬給了梁寶軍，由梁寶軍自己或雇傭人員完成所承攬設備的加工安裝。被告張某某系受雇于梁寶軍。但臨朐縣人力資源和社會保障局（以下簡稱臨朐縣人社局）以被告是在原告車間內受傷為由認定為工傷。但梁寶軍承攬原告的設備加工，是可以在原告的車間加工的，只是考慮被告的受傷地點便確認為工傷不能讓人信服。原告與被告不存在勞動關系，因此其受傷便不能確定為工傷，臨勞人仲案字[2016]第171號仲裁裁決書錯誤，請求法院依法查明事實，支持原告的訴訟請求。
被告張某某辯稱，從原告匯一公司的訴狀看，原告對臨勞人仲案字[2016]第171號仲裁裁決書不服起訴與原告的訴訟請求沒有任何聯(lián)系。被告張某某申請認定工傷，經(jīng)有權機構審查后認定為工傷，原告對此不服，提起行政訴訟，臨朐縣法院經(jīng)審理認為認定工傷正確，駁回了原告的訴訟請求，原告上訴后濰坊市中級法院維持了一審判決。至此，工傷認定書是生效的法律文書。被告張某某依據(jù)法律規(guī)定提起勞動爭議仲裁申請，仲裁委作出的171號裁決書認定事實清楚，程序合法，請求駁回原告匯一公司以拖延時間、拒絕支付為目的的無理起訴，依法維持裁決書。
被告張某某的仲裁請求為：原告支付被告一次性傷殘補助金28800元、一次性醫(yī)療補助金33950元、一次性傷殘就業(yè)補助金58200元、停工留薪期待遇19200元、護理費1500元、住院伙食補助費270元、醫(yī)療費27662.70元、復印費56元，支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金9600元，支付雙倍工資35200元，補繳工作期間的社會保險。

本院認為，已生效的本院（2015）臨法行初字第18號及濰坊市中級人民法院（2016）魯07行終90號行政判決書已確認被告張某某與原告匯一公司之間存在勞動關系，故原告匯一公司主張判令雙方不存在勞動關系的訴訟請求本院不予支持。
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定“勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當事人對裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴的，勞動爭議仲裁裁決不發(fā)生法律效力?！币罁?jù)該規(guī)定，在原告匯一公司起訴導致仲裁裁決不發(fā)生法律效力的情況下，本院應對被告張某某的仲裁請求重新審理裁判。原告匯一公司收到勞動能力鑒定通知書后，未在規(guī)定時間內申請重新鑒定，故本院對被告張某某的勞動能力鑒定結論予以確認。對被告主張的入職時間、工資水平及未繳納社會保險的事實，原告匯一公司未提供予以核實或反駁的證據(jù)，故本院依據(jù)舉證規(guī)則，認定被告張某某于2014年2月20日到原告匯一公司處工作，月工資3200元，工作期間未繳納社會保險。被告張某某于2016年6月16日申請仲裁，要求原告匯一公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，已超過1年的仲裁時效，對被告的該請求本院不予支持；被告張某某以原告匯一公司未繳納社會保險為由解除勞動關系，符合法律規(guī)定，本院予以支持，解除時間可按被告申請仲裁時間；同時被告也符合領取經(jīng)濟補償?shù)臈l件，被告的工作年限為2年4個月，原告應支付被告2.5個月的經(jīng)濟補償8000元（2.5×3200）；被告勞動功能障礙程度為玖級，原告匯一公司應支付一次性傷殘補助金28800元（9×3200）；雙方解除勞動關系后，原告匯一公司亦應支付被告張某某一次性工傷醫(yī)療補助金33950元（7×4850）、一次性傷殘就業(yè)補助金58200元（12×4850）；根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》的規(guī)定，被告張某某的停工留薪期為3個月，原告匯一公司應支付被告張某某停工留薪期工資9600元（3×3200）；對于護理費標準，參照2015年山東省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準計算不違反法律規(guī)定，應予確認，故護理費為777.78元（9×86.42）；醫(yī)療費按被告實際舉證確認的數(shù)額應為27471.70元，對其他無證據(jù)證明的部分本院不予支持；對被告張某某主張的復印費及補繳社會保險請求，因不在法院受理勞動爭議案件的范圍內，故本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條、第四十一條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》（魯政發(fā)[2011]25號）第二十五條，《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》規(guī)定，判決如下：

一、原告濰坊匯一重工機械設備有限公司與被告張某某的勞動關系于2016年6月16日解除；
二、原告濰坊匯一重工機械設備有限公司支付被告張某某一次性傷殘補助金28800元、一次性工傷醫(yī)療補助金33950元、一次性傷殘就業(yè)補助金58200元、停工留薪期工資9600元、護理費777.78元、伙食補助費108元、醫(yī)療費27471.70元、解除勞動合同經(jīng)濟補償金8000元，共計166907.48元，于本判決生效之日起十日內付清；
二、駁回被告張某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，減半收取5元，由原告匯一公司負擔。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于山東省濰坊市中級人民法院。

審判員　　孫洪魁

書記員：沈廣磊