灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司
劉曉紅（河北國(guó)正律師事務(wù)所）
吳仁超（河北國(guó)正律師事務(wù)所）
徐某某
王美榮（灤平縣法律援助中心）
張倩（灤平縣法律援助中心）

原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司。
法定代表人候在平。
委托代理人劉曉紅，河北國(guó)正律師事務(wù)所律師。
委托代理人吳仁超，河北國(guó)正律師事務(wù)所律師。
被告徐某某。
委托代理人王美榮，灤平縣法律援助中心律師。
委托代理人張倩，灤平縣法律援助中心律師。
原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司與被告徐某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司于2015年7月6日向本院提起訴訟。本院受理后，依法由審判員賈慧新獨(dú)任審判，于2015年8月4日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司委托代理人劉曉紅、被告徐某某及其委托代理人王美榮、張倩到庭參加訴訟，原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司法定代表人候在平、委托代理人吳仁超未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司是具有用工主體資格的法人單位，被告徐某某在原告處從事保潔工作，原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系成立。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?之規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。被告徐某某于2013年10月到原告處工作，月工資1000.00元，低于灤平縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故原告應(yīng)支付被告低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分為:（1150元／月×14月＋1310元／月×5月）-1000元×19月=3650元。原告于2015年4月30日將被告辭退，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，原告在被告處工作的時(shí)間為19個(gè)月，故原告應(yīng)依法向被告支付2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即按照2014年度灤平縣最低工作標(biāo)準(zhǔn)的月平均工資（1150元／月×7月＋1310元／月×5月）÷12個(gè)月×2個(gè)月=2433.33元。因原、被告未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?之規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的二倍工資差額部分即1150元×11個(gè)月=12650元。被告徐某某自愿放棄要求原告為其繳納2013年10月至2015年4月工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)，不違反法律規(guī)定，本院依法準(zhǔn)許。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、第八十五條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、由原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司給付被告徐某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2433.33元，此款于本判決生后五日內(nèi)付清；
二、由原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司給付被告徐某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額部分12650.00元，此款于本判決生后五日內(nèi)付清；
三、由原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司支付被告徐某某低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額部分3650.00元，此款于本判決生后五日內(nèi)付清；
四、駁回原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于承德市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司是具有用工主體資格的法人單位，被告徐某某在原告處從事保潔工作，原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系成立。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 ?之規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。被告徐某某于2013年10月到原告處工作，月工資1000.00元，低于灤平縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故原告應(yīng)支付被告低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分為:（1150元／月×14月＋1310元／月×5月）-1000元×19月=3650元。原告于2015年4月30日將被告辭退，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?之規(guī)定，原告在被告處工作的時(shí)間為19個(gè)月，故原告應(yīng)依法向被告支付2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即按照2014年度灤平縣最低工作標(biāo)準(zhǔn)的月平均工資（1150元／月×7月＋1310元／月×5月）÷12個(gè)月×2個(gè)月=2433.33元。因原、被告未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?之規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的二倍工資差額部分即1150元×11個(gè)月=12650元。被告徐某某自愿放棄要求原告為其繳納2013年10月至2015年4月工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)，不違反法律規(guī)定，本院依法準(zhǔn)許。綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 ?、第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、第八十五條 ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、由原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司給付被告徐某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2433.33元，此款于本判決生后五日內(nèi)付清；
二、由原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司給付被告徐某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額部分12650.00元，此款于本判決生后五日內(nèi)付清；
三、由原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司支付被告徐某某低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額部分3650.00元，此款于本判決生后五日內(nèi)付清；
四、駁回原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由原告灤平鼎金物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：賈慧新

書(shū)記員：安然