灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)
王鵬（河北德律律師事務(wù)所）
焦某某
賀靜（河北國(guó)正律師事務(wù)所）

上訴人（原審被告）:灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)。
經(jīng)營(yíng)者:吳秀蘭。
委托訴訟代理人:王鵬，河北德律律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）:焦某某，市民，住河北省灤平縣。
委托訴訟代理人:賀靜，河北國(guó)正律師事務(wù)所律師。
上訴人灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)因與被上訴人焦某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服河北省灤平縣人民法院（2016）冀0824民初3082號(hào)民事判決，向本院提起上訴。
本院于2017年1月12日立案后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案，上訴人灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)者吳秀蘭、委托訴訟代理人王鵬，被上訴人焦某某及其委托訴訟代理人賀靜到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)上訴請(qǐng)求:請(qǐng)求撤銷原審判決并依法改判，追究被上訴人的欺詐行為；一二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:被上訴人焦某某實(shí)際上是上訴人商場(chǎng)的租戶，與上訴人沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)由上訴人支付工資；被上訴人提供的銀行代發(fā)工資憑證，是由于上訴人商場(chǎng)統(tǒng)一收款及代發(fā)工資，被上訴人焦某某不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)后，便停止了工資代發(fā)，其后為他們發(fā)放工資的趙立超只是上訴人的親戚，并非上訴人員工。
焦某某辯稱，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，請(qǐng)求予以維持。
上訴人只代發(fā)其雇傭的員工工資，不發(fā)放租賃攤位雇傭員工的工資；上訴人與被上訴人存在勞動(dòng)關(guān)系，上訴人違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該支付賠償金。
上訴人提供的工資對(duì)賬表存在虛假，簽名上明顯有錯(cuò)誤，不是真實(shí)的勞動(dòng)合同工資對(duì)賬表。
焦某某向一審法院起訴請(qǐng)求:1、請(qǐng)求判令被告向原告支付自2014年12月至2015年11月期間未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資差額20900.00元（按照1900.00元每月計(jì)算11個(gè)月）。
2、請(qǐng)求判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22800.00元或判令被告向原告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11400.00元。
3、請(qǐng)求判令被告為原告補(bǔ)繳2009年11月至2015年11月的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。
4、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。
一審法院認(rèn)定事實(shí):原告焦某某符合法律規(guī)定的勞動(dòng)年齡要求，被告灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)是在工商行政部門依法注冊(cè)成立的個(gè)體工商戶。
通過(guò)被告灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)向承德銀行灤平支行提交的2012年10月工資表顯示，被告向焦某某、孫桂倩、趙立超發(fā)放了2012年10月份的工資。
2014年1月、6月，被告向?qū)O桂倩、陳淑芬、焦某某、張麗磊發(fā)放了該月份的工資。
承德銀行灤平支行于2011年6月4日至2014年7月19日代被告為原告焦某某發(fā)放了工資。
2015年4月23日至2015年5月4日，原告焦某某通過(guò)被告處的另一員工趙立超預(yù)支過(guò)工資。
被告雖提供原告焦某某的《個(gè)體工商戶登記基本信息》，顯示原告焦某某于2010年10月19日注冊(cè)個(gè)體工商戶，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所在灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)內(nèi)，經(jīng)營(yíng)范圍為床上用品零售，于2014年12月25日注銷。
被告灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)提供了焦某某《個(gè)體工商戶登記基本信息》，但對(duì)于該床上用品確系原告焦某某實(shí)際經(jīng)營(yíng)并未提交證據(jù)證明。
原告系于2015年11月27日由被告辭退
一審法院認(rèn)為，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
原告焦某某在被告灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)處工作，接受被告灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)的管理和支配，由被告灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)為原告焦某某支付勞動(dòng)報(bào)酬，原告焦某某與被告灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)于2011年6月至2015年11月已經(jīng)成立勞動(dòng)關(guān)系，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?“用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條 ?的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。
”根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 ?第一款 ?規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
”故原告焦某某對(duì)于2011年7月至2012年6月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資應(yīng)于2013年6月前主張權(quán)利，原告于2016年7月5日向?yàn)雌娇h勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效，本院不予支持。
因被告一直未與原告訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，原告可以依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十八條 ?“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
”之規(guī)定，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。
原告焦某某主張由被告給付2014年12月至2015年11月期間未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額20900.00元，沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。
因原告焦某某系由被告辭退，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 ?“用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條 ?規(guī)定支付賠償金。
”第八十七條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
”第四十七條規(guī)定“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
”故應(yīng)由被告灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)支付原告焦某某賠償金即四個(gè)半月工資的二倍，合計(jì)17100.00元。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條 ?規(guī)定“用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第八十七條 ?的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
”故對(duì)原告焦某某主張由被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，本院不予支持。
對(duì)于原告焦某某要求被告為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的請(qǐng)求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第一百條 ?及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條 ?規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，社會(huì)保險(xiǎn)的征繳應(yīng)屬于行政機(jī)關(guān)的行政職責(zé)，因此，社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十九條 ?、第一百條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 ?、第四十八條 ?、第八十七條 ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條 ?、第二十五條 ?，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十三條 ?，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條 ?、第一百一十九條 ?之規(guī)定，判決，一、由被告灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)于本判決生效后五日內(nèi)支付原告焦某某違法終止勞動(dòng)合同的賠償金17100.00元。
二、駁回原告焦某某的其他訴訟請(qǐng)求。
本案受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由被告灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)負(fù)擔(dān)。
本院二審經(jīng)審理認(rèn)定的事實(shí)和一審查明的事實(shí)一致。
本院認(rèn)為，被上訴人在上訴人處工作，接受上訴人的管理和支配，由上訴人發(fā)放工資，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，上訴人認(rèn)為被上訴人焦某某是其商場(chǎng)的租戶，經(jīng)營(yíng)床上用品的主張證據(jù)不足，本院不予支持；上訴人違法解除與被上訴人的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，一審法院判決上訴人支付被上訴人違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金符合法律規(guī)定。
綜上所述，上訴人的上訴請(qǐng)求不能成立，本院予以駁回。
一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。
依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)人民幣10.00元，由上訴人灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，被上訴人在上訴人處工作，接受上訴人的管理和支配，由上訴人發(fā)放工資，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，上訴人認(rèn)為被上訴人焦某某是其商場(chǎng)的租戶，經(jīng)營(yíng)床上用品的主張證據(jù)不足，本院不予支持；上訴人違法解除與被上訴人的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，一審法院判決上訴人支付被上訴人違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金符合法律規(guī)定。
綜上所述，上訴人的上訴請(qǐng)求不能成立，本院予以駁回。
一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。

依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第一項(xiàng) ?規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)人民幣10.00元，由上訴人灤平縣灤平鎮(zhèn)鼎裕商場(chǎng)負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：冉雪芳

書記員：耿建