原告及被告：湖北龍某建材有限公司。住所地：武漢市漢陽區(qū)永豐街仙山村特1號(hào)。
法定代表人：韓昌鐵，系該公司董事長。
委托代理人：李紅軍、韓探君，均系湖北維力律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告及原告：易某某。
委托代理人：張青宇，系湖北首義律師事務(wù)所律師。系一般授權(quán)代理。
第三人：武漢陽龍運(yùn)輸有限公司。住所地：湖北省武漢市漢陽區(qū)水仙里D2區(qū)39棟1樓。
法定代表人：朱緋，系該公司總經(jīng)理。
委托代理人：李紅軍、韓探君，均系湖北維力律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。

原告及被告湖北龍某建材有限公司（以下簡稱龍某公司）訴被告及原告易某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2014年10月23日立案受理后，易某某亦不服仲裁裁決，于2014年11月3日向本院提起訴訟，兩案合并審理。在訴訟中，易某某申請追加武漢陽龍運(yùn)輸有限公司（以下簡稱陽龍公司）為本案第三人參加訴訟，本院依法予以準(zhǔn)許。本案依法由審判員趙旭適用簡易程序，于2014年12月3日公開開庭進(jìn)行了審理。原告及被告龍某公司的委托代理人李紅軍、韓探君，被告及原告易某某及其委托代理人張青宇、第三人陽龍公司的委托代理人李紅軍、韓探君到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：易某某于2011年11月11日到龍某公司從事混凝土泵車駕駛員工作。雙方于同日簽訂三年期勞動(dòng)合同一份，時(shí)間為2011年11月11日至2014年11月10日。2011年12月18日，易某某向龍某公司出具承諾書，內(nèi)容為：本人自愿加入龍某公司，自愿繳納培訓(xùn)費(fèi)3，000元，培訓(xùn)費(fèi)從工資中逐月扣除，社保由本人自己購買，一切由社保引起的糾紛與龍某公司無關(guān)。故龍某公司沒有為易某某繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。培訓(xùn)費(fèi)由龍某公司收取3，900元，由陽龍公司收取300元，另龍某公司收取員工手冊押金50元，以上合計(jì)4，250元。龍某公司舉證的工資單顯示從2011年12月起至2014年2月，龍某公司向易某某支付社保補(bǔ)貼每月300元，合計(jì)8，100元。龍某公司駕駛員守則中關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定為：實(shí)行24小時(shí)制（早8：00-次日8：00），有無生產(chǎn)任務(wù)，都必須要按時(shí)到崗，當(dāng)班時(shí)間應(yīng)提前到崗（7：40）。工作24小時(shí)，休息24小時(shí)，在工作日內(nèi)無固定的工作時(shí)間，有發(fā)貨任務(wù)就出車。2014年初，因龍某公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營方式，將混凝土運(yùn)輸業(yè)務(wù)及運(yùn)輸車輛交由第三方進(jìn)行經(jīng)營管理。2014年3月25日，龍某公司召開員工會(huì)議，要求職工與第三方簽訂勞動(dòng)合同或者與龍某公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，三天之內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。易某某沒有簽訂勞動(dòng)合同，并于當(dāng)日離開工作崗位。2014年3月份工資1，960元（含社保補(bǔ)貼）沒有支付。依據(jù)龍某公司舉證的工資單，易某某的工資由基本工資、趟次費(fèi)、社保補(bǔ)貼等項(xiàng)目組成，易某某2013年4月至2014年3月的平均工資數(shù)額為3，710.83元（含趟次費(fèi)及社保補(bǔ)貼300元）。每年春節(jié)假期，龍某公司安排易某某放假十余天，包含春節(jié)假期及年休假。放假期間，龍某公司正常支付了工資報(bào)酬。2014年3月17日，易某某為申請人，以龍某公司為被申請人，向湖北省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁請求為：1、裁決被申請人補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)（從2011年11月10日起至裁決之日止）；2、裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，合計(jì)99，000元；3、裁決被申請人向申請人支付未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，合計(jì)40，500元；4、裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)用，合計(jì)227，182元；5、裁決被申請人未為申請人安排補(bǔ)休年休假予以補(bǔ)償，即6，210元；6、裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金112，500元；7、裁決被申請人向申請人返還押金4，250元并支付利息600元。該委于2014年9月17日作出鄂勞人仲裁字（2014）307號(hào)仲裁裁決書，裁決如下：一、被申請人自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)，為申請人補(bǔ)繳2011年11月至2014年3月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，其中核定個(gè)人應(yīng)繳部分由申請人承擔(dān)，核定用人單位應(yīng)繳部分在6，300元以下的費(fèi)用仍由申請人承擔(dān)，核定用人單位應(yīng)繳部分超出6，300元以上的費(fèi)用由被申請人承擔(dān)；二、被申請人自本裁決書生效之日起十五日內(nèi)，返還申請人押金50元；三、駁回申請人的其他仲裁請求。雙方均不服該裁決向本院提起訴訟。
以上事實(shí)，有仲裁裁決書及送達(dá)回執(zhí)、勞動(dòng)合同、駕駛員守則、會(huì)議記錄、工資單、承諾書、“培訓(xùn)費(fèi)”等收據(jù)、雙方當(dāng)事人陳述等證據(jù)以及庭審筆錄予以證實(shí)、足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為：易某某與龍某公司于2011年11月11日簽訂的為期三年的勞動(dòng)合同是雙方的真實(shí)意思表示，合法有效，應(yīng)予法律保護(hù)。雙方履行勞動(dòng)合同過程中，易某某離開工作崗位，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系事實(shí)已經(jīng)解除，龍某公司并無解除勞動(dòng)合同的意思表示，應(yīng)屬易某某單方解除勞動(dòng)合同。關(guān)于易某某主張的支付未簽訂勞動(dòng)合同及未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同期間雙倍工資的請求，因雙方已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，且易某某離職時(shí)勞動(dòng)合同期限尚未屆滿，故其該兩項(xiàng)主張無事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于易某某主張的加班費(fèi)，本院認(rèn)為，易某某應(yīng)該就存在加班的基本事實(shí)進(jìn)行舉證，但易某某并無證據(jù)證實(shí)存在加班的事實(shí)。龍某公司雖然規(guī)定實(shí)行工作24小時(shí)，休息24小時(shí)的工作制度，但前者是指在單位的時(shí)間，該時(shí)間內(nèi)工作狀態(tài)和生活狀態(tài)（包括休息狀態(tài)）混同，難以區(qū)分，不能等同于工作時(shí)間，易某某舉證不能證明其24小時(shí)均處于工作狀態(tài)，故對其該項(xiàng)主張不予支持。關(guān)于易某某主張的未休年休假工資報(bào)酬，因龍某公司已經(jīng)安排了年休假，故對其該項(xiàng)主張不予支持。關(guān)于易某某主張的要求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償請求，因易某某屬于單方解除勞動(dòng)合同，不符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條中應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件，即龍某公司不存在未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等情形，龍某公司雖未為易某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但非單位主觀原因，而是易某某主動(dòng)要求自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且出具書面承諾，因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的引起的法律后果與龍某公司無關(guān)，其據(jù)此主張支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有違誠實(shí)信用原則，故對其該項(xiàng)訴請不予支持。關(guān)于易某某主張的返還押金4，250元，龍某公司認(rèn)為收取的為培訓(xùn)費(fèi)，但龍某公司并未舉證存在培訓(xùn)的事實(shí)，且與龍某公司有勞動(dòng)關(guān)系的其他勞動(dòng)者收取同樣的費(fèi)用，名目為押金，故本院認(rèn)定該費(fèi)用為押金，應(yīng)予以返還。陽龍公司以自己名義收取培訓(xùn)費(fèi)，沒有法律依據(jù)，其應(yīng)在收取的金額范圍內(nèi)承擔(dān)返還責(zé)任。關(guān)于易某某主張的支付2014年3月份的工資，龍某公司認(rèn)可該月的工資未實(shí)際支付，故本院對該訴請予以支持，數(shù)額為龍某公司核算的1，960元，應(yīng)扣除社保補(bǔ)貼300元，實(shí)際應(yīng)支付1，660元。關(guān)于易某某主張的支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失，未經(jīng)過勞動(dòng)仲裁前置程序，該項(xiàng)請求屬于獨(dú)立的勞動(dòng)爭議，故對易某某的該項(xiàng)訴請不予處理。對于易某某主張的補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的請求，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)辦、補(bǔ)繳屬于行政管理的范疇，帶有社會(huì)管理的性質(zhì)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍，故本院不予處理，易某某可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。關(guān)于龍某公司支付的社保補(bǔ)貼8，100元，龍某公司并無提出該項(xiàng)訴請，本院不予處理。易某某的其他訴請，無事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條、第九條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、湖北龍某建材有限公司返還易某某押金3，950元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
二、武漢陽龍運(yùn)輸有限公司返還易某某押金300元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
三、湖北龍某建材有限公司支付易某某2014年3月份工資1，660元，此款于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)付清；
四、駁回易某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付延遲履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)20元，予以免交10元，減半收取5元，由湖北龍某建材有限公司負(fù)擔(dān)（已繳納）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第一項(xiàng)的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱：武漢市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費(fèi)分戶；賬號(hào)：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　趙　旭

書記員：蔡珍珠