原告：湖北鴻路鋼結構有限公司，住所地團風縣城南工業(yè)園。
法定代表人：王泳，總經理。
委托訴訟代理人：江旺南、熊瀚瀟，湖北鄂東律師事務所律師。
被告：萬某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，團風縣人，住團風縣。
委托訴訟代理人：王穎，湖北鄂東律師事務所律師。

原告湖北鴻路鋼結構有限公司與被告萬某勞動爭議一案，本院于2017年7月21日立案受理后，依法適用簡易程序，于2017年8月18日公開開庭進行了審理。原告湖北鴻路鋼結構有限公司的委托訴訟代理人江旺南、被告萬某的委托訴訟代理人王穎到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。
原告湖北鴻路鋼結構有限公司向本院提出訴訟請求：確認原、被告不存在勞動關系。事實和理由：被告萬某向團風縣勞動人事仲裁委員會提出仲裁，仲裁裁決原、被告存在勞動關系。原告湖北鴻路鋼結構有限公司招錄員工，須由勞動者提出入職申請，并簽訂《勞動合同》，才能正式用工。原、被告之間并無建立勞動關系的意思表示。被告通過熟人關系進入工廠，在缺乏安全防范知識且疏忽大意的情況下受傷，應按一般侵權責任處理。
本院經審理認定事實如下：2014年11月19日，甲方湖北鴻路鋼結構有限公司與乙方萬某簽訂一份勞動合同，合同期限為2014年11月19日至2017年11月18日，甲方聘用乙方從事拼裝工作，工資發(fā)放至2015年6月，被告萬某未到原告單位上班，雙方未解除勞動關系。2016年3月13日，被告萬某經人介紹到原告湖北鴻路鋼結構有限公司卷管廠工作，沒有辦理入職手續(xù)，由廠長周鵬負責考勤和安排工作。2016年3月15日下午，被告萬某在原告湖北鴻路鋼結構有限公司處工作時受傷。被告萬某向團風縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，2017年7月7日，團風縣勞動人事爭議仲裁委員會作出團勞人仲案【2017】19號裁決書，認定原、被告存在勞動關系。

本院認為，原告湖北鴻路鋼結構有限公司與被告萬某簽訂書面勞動合同，通過銀行轉賬發(fā)放工資，雙方的勞動關系存在。被告萬某雖然中途離開原告湖北鴻路鋼結構有限公司，但未辦理離職手續(xù)，且原告未與其解除勞動關系，其再次入職并在原告的工廠工作時受傷，應認定其勞動關系存在。依照《中華人民共和國勞動法》第十六條，《中華人民共和國勞動合同法》第七條，判決如下：

駁回原告湖北鴻路鋼結構有限公司的訴訟請求。
案件受理費10元，由原告湖北鴻路鋼結構有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。

審判員　　廖大能

書記員：羅靜