原告暨被告：湖北鴻業(yè)建筑設(shè)計(jì)有限公司，住所地武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)路2號(hào)。
法定代表人：常立輝，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟理人：耿婷，湖北敏訥律師事務(wù)所律師。
委托訴訟理人：左先思，湖北敏訥律師事務(wù)所律師。
被告暨原告：李某某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)，

原告暨被告湖北鴻業(yè)建筑設(shè)計(jì)有限公司（以下簡(jiǎn)稱鴻業(yè)公司）與被告暨原告李某某（以下簡(jiǎn)稱李某某）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年1月2日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序于2018年2月12日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。鴻業(yè)公司的委托訴訟代理人左先思，李某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
鴻業(yè)公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.鴻業(yè)公司無(wú)需向李某某支付工資5,933.56元；2.鴻業(yè)公司無(wú)需向李某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23,137.08元；3.李某某承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：李某某于2011年11月1日入職鴻業(yè)公司從事設(shè)計(jì)工作，李某某在鴻業(yè)公司工作期間接受其他單位分配的設(shè)計(jì)工作并領(lǐng)取報(bào)酬，未向鴻業(yè)公司提供勞務(wù)，2017年6月曠工一個(gè)月，8月實(shí)際出勤13天。因李某某不遵守勞動(dòng)合同、未提供勞務(wù)、長(zhǎng)期曠工，鴻業(yè)公司停止發(fā)放李某某2017年4月至8月工資符合按勞分配的基本分配制度和法律規(guī)定。鑒于李某某嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定且系自行離職，鴻業(yè)公司不應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
李某某針對(duì)鴻業(yè)公司的起訴辯稱，鴻業(yè)公司稱李某某接受其他單位分配的設(shè)計(jì)工作并領(lǐng)取報(bào)酬、未提供勞務(wù)、長(zhǎng)期處于曠工狀態(tài)及系自行離職等均不屬實(shí)。鴻業(yè)公司三位股東之間產(chǎn)生糾紛，2017年4月25日鴻業(yè)公司股東之一賀增善通知李某某等人將手中工作移交賀增善，并于2017年4月27日宣布所有承擔(dān)經(jīng)理郭華任務(wù)的員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、停發(fā)所有工資，此后惡意不安排李某某任何實(shí)際設(shè)計(jì)工作，但李某某2017年4月至2017年8月工作日按時(shí)到達(dá)辦公場(chǎng)所，鴻業(yè)公司也正常為李某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。鴻業(yè)公司未為李某某繳納2011年11月、12月的社會(huì)保險(xiǎn)，私自篡改勞動(dòng)合同，謊稱經(jīng)理郭華已于2017年1月1日提出辭職并批準(zhǔn)，李某某所承擔(dān)郭華經(jīng)理項(xiàng)目均為私接任務(wù)，與事實(shí)不符，鴻業(yè)公司違反公司產(chǎn)值及績(jī)效分配制度，采取虛構(gòu)設(shè)計(jì)人員增加設(shè)計(jì)人員數(shù)量的手段，瓜分李某某應(yīng)得的績(jī)效報(bào)酬，降低李某某收入，迫使李某某于2017年9月3日通知鴻業(yè)公司解除勞動(dòng)關(guān)系。綜上，鴻業(yè)公司理應(yīng)支付李某某工資25,887.50元及經(jīng)濟(jì)賠償金35,580元。
李某某向本院提出訴訟請(qǐng)求，并變更訴訟請(qǐng)求為：1.鴻業(yè)公司立即向李某某支付2017年4月份至2017年8月份五個(gè)月的工資，共計(jì)25,887.50元；2.鴻業(yè)公司支付李某某6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)35,580元；3.鴻業(yè)公司補(bǔ)償所欠繳的兩個(gè)月社保（2011年11月及2011年12月）共計(jì)2,598.78元。事實(shí)和理由：李某某2017年4月至9月期間正常簽到上班，鴻業(yè)公司為李某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，鴻業(yè)公司稱未簽到即為曠工不成立。李某某2017年4月份為鴻業(yè)公司提供勞務(wù)，理應(yīng)有正常的績(jī)效工資，2017年5月至8月在李某某正常出勤的情況下，惡意不給李某某安排設(shè)計(jì)任務(wù)，惡意不發(fā)李某某基本工資，惡意扣壓李某某證件不與李某某解除勞動(dòng)合同，在李某某有能力提供勞務(wù)的情況下，鴻業(yè)公司的惡意行為造成李某某2017年4月至8月的基本工資、績(jī)效工資損失25,887.50元。李某某在2017年4月份停發(fā)工資之前12個(gè)月工資總額為64,759.07元，平均月工資為5,396.58元，鴻業(yè)公司應(yīng)向李某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為35,580元。鴻業(yè)公司未為李某某繳納2011年11月、12月的社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按2017年武漢社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以現(xiàn)金形式補(bǔ)償李某某的社會(huì)保險(xiǎn)金額2,598.78元。
鴻業(yè)公司辯稱，李某某在鴻業(yè)公司工作期間與他人建立勞動(dòng)關(guān)系，并領(lǐng)取報(bào)酬，未向鴻業(yè)公司提供勞務(wù)，長(zhǎng)期處于曠工狀態(tài)，其中2017年6月曠工達(dá)30日、2017年8月曠工達(dá)10日實(shí)際出勤13天，鴻業(yè)公司有權(quán)不予支付李某某2017年4月至8月的工資，為李某某繳納2017年4月至2017年9月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人應(yīng)繳部分應(yīng)予以扣減。李某某的工資構(gòu)成為基本工資2,200元加績(jī)效工資，李某某在2017年4月以后未向鴻業(yè)公司提供勞務(wù)，無(wú)績(jī)效工資，李某某月平均工資應(yīng)為3,829.78元。李某某要求鴻業(yè)公司補(bǔ)償2011年11月、12月欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求未經(jīng)仲裁裁決的前置程序，人民法院不應(yīng)受理，且已超過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間，依法不應(yīng)支持。李某某系自己主動(dòng)離職，其主張6個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無(wú)法律依據(jù)。
本院經(jīng)審查認(rèn)定事實(shí)如下：2011年10月28日，李某某與鴻業(yè)公司簽訂履行期限從2011年11月1日起至2014年10月31日止的固定期限勞動(dòng)合同，約定鴻業(yè)公司招用李某某在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)綠島大廈208室從事建筑設(shè)計(jì)工作，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每月工資為1,800元，每月28日發(fā)放工資等，并于2014年10月31日續(xù)簽履行期限從2014年11月1日起至2017年10月31日止的固定期限勞動(dòng)合同，僅將工資上調(diào)為2,200元。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，鴻業(yè)公司通過(guò)銀行當(dāng)月發(fā)放李某某上月基本工資、績(jī)效工資及交通、通訊、出差補(bǔ)貼，其中從2016年5月6日至2017年5月4日通過(guò)銀行向李某某發(fā)放工資總額為45,957.38元、各種補(bǔ)貼總額為5,084元，鴻業(yè)公司于2017年5月27日通過(guò)銀行發(fā)放李某某2017年4月補(bǔ)貼240元，未發(fā)放李某某2017年4月至2017年8月的工資，僅為李某某繳納2017年4月至2017年9月的社會(huì)保險(xiǎn)。李某某向武漢市漢南區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁令：鴻業(yè)公司向李某某支付2017年4月份至2017年8月份五個(gè)月工資29,682.90元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金35,077.77元。該委經(jīng)過(guò)審理后，于2017年11月22日作出漢勞人仲裁字[2017]第254號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：鴻業(yè)公司向李某某支付2017年4月、5月、7月、8月工資5,933.56元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23,137.08元。鴻業(yè)公司和李某某均不服該裁決，法定期間分別起訴至本院，請(qǐng)求依訴予判。審理過(guò)程中，雙方申請(qǐng)調(diào)解期限1個(gè)月，但未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議。對(duì)于當(dāng)事人沒(méi)有爭(zhēng)議的上述事實(shí)，本院予以確認(rèn)。
對(duì)當(dāng)事人有爭(zhēng)議的事實(shí)的質(zhì)證和認(rèn)定情況：鴻業(yè)公司提交的勞動(dòng)合同，李某某僅對(duì)勞動(dòng)合同第九條有異議，認(rèn)為系鴻業(yè)公司自行添加，但李某某未提供己方持有的勞動(dòng)合同進(jìn)行比對(duì)，本院對(duì)該證據(jù)真實(shí)性予以采信；鴻業(yè)公司提交的2016年2月份至2017年3月份工資明細(xì)單、2017年4月至8月員工簽到表，李某某僅對(duì)2017年6月、8月簽到表提出異議，但未能提供反證，本院對(duì)上述證據(jù)的真實(shí)性均予以采信，可以證實(shí)李某某4月全勤、5月僅半天事假、6月未出勤、7月全勤、8月出勤13天，2016年4月份至2017年3月份李某某應(yīng)發(fā)工資合計(jì)50,686.36元、實(shí)發(fā)工資合計(jì)45,957.38元；鴻業(yè)公司提交的項(xiàng)目清單、QQ聊天截圖，李某某僅對(duì)項(xiàng)目清單真實(shí)性無(wú)異議，本院對(duì)項(xiàng)目清單的真實(shí)性予以認(rèn)可，QQ聊天截圖系打印件，真實(shí)性本院無(wú)法判定，不足以達(dá)到李某某與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系的證明目的；李某某提交的告全體職工書(shū)、2015年至2017年工作量電腦截圖和郵箱截圖、2017年2月工資核定表、2017年8月16日郭華申請(qǐng)書(shū)，鴻業(yè)公司僅對(duì)工作量電腦截圖和郵箱截圖真實(shí)性有異議，因工作量電腦截圖和郵箱截圖系打印件，真實(shí)性本院無(wú)法判定，其余證據(jù)真實(shí)性本院予以采信，結(jié)合鴻業(yè)公司提交的項(xiàng)目清單，可以證實(shí)截止2017年4月25日前李某某接受郭華的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，2017年4月27日起設(shè)計(jì)部工作由張真負(fù)責(zé)統(tǒng)籌布置；李某某提交的2017年9月4日解除勞動(dòng)合同聲明、2017年9月3日張貼照片，鴻業(yè)公司稱未收到，但因照片張貼在鴻業(yè)公司董事長(zhǎng)辦公室，本院認(rèn)可李某某于2017年9月4日提出解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)；李某某提交的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)查詢單，因無(wú)社保部門(mén)蓋章確認(rèn)，且關(guān)于2017年7月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況與李某某認(rèn)可的鴻業(yè)公司提交的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢情況存在出入，本院對(duì)2017年4月至2017年9月的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況以鴻業(yè)公司提交的證據(jù)為準(zhǔn)，2011年11月、12月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，鴻業(yè)公司未能在本院延長(zhǎng)的舉證期限提供為李某某繳納該時(shí)段社會(huì)保險(xiǎn)的證據(jù)，本院認(rèn)可鴻業(yè)公司和李某某均未繳納2011年11月、12月的社會(huì)保險(xiǎn)及鴻業(yè)公司代李某某繳納2017年4月至8月個(gè)人繳費(fèi)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)1,655.77元、9月份325.61元。

本院認(rèn)為，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十二條“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理?！钡囊?guī)定，本案中，鴻業(yè)公司因公司內(nèi)部人事管理的調(diào)整，未安排李某某2017年4月27日起的具體工作，李某某正常到鴻業(yè)公司工作，即使無(wú)工作任務(wù)也視同出勤，鴻業(yè)公司提供的2017年4月至8月員工簽到表清楚地載明了李某某的實(shí)際出勤情況，除6月無(wú)出勤和8月出勤13天外，其余月份均全勤，鴻業(yè)公司克扣李某某工資不符合法律規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同約定，應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，對(duì)于2017年4月份工資應(yīng)按此前李某某實(shí)發(fā)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，2017年5月至8月期間工資結(jié)合出勤情況（其中6月出勤0天、8月出勤13天）、按勞動(dòng)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)2,200元月扣減個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)發(fā)；2017年4月份工資計(jì)3,829.78元（45,957.38÷12），2017年5月份至8月份工資計(jì)4,059.17元（2,200×2+2,200÷21.75×13-1,655.77），鴻業(yè)公司應(yīng)支付李某某工資7,888.95元，李某某訴訟請(qǐng)求超過(guò)該金額的部分本院不予支持，鴻業(yè)公司自行為李某某繳納2017年9月社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，因未經(jīng)過(guò)仲裁前置程序，本案中不予處理，也不予扣減，鴻業(yè)公司主張不支付李某某工資5,933.56元的訴訟請(qǐng)求本院不予支持。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即使李某某存在鴻業(yè)公司所述曠工情形，但鴻業(yè)公司并未對(duì)李某某的曠工行為作出處理，無(wú)故克扣李某某數(shù)月工資，李某某向鴻業(yè)公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；……”及第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……”的規(guī)定，鴻業(yè)公司應(yīng)支付李某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；李某某從2011年11月1日入職鴻業(yè)公司，至2017年9月4日李某某提出解除勞動(dòng)關(guān)系，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限為6年，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY標(biāo)準(zhǔn)，因鴻業(yè)公司原因?qū)е吕钅衬?017年4月下旬無(wú)實(shí)際工作任務(wù)，導(dǎo)致收入降低，非李某某本人原因所致，故參照李某某2017年4月前的應(yīng)得月平均工資作為計(jì)算基數(shù)為宜，鴻業(yè)公司應(yīng)支付李某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27,885.18元[（50,686.36+5,084）÷12×6]，李某某主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償35,580元的訴訟請(qǐng)求，部分無(wú)依據(jù)，本院不予支持，鴻業(yè)公司主張不支付李某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23,137.08元的訴訟請(qǐng)求，本院也不予支持。
關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)損失，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。”的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)辦、補(bǔ)繳不屬于人民法院民事案件受案范圍，鴻業(yè)公司與李某某于2011年11月1日建立勞動(dòng)關(guān)系未依法繳納2011年11月、12月社會(huì)保險(xiǎn)，李某某對(duì)該時(shí)段的社會(huì)保險(xiǎn)也未自行繳納，應(yīng)通過(guò)行政程序?qū)で缶葷?jì)，李某某主張鴻業(yè)公司補(bǔ)償所欠繳的兩個(gè)月社保2,598.78元的訴訟請(qǐng)求，本案不予處理。
綜上所述，鴻業(yè)公司的訴訟請(qǐng)求本院不予支持，李某某的訴訟請(qǐng)求本院部分不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、湖北鴻業(yè)建筑設(shè)計(jì)有限公司于本判決生效之日起5日內(nèi)向李某某支付2017年4月份至2017年8月份工資7,888.95元；
二、湖北鴻業(yè)建筑設(shè)計(jì)有限公司于本判決生效之日起5日內(nèi)支付李某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27,885.18元；
三、駁回李某某的其他訴訟請(qǐng)求；
四、駁回湖北鴻業(yè)建筑設(shè)計(jì)有限公司的訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)20元，減半收取10元，由李某某負(fù)擔(dān)5元（免予交納）、鴻業(yè)公司負(fù)擔(dān)5元（已交納）。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本，按照不服本院判決部分的上訴請(qǐng)求數(shù)額交納上訴費(fèi)，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院，上訴費(fèi)匯至武漢市中級(jí)人民法院。戶名：湖北省武漢市中級(jí)人民法院；賬戶：17×××67；開(kāi)戶行：農(nóng)行武漢民航東路支行（行號(hào)：832886）；上訴人在上訴期滿后7日內(nèi)未預(yù)交上訴費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員 劉曉凌

書(shū)記員： 劉韞儀