原告(互為第三人):湖北高某科技有限公司，住所地：荊州市開發(fā)區(qū)紡印二路。法定代表人：常開軍，該公司董事長。委托代理人：馬正河，湖北博智律師事務(wù)所律師。被告：張某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住荊州市沙市區(qū)。委托代理人：伍發(fā)財，湖北三鼎律師事務(wù)所律師。第三人（互為原告）：荊州市創(chuàng)新世紀(jì)人力資源有限公司，住所地：荊州市沙市區(qū)江津東路155號。法定代表人：張顯，該公司總經(jīng)理。委托代理人：王大軍，湖北博智律師事務(wù)所律師。

原告（互為第三人）高某公司的訴訟請求為：1、高某公司與張某某不存在事實勞動關(guān)系；2、高某公司不應(yīng)向張某某支付2017年1月工資200元、2月工資2428元；3、高某公司不應(yīng)向張某某支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金3520元；4、高某公司不應(yīng)向張某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額15228元；5、高某公司不應(yīng)向張某某支付養(yǎng)老保險賠償4627元、醫(yī)療保險賠償985元；6、張某某向高某公司賠償經(jīng)濟損失52708.16元；7、本案訴訟費由張某某承擔(dān)。第三人（互為原告）創(chuàng)新世紀(jì)公司的訴訟請求為：1、創(chuàng)新世紀(jì)公司與張某某存在勞動關(guān)系；2、不應(yīng)向張某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資；3、不應(yīng)向張某某支付經(jīng)濟補償金；4、不應(yīng)向張某某承擔(dān)社會保險、醫(yī)療保險賠償金；5、不應(yīng)向張某某支付2017年1月工資200元、2月工資2428元；6、本案訴訟費由張某某承擔(dān)。各方當(dāng)事人對以下事實不持異議：張某某于2016年9月9日進入高某公司工作，從事會計一職，高某公司未與之簽訂書面勞動合同。2016年11月1日，高某公司與創(chuàng)新世紀(jì)公司簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議書》，約定協(xié)議期限自2016年11月1日起至2017年10月30日止。2016年11月17日，張某某與創(chuàng)新世紀(jì)公司簽訂《派遣員工勞動合同書》，約定合同期限自2016年12月1日起至2017年11月30日止；創(chuàng)新世紀(jì)公司派遣張某某至高某公司工作；張某某的具體工作崗位及內(nèi)容由用工單位決定；張某某的工資為1985元，工資項目包括基本工資、各項補貼、提成、獎金等，張某某在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障，用工單位可以根據(jù)張某某的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對張某某的工資進行調(diào)整。2017年2月15日起，張某某未前往高某公司工作。2017年2月16日10時，高某公司到荊州市公安局荊州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)分局窯灣農(nóng)場派出所報案，稱2月15日下午16時30分左右公司會計發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)部會計張某某把財務(wù)應(yīng)收應(yīng)付表及固定資產(chǎn)明細(xì)表等重要財務(wù)表格拷入自己的U盤帶走，后將公司財務(wù)電腦的相關(guān)資料一一刪除，后民警將張某某和高某公司相關(guān)人員通知到所，張某某承認(rèn)將公司財務(wù)電腦上的文件刪除并拷入U盤帶走，后經(jīng)調(diào)解，張某某將拷入U盤的財務(wù)數(shù)據(jù)歸還高某公司。2017年3月16日，張某某以“貴公司至今未給張某某購買社會保險，而且拖欠2017年1月份工資200元及2月份工資3520元”為由向高某公司送達(dá)《解除勞動關(guān)系通知書》，同日以“貴公司在合同期間并未為我購買社會保險”為由向創(chuàng)新世紀(jì)公司送達(dá)《解除勞動關(guān)系通知書》。后張某某和高某公司分別向荊州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委經(jīng)審理制發(fā)荊勞人仲裁字【2017】第40號《仲裁裁決書》，高某公司和創(chuàng)新世紀(jì)公司對該裁決書不服，分別在法定期間內(nèi)向本院提起訴訟，本院均依法予以受理。另查明：高某公司及創(chuàng)新世紀(jì)公司均未為張某某辦理社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險和依法繳費，張某某以靈活就業(yè)人員身份自行購買了養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險繳費時間段2016年7月至2017年6月費用7932元；醫(yī)療保險繳費時間段2016年1月至2016年12月費用1560元、2017年1月至2017年12月費用1860元。雙方爭議的要素為：1、張某某的工資標(biāo)準(zhǔn)；2、張某某勞動關(guān)系的界定及相應(yīng)責(zé)任承擔(dān)；3、張某某是否應(yīng)向高某公司賠付損失。本院結(jié)合庭審中各方舉證、質(zhì)證及陳述，對上述爭議要素認(rèn)定如下：1、根據(jù)張某某提交的工資卡銀行流水，高某公司向張某某支付工資情況為：2016年10月發(fā)放1778元、11月發(fā)放2945元、12月發(fā)放3020元、2017年1月發(fā)放3315元、2017年2月發(fā)放3320元。另張某某提交了兩份工資發(fā)放明細(xì)復(fù)印件，雖無法提供原件，但原件由單位持有系財務(wù)慣例，張某某不能提供原件在情理之中，且高某公司及創(chuàng)新世紀(jì)公司均不能提交反證予以推翻，故本院認(rèn)可2017年1月19日，張某某收到工資1250元（補試用期滿2.5個月工資）；2017年1月24日，張某某收到2016年終獎500元。雖然創(chuàng)新世紀(jì)公司提交的《派遣員工勞動合同書》載明張某某的工資為1985元，但該合同同時也載明用工單位可以根據(jù)張某某的工作崗位、工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況對張某某的工資進行調(diào)整，故本院采信張某某提交的工資卡銀行流水及工資發(fā)放記錄，認(rèn)定張某某解除勞動關(guān)系前的月平均工資為3225.6元【（1778元+2945元+3020元+3315元+3320元+1250元+500元）÷5個月】。2、勞務(wù)派遣是指派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，然后將勞動者派遣到用工單位勞動，由用工單位向勞動派遣單位支付派遣費的用工形式。本案中，各方當(dāng)事人均認(rèn)可張某某2016年9月9日進入高某公司工作，而2016年11月17日，張某某與創(chuàng)新世紀(jì)公司簽訂了《派遣員工勞動合同書》，由派遣單位創(chuàng)新世紀(jì)公司“派遣”張某某回到本單位，是一種典型的逆向派遣，不符合相關(guān)法律規(guī)定。因此，張某某在高某公司從事其安排的工作，接受高某公司的勞動管理，領(lǐng)取高某公司發(fā)放的勞動報酬，與高某公司之間符合事實勞動關(guān)系的構(gòu)成要件，故本院認(rèn)定，2016年9月9日至2017年3月16日，張某某與高某公司存在事實勞動關(guān)系。2017年3月16日，張某某以“貴公司至今未給張某某購買社會保險，而且拖欠2017年1月份工資200元及2月份工資3520元”為由向高某公司送達(dá)解除勞動合同通知書?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；…”第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同；…（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；…”故高某公司應(yīng)支付張某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金3225.6元（3225.6元×1個月）。關(guān)于是否應(yīng)支付拖欠的2017年1、2月份工資的問題。因2017年1月份工資已經(jīng)發(fā)放，且張某某在仲裁階段主張其月工資標(biāo)準(zhǔn)為3520元與其提交的工資銀行流水相矛盾，同時，張某某并未按3520元的工資標(biāo)準(zhǔn)主張其它月份未足工資差額或說明原因，故因張某某的主張與舉證相矛盾，本院不予采信，高某公司無須再向張某某補發(fā)2017年1月份工資。關(guān)于2017年2月份工資，確無發(fā)放記錄，高某公司應(yīng)向其支付2225元（3225.6元÷21.75天×15天）。關(guān)于未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條第二款規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！钡诎耸l規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。”本案中，張某某自2016年9月進入高某公司處工作，高某公司一直未與其簽訂書面勞動合同，故應(yīng)向張某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額15575元（2945元+3020元+3315元+3320元+750元（補發(fā)試用期工資）+2225元）。因張某某作為權(quán)利方并未向本院提起訴訟對仲裁裁決以示異議，視為其認(rèn)可仲裁裁決，故本院認(rèn)定，高某公司實際應(yīng)向張某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額15228元，多余部分視為張某某自愿放棄主張。關(guān)于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險損失?！逗笔∪肆Y源和社會保障廳關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題處理意見》第十六條規(guī)定：“因用人單位未依法辦理社會保險，勞動者已在個人窗口辦理社會保險的，可按其已繳費情況，裁決由用人單位支付勞動者已經(jīng)繳納應(yīng)由單位繳納的社會保險費部分…。”因張某某的繳費數(shù)額并未超過用人單位應(yīng)承擔(dān)部分，故高某公司應(yīng)向張某某給付2016年9月至2017年3月養(yǎng)老保險補償4627元（7932元/12月×7月）、醫(yī)療保險補償985元（1560元/12月×4月+1860元/12月×3月）?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第九十二條規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！惫蕜?chuàng)新世紀(jì)公司應(yīng)就以上賠付承擔(dān)連帶責(zé)任。3、高某公司主張張某某刪除電子財務(wù)系統(tǒng)以及故意向稅務(wù)部門進行了虛假的納稅申報，造成損失應(yīng)予以賠償。本院認(rèn)為，勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任的構(gòu)成要件包括三點：一是勞動者存在過錯，二是存在損失事實，三是損失事實與過錯存在因果關(guān)系。本案中，張某某作為會計從業(yè)人員擅自將高某公司的財務(wù)應(yīng)收應(yīng)付表及固定資產(chǎn)明細(xì)表等表格拷入U盤帶走確系存在過錯，但通過窯灣農(nóng)場派出所調(diào)解，張某某已將有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)歸還，高某公司提交的軟件發(fā)票、納稅申報表及案外公司提交的《證明》，均不能說明損失尤其是因果關(guān)系的存在，故因高某公司舉證不能，本院就該訴請不予支持。
原告（互為第三人）湖北高某科技有限公司（以下簡稱高某公司）與被告張某某、第三人（互為原告）荊州市創(chuàng)新世紀(jì)人力資源有限公司（以下簡稱創(chuàng)新世紀(jì)公司）勞動爭議糾紛二案，本院立案受理后，依法由審判員張華適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告（互為第三人）高某公司委托代理人馬正河、被告張某某及委托代理人伍發(fā)財、第三人（互為原告）創(chuàng)新世紀(jì)公司委托代理人王大軍到庭參加訴訟。兩案現(xiàn)已審理終結(jié)。

綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款、第三十條、第三十八條、第四十六條、第八十二條、第九十二條、《湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題處理意見》第十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告(互為第三人)湖北高某科技有限公司與被告張某某于2016年9月9日至2017年3月16日期間存在事實勞動關(guān)系。二、原告(互為第三人)湖北高某科技有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告張某某支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金3225.6元。三、原告(互為第三人)湖北高某科技有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告張某某支付2017年2月工資2225元。四、原告(互為第三人)湖北高某科技有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告張某某支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額15228元。五、原告(互為第三人)湖北高某科技有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告張某某支付社會養(yǎng)老保險賠償金4627元、醫(yī)療保險賠償金985元。六、第三人（互為原告）荊州市創(chuàng)新世紀(jì)人力資源有限公司就本判決第二、三、四、五項承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。七、駁回原告(互為第三人)湖北高某科技有限公司其他訴訟請求。八、駁回第三人（互為原告）荊州市創(chuàng)新世紀(jì)人力資源有限公司的訴訟請求。原告(互為第三人)湖北高某科技有限公司、第三人（互為原告）荊州市創(chuàng)新世紀(jì)人力資源有限公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。兩案案件受理費20元，減半收取10元，由原告(互為第三人)湖北高某科技有限公司負(fù)擔(dān)5元，第三人（互為原告）荊州市創(chuàng)新世紀(jì)人力資源有限公司負(fù)擔(dān)5元。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級人民法院。

審判員　　張華

書記員：薛康