湖北長舟鹽化有限公司
楊雄剛（湖北橫空律師事務(wù)所）
李梁平（湖北橫空律師事務(wù)所）
陳某某

上訴人（原審原告）湖北長舟鹽化有限公司。住所地:湖北省應(yīng)城市東馬坊辦事處棗林路1號。組織機構(gòu)代碼:69513312-4。
法定代表人陳義林，該公司董事長。
委托代理人楊雄剛、李梁平，湖北橫空律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，簽收法律文書。
被上訴人（原審被告）陳某某。
上訴人湖北長舟鹽化有限公司（以下簡稱“長舟公司”）因勞動爭議一案，不服湖北省應(yīng)城市人民法院（2013）鄂應(yīng)城民初字第01198號民事判決，向本院提出上訴。本院于2014年4月23日立案受理后，依法組成合議庭，于2014年5月9日公開開庭進行了審理。上訴人長舟公司的委托代理人李梁平、被上訴人陳某某均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，長舟公司是由原湖北七二八鹽化有限公司破產(chǎn)改制后依法設(shè)立的新用人單位，陳某某是原用人單位湖北七二八鹽化有限公司的職工。湖北七二八鹽化有限公司破產(chǎn)改制后，作為勞動者陳某某非因本人原因從原用人單位直接被安排到新的用人單位長舟公司工作，其工作場所、崗位并未發(fā)生變化，只是勞動合同的主體從原用人單位湖北七二八鹽化有限公司變更為新用人單位長舟公司。陳某某在新用人單位的工作年限應(yīng)從該公司依法設(shè)立之日即2009年11月4日起算。陳某某與用人單位長舟公司發(fā)生勞動爭議后，陳某某申請勞動仲裁并在訴訟中積極出庭應(yīng)訴，是依法正當(dāng)?shù)男惺箼?quán)利，陳某某的行為與其真實意思表示一致，其主張權(quán)利的意思表示真實，長舟公司主張原判認定被上訴人申請勞動仲裁不成立的上訴理由與事實不符，本院不予采信。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?之規(guī)定，勞動者依法享受社會保險待遇，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，這是法律強制性規(guī)定。用人單位因其他原因未能及時辦理醫(yī)療保險的，并不能免除其承擔(dān)的法定義務(wù)，用人單位長舟公司依法應(yīng)在符合補辦、補繳條件時到相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理毛建新的醫(yī)療保險。長舟公司長期既不與陳某某依法簽訂書面勞動合同，也不積極為勞動者依法辦理社會保險，其行為損害毛建新權(quán)益，違反勞動法規(guī)，陳某某依法行使權(quán)利解除合同并申請補償，符合勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，長舟公司應(yīng)依法對陳某某予以經(jīng)濟補償。長舟公司與陳某某解除或終止勞動合同時，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 ?之規(guī)定，及時向勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，長舟公司未依法履行勞動合同終止或解除后的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。原審法院依據(jù)查明事實依法認定陳某某的解除勞動合同經(jīng)濟補償金應(yīng)為7556.50元，但作為經(jīng)濟補償金的接受方陳某某對仲裁裁決的4600元經(jīng)濟補償金未提出起訴，應(yīng)視為放棄權(quán)利，原審法院對經(jīng)濟補償金未予調(diào)整符合法律規(guī)定。綜上所述，長舟公司未能提交充分證據(jù)證明其主張的事實，對陳某某抗辯的事實也未能提交充分證據(jù)予以反駁，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、第七十六條 ?之規(guī)定，對其上訴請求依法應(yīng)予駁回。原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)依法予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由湖北長舟鹽化有限公司負擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認為，長舟公司是由原湖北七二八鹽化有限公司破產(chǎn)改制后依法設(shè)立的新用人單位，陳某某是原用人單位湖北七二八鹽化有限公司的職工。湖北七二八鹽化有限公司破產(chǎn)改制后，作為勞動者陳某某非因本人原因從原用人單位直接被安排到新的用人單位長舟公司工作，其工作場所、崗位并未發(fā)生變化，只是勞動合同的主體從原用人單位湖北七二八鹽化有限公司變更為新用人單位長舟公司。陳某某在新用人單位的工作年限應(yīng)從該公司依法設(shè)立之日即2009年11月4日起算。陳某某與用人單位長舟公司發(fā)生勞動爭議后，陳某某申請勞動仲裁并在訴訟中積極出庭應(yīng)訴，是依法正當(dāng)?shù)男惺箼?quán)利，陳某某的行為與其真實意思表示一致，其主張權(quán)利的意思表示真實，長舟公司主張原判認定被上訴人申請勞動仲裁不成立的上訴理由與事實不符，本院不予采信。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?之規(guī)定，勞動者依法享受社會保險待遇，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，這是法律強制性規(guī)定。用人單位因其他原因未能及時辦理醫(yī)療保險的，并不能免除其承擔(dān)的法定義務(wù)，用人單位長舟公司依法應(yīng)在符合補辦、補繳條件時到相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理毛建新的醫(yī)療保險。長舟公司長期既不與陳某某依法簽訂書面勞動合同，也不積極為勞動者依法辦理社會保險，其行為損害毛建新權(quán)益，違反勞動法規(guī)，陳某某依法行使權(quán)利解除合同并申請補償，符合勞動法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，長舟公司應(yīng)依法對陳某某予以經(jīng)濟補償。長舟公司與陳某某解除或終止勞動合同時，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 ?之規(guī)定，及時向勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，長舟公司未依法履行勞動合同終止或解除后的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。原審法院依據(jù)查明事實依法認定陳某某的解除勞動合同經(jīng)濟補償金應(yīng)為7556.50元，但作為經(jīng)濟補償金的接受方陳某某對仲裁裁決的4600元經(jīng)濟補償金未提出起訴，應(yīng)視為放棄權(quán)利，原審法院對經(jīng)濟補償金未予調(diào)整符合法律規(guī)定。綜上所述，長舟公司未能提交充分證據(jù)證明其主張的事實，對陳某某抗辯的事實也未能提交充分證據(jù)予以反駁，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?、第七十六條 ?之規(guī)定，對其上訴請求依法應(yīng)予駁回。原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)依法予以維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?、第一百七十條 ?第一款 ?第（一）項 ?之規(guī)定，判決如下:

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由湖北長舟鹽化有限公司負擔(dān)。

審判長：毛峰
審判員：王環(huán)姣
審判員：胡維文

書記員：祝苗苗