湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司
趙文金（湖北夷洋律師事務(wù)所）
丁某某
趙青枝（湖北誠昌律師事務(wù)所）

原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司，住所地宜都市紅花套鎮(zhèn)紅花套村四組。
法定代表人楊茂，該公司董事長。
委托代理人趙文金，湖北夷洋律師事務(wù)所律師。
被告丁某某，湖北宜都人。
委托代理人趙青枝，湖北誠昌律師事務(wù)所律師。
原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司（以下簡稱輝煌公司）訴被告丁某某勞動爭議紛一案，本院于2015年12月16日受理后，依法由審判員熊燕適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告輝煌公司委托代理人趙文金、被告丁某某的委托代理人趙青枝到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
對原告提供證據(jù)一，（2015）都勞仲裁字第313號裁決書，系雙方因工傷待遇引發(fā)的勞動爭議，經(jīng)過勞動仲裁機(jī)關(guān)根據(jù)已查明的事實(shí)作出的法律文書，對該份證據(jù)真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性本院應(yīng)予采信；證據(jù)二，原告提供丁某某2014年1月至2015年7月工資發(fā)放情況，結(jié)合被告工資卡在2015年1、2、3月收到原告款項的事實(shí)，被告沒有提供證據(jù)證明該份工資的不實(shí)，本院對其真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性應(yīng)予采信；證據(jù)三、四，被告庭審中認(rèn)可原告公司員工劉云華在丁某某受傷后到院護(hù)理的事實(shí)，對其真實(shí)性本院予以采信；證據(jù)五，雙方均無異議，本院予以采信。
本院認(rèn)為，原、被告簽訂的勞動合同為有效合同，雙方均應(yīng)遵守，被告在原告處工作受傷，傷殘等級九級。被告已于2015年7月31日向原告提出書面辭職申請，原告無異議，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 ?之規(guī)定，原告理應(yīng)在法律規(guī)定的范圍中支付被告工傷待遇。
其中被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，參照《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十六條第一款規(guī)定計算為39474元（2014年度宜昌市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資39474元÷12個月×12個月）；被告受傷之日2014年12月14日，2015年3月6日回原告處上班，雙方對停工留薪時間3個月無異議，依據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第二條規(guī)定，工傷職工停工留薪期間繼續(xù)享受原工資福利待遇，雙方認(rèn)可被告月平均工資為4676.08元，被告停工留薪期間工資為3個月×4676.08元／月=14028.24元；對原告已實(shí)際支付被告停工留薪期間工資1500元，由原告工資表、被告認(rèn)可工資卡已收到1500元及仲裁文書證實(shí)，應(yīng)扣除原告已實(shí)際支付被告2015年1-3月工資1500元，原告訴稱另支付被告3000元現(xiàn)金，因未提供相關(guān)證據(jù)，本院不予支持；被告住院期間護(hù)理費(fèi)，因被告住院22天，參照2015年度《湖北省道路交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)》服務(wù)業(yè)在崗職工年平均工資收入28729元計算為1731.61元（28729元÷365天×22天），原告認(rèn)為被告住院期間承擔(dān)護(hù)理5天，庭審中被告認(rèn)可公司員工劉云華到院護(hù)理的事實(shí)，本院結(jié)合雙方陳述和公司考勤記錄，對原告公司員工劉云華護(hù)理被告5天的費(fèi)用應(yīng)予扣除393.55元（28729元÷365天×5天）；被告實(shí)際還應(yīng)支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)53340.3元。
被告提出原告還應(yīng)支付其加班費(fèi)16496元。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。庭審中，被告沒有提供證據(jù)證明其工作期間加班的事實(shí)和原告掌握被告加班的事實(shí)，且被告工作期間，原告已支付加班費(fèi)11445元的事實(shí)，對被告的該項請求本院不能支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 ?、《勞動合同法實(shí)施條例》第十八條第二項、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《工傷保險條例》第三十條 ?第四款 ?、第三十三條 ?第一款 ?、第三款 ?、第三十七條 ?、《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十六條第一款、《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第二條及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定判決如下:
一、解除原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司與丁某某之間的勞動合同；
二、由原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司支付丁某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金39474元、住院期間護(hù)理費(fèi)1338.06元（22天-5天）、停工留薪期間工資12528.24元（扣除已實(shí)際支付1500元）；三項合計人民幣53340.3元，于本判決生效后十日內(nèi)支付；
三、原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付丁某某其已從社會保險機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的一次性傷殘補(bǔ)助金14940元和住院生活補(bǔ)助費(fèi)330元；
四、原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司在本判決生效之日起十日內(nèi)到宜都市社會保險機(jī)構(gòu)為被告辦理一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的申報手續(xù)，被告丁某某予以配合；
五、駁回原告其他訴訟請求；
六、駁回被告丁某某的其他訴訟請求；
本案案件受理費(fèi)10元，由原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提交上訴狀兩份，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

本院認(rèn)為，原、被告簽訂的勞動合同為有效合同，雙方均應(yīng)遵守，被告在原告處工作受傷，傷殘等級九級。被告已于2015年7月31日向原告提出書面辭職申請，原告無異議，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 ?之規(guī)定，原告理應(yīng)在法律規(guī)定的范圍中支付被告工傷待遇。
其中被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，參照《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十六條第一款規(guī)定計算為39474元（2014年度宜昌市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資39474元÷12個月×12個月）；被告受傷之日2014年12月14日，2015年3月6日回原告處上班，雙方對停工留薪時間3個月無異議，依據(jù)《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第二條規(guī)定，工傷職工停工留薪期間繼續(xù)享受原工資福利待遇，雙方認(rèn)可被告月平均工資為4676.08元，被告停工留薪期間工資為3個月×4676.08元／月=14028.24元；對原告已實(shí)際支付被告停工留薪期間工資1500元，由原告工資表、被告認(rèn)可工資卡已收到1500元及仲裁文書證實(shí)，應(yīng)扣除原告已實(shí)際支付被告2015年1-3月工資1500元，原告訴稱另支付被告3000元現(xiàn)金，因未提供相關(guān)證據(jù)，本院不予支持；被告住院期間護(hù)理費(fèi)，因被告住院22天，參照2015年度《湖北省道路交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)》服務(wù)業(yè)在崗職工年平均工資收入28729元計算為1731.61元（28729元÷365天×22天），原告認(rèn)為被告住院期間承擔(dān)護(hù)理5天，庭審中被告認(rèn)可公司員工劉云華到院護(hù)理的事實(shí)，本院結(jié)合雙方陳述和公司考勤記錄，對原告公司員工劉云華護(hù)理被告5天的費(fèi)用應(yīng)予扣除393.55元（28729元÷365天×5天）；被告實(shí)際還應(yīng)支付被告一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)53340.3元。
被告提出原告還應(yīng)支付其加班費(fèi)16496元。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條規(guī)定，勞動者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任，但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。庭審中，被告沒有提供證據(jù)證明其工作期間加班的事實(shí)和原告掌握被告加班的事實(shí)，且被告工作期間，原告已支付加班費(fèi)11445元的事實(shí)，對被告的該項請求本院不能支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 ?、《勞動合同法實(shí)施條例》第十八條第二項、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第九條、《工傷保險條例》第三十條 ?第四款 ?、第三十三條 ?第一款 ?、第三款 ?、第三十七條 ?、《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》第三十六條第一款、《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第二條及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?之規(guī)定判決如下:

一、解除原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司與丁某某之間的勞動合同；
二、由原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司支付丁某某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金39474元、住院期間護(hù)理費(fèi)1338.06元（22天-5天）、停工留薪期間工資12528.24元（扣除已實(shí)際支付1500元）；三項合計人民幣53340.3元，于本判決生效后十日內(nèi)支付；
三、原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)支付丁某某其已從社會保險機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的一次性傷殘補(bǔ)助金14940元和住院生活補(bǔ)助費(fèi)330元；
四、原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司在本判決生效之日起十日內(nèi)到宜都市社會保險機(jī)構(gòu)為被告辦理一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的申報手續(xù)，被告丁某某予以配合；
五、駁回原告其他訴訟請求；
六、駁回被告丁某某的其他訴訟請求；
本案案件受理費(fèi)10元，由原告湖北輝煌機(jī)械制造有限責(zé)任公司承擔(dān)。

審判長：熊燕

書記員：鄒清