湖北賽福機械有限公司
冷秀紅
饒立民（湖北夢云律師事務(wù)所）
趙光明
褚新山（云夢縣法律援助中心）

原告湖北賽福機械有限公司。
法定代表人婁國偉，該公司董事長。
委托代理人冷秀紅，女，1984年2月10日生，漢族，湖北省云夢縣人，湖北賽福機械有限公司員工。代理權(quán)限:代為增加、變更、放棄訴訟請求，進行和解、上訴，代收法律文書等。
委托代理人饒立民，湖北夢云律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:一般代理。
被告趙光明，男，1963年6月23日生，漢族，湖北省云夢縣人，戶籍地云夢縣道橋鎮(zhèn)長堤街26號。
委托代理人褚新山，云夢縣法律援助中心律師。代理權(quán)限:一般代理。
原告湖北賽福機械有限公司（以下簡稱賽福公司）訴被告趙光明勞動爭議一案，本院于2013年12月26日立案受理后，依法由審判員周鶯適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告賽福公司委托代理人冷秀紅、饒立民，被告趙光明及其委托代理人褚新山到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，被告趙光明的工作時間不固定，應(yīng)將超過法定工作時間內(nèi)的加班認定為加點，即不區(qū)分工作日和休息日，依據(jù)《勞動法》第四十四條第（一）項的規(guī)定，按150%的標準計算加班費。則每天的工資為43.68元（計算為950元÷21.75天），則每年的加班費為6814.08元（計算為52周×2天×150%×43.68元）。仲裁裁決支持了被告趙光明申請仲裁前一年時間的加班費，而被告趙光明未就仲裁裁決起訴，視為對該仲裁事項的認可，本院認為應(yīng)據(jù)此計算，原告賽福公司應(yīng)向被告趙光明支付一年加班費6814.08元。
四、關(guān)于經(jīng)濟補償金。
勞動者提出與用人單位協(xié)商解除勞動合同的，用人單位依法不支付經(jīng)濟補償金。故而被告趙光明請求支付經(jīng)濟補償金不應(yīng)予以支持。
綜上，依照《勞動法》第七十二條、第四十四條第（一）項、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、駁回原告湖北賽福機械有限公司的訴訟請求；
二、原告湖北賽福機械有限公司自本判決生效之日起五日內(nèi)向被告趙光明支付加班工資6814.08元；
三、原告湖北賽福機械有限公司自本判決生效之日起五日內(nèi)向被告趙光明支付未繳納養(yǎng)老保險的補償金8814.6元。
本案受理費10元，由原告湖北賽福機械有限公司負擔（已交納）。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

本院認為，被告趙光明的工作時間不固定，應(yīng)將超過法定工作時間內(nèi)的加班認定為加點，即不區(qū)分工作日和休息日，依據(jù)《勞動法》第四十四條第（一）項的規(guī)定，按150%的標準計算加班費。則每天的工資為43.68元（計算為950元÷21.75天），則每年的加班費為6814.08元（計算為52周×2天×150%×43.68元）。仲裁裁決支持了被告趙光明申請仲裁前一年時間的加班費，而被告趙光明未就仲裁裁決起訴，視為對該仲裁事項的認可，本院認為應(yīng)據(jù)此計算，原告賽福公司應(yīng)向被告趙光明支付一年加班費6814.08元。
四、關(guān)于經(jīng)濟補償金。
勞動者提出與用人單位協(xié)商解除勞動合同的，用人單位依法不支付經(jīng)濟補償金。故而被告趙光明請求支付經(jīng)濟補償金不應(yīng)予以支持。
綜上，依照《勞動法》第七十二條、第四十四條第（一）項、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、駁回原告湖北賽福機械有限公司的訴訟請求；
二、原告湖北賽福機械有限公司自本判決生效之日起五日內(nèi)向被告趙光明支付加班工資6814.08元；
三、原告湖北賽福機械有限公司自本判決生效之日起五日內(nèi)向被告趙光明支付未繳納養(yǎng)老保險的補償金8814.6元。
本案受理費10元，由原告湖北賽福機械有限公司負擔（已交納）。

審判長：周鶯

書記員：郭文娟