原告：湖北榮某某駕駛?cè)丝寂嘤邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱榮某某駕駛公司），住所地：湖北省老河口市勝利路81號(hào)。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼xxxx。法定代表人：葉海姣，女，系湖北榮某某駕駛?cè)丝寂嘤邢薰径麻L(zhǎng)。委托代理人石艷安、石艷輝，均系湖北宏義律師事務(wù)所律師，委托代理權(quán)限均為特別授權(quán)。被告：舒某某，女，xxxx年xx月xx日出生，住址：老河口市，被告：趙珣，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住址同上，二被告共同委托代理人：張春虎，系湖北正音律師事務(wù)所律師。委托代理權(quán)限為一般代理。

原告榮某某駕駛公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、要求判令原告不支付被告病假工資2940元，未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資19888元，喪葬費(fèi)、撫恤金42930元；2、要求判令原告不補(bǔ)償未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)損失3616元；3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)及實(shí)際支出費(fèi)用。事實(shí)與理由：被告舒某某之近親屬趙俊明于2015年10月因身體不適，自動(dòng)申請(qǐng)離職。事后，趙俊明及近親屬在治療期間，也從沒(méi)有任何人找原告或者請(qǐng)假。因此，從2015年10月起雙方已解除了聘用關(guān)系。因此，也就不存在支付病假工資、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、喪葬費(fèi)、撫恤金事宜。同時(shí)，趙俊明在其他單位購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)勞動(dòng)政策，趙俊明死亡后，由社會(huì)保險(xiǎn)部門依法支付喪葬費(fèi)及撫恤金，用人單位就不再支付上述費(fèi)用。否則，就屬于重復(fù)支付了。關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于行政征收范圍，不屬于民事及勞動(dòng)案件主管范圍。原勞動(dòng)仲裁委也對(duì)此作出處理，明顯違反法律規(guī)定。綜上所述，訴至法院，請(qǐng)求支持原告的訴訟請(qǐng)求。被告舒某某辯稱，原告訴稱的“趙俊平自動(dòng)離職”不是事實(shí)，也沒(méi)有有效的證據(jù)支持，老河口市仲裁委員會(huì)依據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法所作的裁決是符合法律規(guī)定的，請(qǐng)求人民法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。被告趙珣辯稱：老河口市仲裁委員會(huì)仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)清楚，請(qǐng)求人民法院駁回原告的訴訟請(qǐng)求。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的如下證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。1、原告證據(jù)一：老河口市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)河勞人仲裁字（2016）第35號(hào)仲裁裁決及其送達(dá)回證。2、被告證據(jù)二：趙俊明與舒某某的結(jié)婚證、社區(qū)證明、戶口本。3、被告證據(jù)三：趙俊明的死亡證明、火化單。4、被告證據(jù)四：仲裁院的庭審筆錄、老河口市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)河勞人仲裁字（2016）第35號(hào)仲裁裁決書。對(duì)當(dāng)事人有異議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：1、被告證據(jù)一：趙俊明的教練證及教練服照片、趙俊明的農(nóng)商行工資卡、原告給趙俊明發(fā)工資的工資表。原告的質(zhì)證意見(jiàn)“對(duì)教練證及教練服無(wú)異議、對(duì)農(nóng)商行工資卡的關(guān)聯(lián)性有異議，對(duì)工資表有異議”。因原告在指定的期限內(nèi)沒(méi)有向本院提交單位工資表，而被告證據(jù)一上加蓋有“老河口市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”印章，結(jié)合被告證據(jù)四庭審筆錄中記載有“榮某某駕駛公司向老河口市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交了2014年7月至2015年10月的工資冊(cè)”，本院對(duì)被告證據(jù)一予以采信。經(jīng)審理查明，被告舒某某與趙俊明于1987年10月22日登記結(jié)婚，于xxxx年xx月xx日出生育被告趙珣。趙俊明的父親趙楓林于1996年12月29日病故，趙俊明的母親于2005年11月20日病故。趙俊明于2014年7月1日到原告榮某某駕駛公司處從事駕駛教練員工作，工號(hào)是NO109。2014年7月份工資為1500元、2014年8月份工資為1500元、2014年9月份工資為1000元、2014年10月份工資為1400元、2014年11月份工資為1290元、2014年12月份工資為1200元、2015年1月份工資為1700元、2015年2月份工資為1700元、2015年3月份工資為2000元、2015年4月份工資為1800元、2015年5月份工資為1800元、2015年6月份工資為1800元、2015年7月份工資為1800元、2015年8月份工資為1800元、2015年9月份工資為1800元、2015年10月份工資1560元。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，原告未為趙俊明繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2015年10月26日，趙俊明感覺(jué)身體不適，請(qǐng)假到醫(yī)院治療，先后在老河口市第一醫(yī)院、襄陽(yáng)市中心醫(yī)院治療。趙俊明于2016年5月27日因病去世。被告舒某某向老河口市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求：“1、支付趙俊明2015年11月至2016年5月的工資12600元；2、支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資33000元；3、賠償未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)損失12000元；4、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)；5、支付撫恤金及喪葬費(fèi)39000元”。2016年10月21日，老河口市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出河勞人仲裁字[2016]第35號(hào)仲裁裁決書，裁決：“一、榮某某駕駛公司支付舒某某病假工資2940元；二、榮某某駕駛公司支付舒某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資19888元；三、榮某某駕駛公司補(bǔ)償未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)損失3616元；四、榮某某駕駛公司支付舒某某喪葬費(fèi)、撫恤金42939元；以上合計(jì)69383元?！薄Ｔ鏄s某某駕駛公司于2016年10月27日收到該仲裁裁決書，不服后訴至法院，引發(fā)此次訴訟。另查明，襄陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局于2015年6月4日發(fā)布襄人社發(fā)〔2015〕32號(hào)文件，宣布2014年度全市全部職工年平均工資（社會(huì)平均工資）為39643元（3303元/月）。湖北省政府公布的老河口市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：2013年9月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1020元，2015年9月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1225元。
原告榮某某駕駛公司與被告舒某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員葉麗擔(dān)任審判長(zhǎng)，與人民陪審員盧圣全、張同發(fā)組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。因趙珣與本案有法律上的利害關(guān)系，本院依法通知趙珣作為本案被告參加訴訟,并另行組成由審判員葉麗擔(dān)任審判長(zhǎng)，與人民陪審員盧圣全、張香栓參加的合議庭，再次公開開庭進(jìn)行了審理。原告榮某某駕駛公司的委托代理人石艷安、被告舒某某、趙珣及其委托代理人張春虎到庭參加了訴訟。經(jīng)本院調(diào)解，當(dāng)事人不能達(dá)成一致意見(jiàn)。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告榮某某駕駛公司未提交證據(jù)證明趙俊明曾向其申請(qǐng)辭職，也未提交證據(jù)證明作出解除勞動(dòng)合同的決定并送達(dá)趙俊明，故原告榮某某駕駛公司以雙方已經(jīng)解除勞動(dòng)合同、不支付病假期間的工資的訴訟請(qǐng)求、本院不予以支持。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條關(guān)于“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％”和勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條關(guān)于“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：1、實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月;2、實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月…”之規(guī)定，原告榮某某駕駛公司應(yīng)當(dāng)支付病假工資2940元（3個(gè)月×1225元/月×80%）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條關(guān)于“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”之規(guī)定，原告榮某某駕駛公司訴請(qǐng)不支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資違反法律規(guī)定，本院不予以支持。根據(jù)趙俊明的2014年7月至2015年6月的工資表，原告榮某某駕駛公司應(yīng)當(dāng)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額17190元（1500元+1000元+1400元+1290元+1200元+1700元+1700元+2000元+1800元+1800元+1800元）。在原告榮某某駕駛公司與被告趙俊明勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告沒(méi)有為趙俊明繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為與勞動(dòng)法相悖，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條關(guān)于“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理”和《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》第（十五）條關(guān)于“對(duì)因政策性原因無(wú)法補(bǔ)辦、補(bǔ)繳的，應(yīng)裁定用人單位分別不同社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，補(bǔ)償勞動(dòng)者相應(yīng)損失：養(yǎng)老保險(xiǎn)，可裁決用人單位按勞動(dòng)者和本單位工作年限，工作每滿一年，計(jì)發(fā)2個(gè)月本人申請(qǐng)仲裁前12個(gè)月平均工資的補(bǔ)償費(fèi)。本人申請(qǐng)仲裁前12個(gè)月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為計(jì)發(fā)基數(shù)；醫(yī)療保險(xiǎn)，可裁決由用人單位按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定，報(bào)銷勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同（關(guān)系）存續(xù)期間的醫(yī)療費(fèi)用”之規(guī)定，原告榮某某駕駛公司應(yīng)當(dāng)支付未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失為3375元[2個(gè)月×（1290元+1200元+1700元+1700元+2000元+1800元+1800元+1800元+1800元+1800元+1800元+1560元）÷12個(gè)月]。被告舒某某、趙珣在仲裁和訴訟中均沒(méi)有提交醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票，對(duì)其要求未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的損失，本院不予支持。依照《湖北省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》的規(guī)定，趙俊明因病死亡，其遺屬應(yīng)當(dāng)獲得相當(dāng)于三個(gè)月當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)待遇及十個(gè)月當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的一次性撫恤金，即喪葬補(bǔ)助費(fèi)為9909元（3303元/月×3個(gè)月），一次性撫恤金為33030元（3303元/月×10個(gè)月）。綜上，經(jīng)合議庭評(píng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條、《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條、《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條、《湖北省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳關(guān)于企業(yè)職工死亡后有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》第一條、第二條、第四條、《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》第（十五）條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》第七十三條、第九十條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告榮某某駕駛公司的訴訟請(qǐng)求；二、原告榮某某駕駛公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告舒某某、趙珣66444元（包括：3個(gè)月的病假工資2940、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額17190元、未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的損失3375元、喪葬補(bǔ)助費(fèi)9909元、一次性撫恤金為33030元）。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告榮某某駕駛公司承擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院（上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元，款匯湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院，開戶銀行：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行襄陽(yáng)萬(wàn)山支行；戶名：湖北省襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院；賬號(hào)17×××56，上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動(dòng)撤回上訴處理）。