原告：湖北網(wǎng)泰連鎖網(wǎng)吧有限公司康泰店(以下簡稱康泰網(wǎng)吧店，組織機構(gòu)代碼號：31653401-7)。住所地：宜昌市夷陵區(qū)夷興大道130號。
主要負責人：李揚，康泰網(wǎng)吧店經(jīng)理。
被告：杜某某，女，xxxx年xx月xx日出生漢族，戶籍地宜昌市夷陵區(qū)，住宜昌市夷陵區(qū)。
委托代理人：向煒，湖北誠弘律師事務(wù)所律師。一般授權(quán)代理。

原告康泰網(wǎng)吧店訴被告杜某某工傷保險待遇糾紛一案，本院于2017年7月3日立案受理后，依法由審判員石華適用簡易程序于2017年9月15日公開開庭進行了審理。原告康泰網(wǎng)吧店的責任人李揚、被告杜某某及其委托代理人向煒到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明：2014年5月27日，杜某某到康泰網(wǎng)吧店從事清潔服務(wù)工作，康泰網(wǎng)吧店收取杜某某培訓(xùn)費500元。雙方未簽訂書面勞動合同，也未給杜某某繳納社會保險。雙方口頭約定杜某某的工資按1200元/月發(fā)放，工作時間滿半年后即每月上調(diào)工資50元。杜某某領(lǐng)取工資的時間為其到店工作之日，足月時在店內(nèi)吧臺領(lǐng)取。自2014年11月27日起，杜某某的工資調(diào)整為1250元/月。2015年1月16日上午8時許，杜某某在網(wǎng)吧工作下樓梯時不慎摔倒致左腳受傷。經(jīng)兩次住院治療，診斷為“左足第5跖骨骨折”。2015年2月13日，宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局認定杜某某為工傷。此后，經(jīng)杜某某申請，宜昌市勞動能力鑒定委員會于2016年4月7日作出《工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定結(jié)論通知書》，鑒定杜某某工傷(職業(yè)病)的殘疾程度為十級，停工留薪期自2015年1月16日至2015年5月15日。杜某某傷愈后，沒有再到康泰網(wǎng)吧店上班，康泰網(wǎng)吧店也沒有支付杜某某任何費用。為此，杜某某于2016年8月26日向宜昌市夷陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱夷陵區(qū)勞動人事仲裁委員會)申請仲裁，要求康泰網(wǎng)吧店支付雙倍工資15000元，并退還押金500元。2016年9月19日，夷陵區(qū)勞動人事仲裁委員會作出[2016]夷勞仲裁字第52號《仲裁裁決書》。裁決：1、康泰網(wǎng)吧店退還杜某某培訓(xùn)費500元；2、駁回杜某某的其他仲裁請求。杜某某不服裁決訴至本院，審理中杜某某撤回起訴，本院于2016年12月13日作出(2016)鄂0506民初2429號《民事裁定書》，裁定予以準許。2017年4月14日，杜某某向夷陵區(qū)勞動人事仲裁委員會申請工傷待遇仲裁，該仲裁委員會經(jīng)審理于2017年6月16日作出[2017]夷勞仲裁字第29號《仲裁裁決書》。裁決：1、康泰網(wǎng)吧店支付杜某某一次性傷殘補助金8750元、一次性工傷醫(yī)療補助金20268元、一次性傷殘就業(yè)補助金16214.40元、停工留薪期待遇5000元、醫(yī)療費11807.65元、護理費800元、住院伙食補助費195元，合計63035.05元；2、駁回杜某某的其他仲裁請求?？堤┚W(wǎng)吧店不服該裁決，于2017年7月3日訴至本院。請求判令：依法將一次性傷殘補助金變更為8400元、停工留薪期間待遇變更為3600元。
上述事實，有原告康泰網(wǎng)吧店提供的夷陵區(qū)勞動人事仲裁委員會[2017]夷勞仲裁字第29號《仲裁裁決書》；以及原、被告雙方當事人的當庭陳述在卷佐證。經(jīng)庭審質(zhì)證，足以認定。

本院認為：杜某某在康泰網(wǎng)吧店工作期間，因康泰網(wǎng)吧店未依法與杜某某簽訂勞動合同，且杜某某在工作期間身體受到傷害屬工傷性質(zhì)，其合法權(quán)益應(yīng)得到保護。杜某某為維護其合法權(quán)益而向夷陵區(qū)勞動人事仲裁委員會申請仲裁，康泰網(wǎng)吧店不服[2017]夷勞仲裁字第29號《仲裁裁決書》而向本院提起訴訟，符合法律規(guī)定程序。根據(jù)康泰網(wǎng)吧店要求一次性傷殘補助金變更為8400元、停工留薪期間待遇變更為3600元的訴訟請求，本院對爭議焦點評判如下：①兩項損失的期間計算問題。其中，一次性傷殘補助金按照《工傷保險條例》第三十七條第(一)項的規(guī)定，即“十級傷殘為7個月的本人工資”；停工留薪期待遇按照杜某某的勞動能力鑒定自2015年1月16日至同年5月15日即4個月。②杜某某受傷時的工資金額確定問題。根據(jù)已經(jīng)發(fā)生法律效力的[2016]夷勞仲裁字第52號《仲裁裁決書》認定的事實，即杜某某2014年5月27日到康泰網(wǎng)吧店上班時工資為1200元/月，2014年11月27日起調(diào)整為1250元/月。據(jù)此，仲裁委員會[2017]夷勞仲裁字第29號《仲裁裁決書》裁決的一次性傷殘補助金8750元(1250元×7個月)、停工留薪期待遇5000元(1250元×5個月)既有事實依據(jù)，也有法規(guī)依據(jù)，本院予以采信。康泰網(wǎng)吧店主張杜某某的工資為1200元/月系杜某某參加工作時的標準，并非杜某某工作滿半年的工資標準，與事實不符；主張按3個月計算停工留薪期待遇，缺乏相應(yīng)依據(jù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條“當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實……應(yīng)當提供證據(jù)加以證明……未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果”的規(guī)定，由于康泰網(wǎng)吧店僅有主張，但未對其主張?zhí)峁┫嚓P(guān)證據(jù)證明，故本院對康泰網(wǎng)吧店提出的訴訟請求不予支持。對于[2017]夷勞仲裁字第29號《仲裁裁決書》裁決的杜某某其他經(jīng)濟損失即一次性工傷醫(yī)療補助金20268元、一次性傷殘就業(yè)補助金16214.40元、醫(yī)療費11807.65元、護理費800元、住院伙食補助費195元，雙方當事人均無異議，本院予以支持。經(jīng)本院主持調(diào)解，雙方當事人不能達成協(xié)議。據(jù)此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條、最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第九十條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條第(一)項、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告湖北網(wǎng)泰連鎖網(wǎng)吧有限公司康泰店的訴訟請求。
案件受理費5元由原告湖北網(wǎng)泰連鎖網(wǎng)吧有限公司康泰店負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　石　華

書記員：舒邦春