原告：湖北神某機(jī)械工程有限公司，住所地:湖北省十堰市鄖陽區(qū)青山鎮(zhèn)琵琶灘村。法定代表人：ＸＸ，系該公司總經(jīng)理。委托訴訟代理人：熊森，系湖北神某機(jī)械工程有限公司法律顧問，代理權(quán)限：特別授權(quán),包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，代為調(diào)解、和解，代為提起上訴或反訴。委托訴訟代理人：王雪，系湖北神某機(jī)械工程有限公司員工，代理權(quán)限：特別授權(quán)，包括代為立案，代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，代為調(diào)解、和解，代為提起上訴或反訴，代收法律文書。被告：周合理，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省十堰市鄖陽區(qū)。委托訴訟代理人：楊建偉，系湖北平長律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限：特別授權(quán)，包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，參與調(diào)解、和解等。

原告湖北神某機(jī)械工程有限公司向本院提出如下訴訟請求：1、判決我公司不支付周合理各項工傷待遇172433.96元；2、本案訴訟費(fèi)由周合理承擔(dān)。事實和理由：2015年3月14日，周合理到我公司工作，崗位為打磨工，工資計算方式為計件工資。2015年3月19日，周合理在車間工作時意外從梯子上摔下受傷，傷后先后三次在十堰市鄖陽區(qū)中醫(yī)院治療共計178天，其中。我公司支付了前兩次住院的醫(yī)療費(fèi)，第三次住院的醫(yī)療費(fèi)由其自付。周合理住院，我公司派人護(hù)理83天，并支付了4420元生活費(fèi)用。2015年9月1日，十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定周合理因公受傷。2016年12月30日，十堰市勞動能力鑒定委員會鑒定周合理的傷殘等級為九級，延長停工留薪期四個月，2017年1月10日，周合理向十堰市鄖陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，十堰市鄖陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決我公司支付周合理工傷待遇178013.96元。我公司認(rèn)為：該仲裁裁決事實認(rèn)定錯誤，其中周合理的月工資應(yīng)當(dāng)為1569.3元，停工留薪期應(yīng)當(dāng)為13個月，護(hù)理人員的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)計算錯誤，故提起訴訟。被告周合理辯稱：1、我的崗位是焊工而不是打磨工；2、湖北神某機(jī)械工程有限公司招聘時口頭承諾月薪5000元；3、我住院期間，湖北神某機(jī)械工程有限公司沒有派人護(hù)理，也沒有支付過生活費(fèi)。十堰市鄖陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的裁決基本合理，可以接受。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院對本案的事實認(rèn)定如下：周合理于2015年3月14日到湖北神某機(jī)械工程有限公司上班，在車間焊接一班從事焊工工作，工資為計件工資，湖北神某機(jī)械工程有限公司未給周合理繳納工傷保險費(fèi)。2015年3月19日下午16點30分左右，周合理在車間站在梯子上進(jìn)行工件焊接時，周邊工作的行車不慎撞上梯子，周合理從梯子上摔下受傷。傷后，湖北神某機(jī)械工程有限公司安排人將周合理送往十堰市鄖陽區(qū)中醫(yī)院檢查治療。經(jīng)診斷，周合理左脛骨下端開放性粉碎性骨折、左腓骨下端骨折，左內(nèi)踝皮膚軟組織挫裂傷。周合理于2015年3月19日至2015年8月5日在十堰市鄖陽區(qū)中醫(yī)院住院治療139天，2016年3月14日至2016年4月6日在十堰市鄖陽區(qū)中醫(yī)院住院治療23天，2016年9月23日至2016年10月9日在十堰市鄖陽區(qū)中醫(yī)院住院治療16天，共住院178天。周合理前兩次住院期間的醫(yī)療費(fèi)由湖北神某機(jī)械工程有限公司全額支付，第三次住院期間的醫(yī)療費(fèi)6109.86元由周合理支付。周合理住院期間，湖北神某機(jī)械工程有限公司安排工作人員護(hù)理83天，其中，龔萬紅護(hù)理3天、張光學(xué)護(hù)理2天、ＸＸ剛護(hù)理8天、陳德友護(hù)理70天，其余時間均由周合理之妻ＸＸ蘭護(hù)理。周合理住院期間，ＸＸ蘭向湖北神某機(jī)械工程有限公司借款1300元，其他護(hù)理人員向公司借款3120元，用于周合理住院期間的生活費(fèi)用。周合理出院后未再回到湖北神某機(jī)械工程有限公司工作。湖北神某機(jī)械工程有限公司于2015年6月5日支付周合理上班6天的工資248元。2015年9月1日，十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局作出鄖人社工人字（2015）087號《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定周合理因公受傷。2016年12月30日，十堰市勞動能力鑒定委員會作出十勞鑒（2016）9號《十堰市職工工傷勞動能力鑒定結(jié)論書》，認(rèn)定周合理為九級傷殘，延長停工留薪期4個月。周合理支付鑒定費(fèi)100元。2017年1月10日周合理向十堰市鄖陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求解除與湖北神某機(jī)械工程有限公司之間的勞動關(guān)系，湖北神某機(jī)械工程有限公司支付工傷待遇241981.86元。2017年3月30日，十堰市鄖陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以鄖勞人仲裁字（2017）第010號《裁決書》裁決：1、解除雙方勞動關(guān)系，終止雙方工傷保險關(guān)系。2、被申請人支付申請人九級工傷待遇172433.96元，其中：醫(yī)療費(fèi)6109.86元、一次性傷殘補(bǔ)助金29533.5元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28450.64元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金42675.96元、停工留薪期工資52504元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3560元、護(hù)理費(fèi)9500元、鑒定費(fèi)100元。裁決書送達(dá)后湖北神某機(jī)械工程有限公司對該裁決書不服，向本院提起訴訟。另查明：周合理之妻ＸＸ蘭系城鎮(zhèn)居民，無固定工作。2015年湖北省居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)年收入為28792元，2014年度十堰市職工平均月工資為3281.5元，2015年十堰市職工月平均工資為3556.33元
原告湖北神某機(jī)械工程有限公司訴被告周合理工傷保險待遇糾紛一案，本院于2017年4月25日立案受理后，依法適用普通程序，公開開庭進(jìn)行了審理，原告湖北神某機(jī)械工程有限公司的委托訴訟代理人熊森、王雪，被告周合理及其委托訴訟代理人楊建偉到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：《工傷保險條例》第十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)”。第三十條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇”。第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。本案中，周合理因工受傷，并進(jìn)行了工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，其已構(gòu)成九級傷殘，應(yīng)當(dāng)享受各項工傷保險待遇，但因湖北神某機(jī)械工程有限公司作為用人單位沒有為勞動者周合理繳納工傷保險費(fèi)，致使周合理無法從工傷保險基金中獲得相應(yīng)的待遇，因此應(yīng)由湖北神某機(jī)械工程有限公司按照相關(guān)規(guī)定支付周合理九級傷殘應(yīng)當(dāng)獲得的各項工傷保險待遇。故，湖北神某機(jī)械工程有限公司訴請的不承擔(dān)被告周合理工傷保險賠償責(zé)任的請求，于法無據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《工傷保險條例》和《湖北省工傷保險實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，被告周合理提出與用人單位解除勞動合同，其應(yīng)當(dāng)享受的各項工傷保險待遇包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資。具體計算如下：1、周合理前2次住院的醫(yī)療費(fèi)已由湖北神某機(jī)械工程有限公司支付，第三次住院的醫(yī)療費(fèi)6109.86元仍應(yīng)由湖北神某機(jī)械工程有限公司據(jù)實支付。2、周合理住院三次，十堰市鄖陽區(qū)中醫(yī)院出院記錄顯示其首次入院時間為2015年3月25日，而十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定工傷決定書顯示的入院時間為2015年3月19日，結(jié)合周合理受傷時間及受傷后即被送醫(yī)的事實，本院認(rèn)定周合理首次入院時間為2015年3月19日，首次住院139天，第二次住院33天，第三次住院16天，共計住院178天，其住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)參照十堰市職工工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)每日20元的標(biāo)準(zhǔn)計算，為3560元（178天×20元／天）。3、周合理住院178天，湖北神某機(jī)械工程有限公司安排人員護(hù)理83天，其余95天由其妻ＸＸ蘭護(hù)理，ＸＸ蘭無固定職業(yè)和穩(wěn)定收入，參照護(hù)理時湖北省居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)年收入為28792元計算，護(hù)理費(fèi)為7493.8元（28792元∕年÷365天×95天）。湖北神某機(jī)械工程有限公司提出仲裁裁決書對護(hù)理人員的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)計算錯誤，本院予以采納；周合理辯解提出湖北神某機(jī)械工程有限公司派人只護(hù)理了三天，與事實不符，本院不予采信。4、因湖北神某機(jī)械工程有限公司未參加工傷保險，鑒定費(fèi)100元應(yīng)由湖北神某機(jī)械工程有限公司承擔(dān)。5、周合理的工傷勞動能力鑒定結(jié)論為九級，應(yīng)當(dāng)按九級工傷計算其一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人9個月的工資，周合理在湖北神某機(jī)械工程有限公司工作僅6天，無法計算其受傷前12個月的平均工資，周合理稱其入職時約定的月工資為5000元至6000元，湖北神某機(jī)械工程有限公司稱其月工資為1569.3元，但均未提供確實有效的證據(jù)，本院均不予采信。本院參照周合理受傷前即2014年度十堰市職工平均月工資3281.5元計算，一次性傷殘補(bǔ)助金為29533.5元（3281.5元∕月×9個月）。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金均應(yīng)按照周合理申請解除勞動關(guān)系前上一年度即2015年十堰市職工月平均工資3556.33元計算，其中，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計算8個月，為28450.64元（3556.33元∕月×8個月），一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計算12個月，為42675.96元（3556.33元∕月×12個月）。6、周合理的傷為左脛骨下端開放性粉碎性骨折、左腓骨下端骨折，左內(nèi)踝皮膚軟組織挫裂傷，按照《湖北省工傷職工停工留薪期分類目錄》的規(guī)定，周合理的停工留薪為9個月，《十堰市職工工傷勞動能力鑒定結(jié)論書》，認(rèn)定周合理為九級傷殘，延長停工留薪期4個月，周合理的實際停工留薪期應(yīng)當(dāng)為13個月，停工留薪期工資為42659.5元（3281.5元∕月×13個月），湖北神某機(jī)械工程有限公司提出周合理的停工留薪期應(yīng)為13個月，符合相關(guān)規(guī)定，本院予以采納。以上八項共計160583.26元。周合理住院期間，其妻ＸＸ蘭及其他護(hù)理人員向湖北神某機(jī)械工程有限公司借款4420元，應(yīng)當(dāng)從上述款項中扣除。綜上，依照《工傷保險條例》第十條、第三十條、三十三條、第三十七條、第六十二條，《湖北省工傷保險實施辦法》第三十三條、第三十四條、第三十六條，《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第二條、第七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告湖北神某機(jī)械工程有限公司與被告周合理之間的勞動關(guān)系，終止雙方的工傷保險關(guān)系。二、原告湖北神某機(jī)械工程有限公司應(yīng)支付被告周合理九級傷殘的工傷保險待遇160583.26元，扣除已支付的4420元，尚欠159163.26元，于本判決生效后十日內(nèi)付清。上述應(yīng)付款，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告湖北神某機(jī)械工程有限公司承擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。本判決發(fā)生法律效力后，負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年（該期間從判決履行期間的最后一日起計算）。

審判長　　康秀深
審判員　　王　瑜
審判員　　章　鋒

書記員：龔震