上訴人（原審原告）：湖北祝某商貿(mào)有限公司，住所地：湖北省孝感市孝南區(qū)朋興鄉(xiāng)掛口村。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420902679789481F。法定代表人：祝發(fā)富，該公司執(zhí)行董事。委托訴訟代理人：汪敏霞，湖北律之心律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為上訴，調(diào)查、提交證據(jù)，參與庭審，代收法律文書。被上訴人（原審被告）：楊某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省孝感市開發(fā)區(qū)。

祝某公司上訴請(qǐng)求：1.撤銷湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院作出的（2017）鄂0902民初2667號(hào)民事判決，將本案發(fā)回重審或改判支持祝某公司一審全部訴訟請(qǐng)求；2.本案訴訟費(fèi)用由楊某承擔(dān)。事實(shí)與理由：1.祝某公司與楊某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。本案審理的前提是祝某公司與楊某之間須存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)誰主張誰舉證的原則，應(yīng)由楊某充分舉證，證明祝某公司與楊某之間存在勞動(dòng)關(guān)系，才存在與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的爭(zhēng)議。楊某未提交證據(jù)予以證明，一審法院憑楊某與祝某公司法定代表人個(gè)人之間的銀行流水往來，認(rèn)定祝某公司發(fā)放工資，進(jìn)而認(rèn)定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，存在不當(dāng)。2.一審法院認(rèn)定事實(shí)不當(dāng)，適用法律錯(cuò)誤。一審法院認(rèn)為，祝某公司未提交考勤記錄及員工工資支付記錄供核對(duì)，進(jìn)而未采納祝某公司關(guān)于不存在勞動(dòng)關(guān)系的主張，存在不當(dāng)。祝某公司雖然注冊(cè)成立，但實(shí)際該公司未經(jīng)營，亦沒有聘請(qǐng)楊某個(gè)人作為員工，沒有考勤記錄及公司支付記錄，對(duì)于不存在的資料，祝某公司無法提供。一審法院將舉證責(zé)任錯(cuò)誤倒置，應(yīng)當(dāng)由楊某舉證證明存在勞動(dòng)關(guān)系，而非直接認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系，再由祝某公司舉證反駁不存在勞動(dòng)關(guān)系。楊某辯稱，一審時(shí)，楊某已提交了考勤記錄與員工工資表、工資流水、影像資料及之前業(yè)務(wù)往來的記錄等證據(jù)證明，楊某與祝某公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。祝某公司向一審法院提出訴訟請(qǐng)求：1.撤銷孝感市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)孝勞人裁[2017]8號(hào)仲裁裁決，駁回楊某要求補(bǔ)發(fā)工資、辦理社保及支付未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資賠償金等全部仲裁請(qǐng)求；2.判令楊某承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。一審經(jīng)審理查明：2014年11月13日，楊某到祝某公司從事會(huì)計(jì)工作，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，口頭約定其月工資為2500元。楊某在祝某公司工作期間，祝某公司沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2016年2月初，楊某因祝某公司拖欠其工資自行離職。2016年3月21日，楊某向孝感市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求事項(xiàng)為：補(bǔ)發(fā)2016年1月份的工資，補(bǔ)繳2014年11月13日至2016年1月28日的社會(huì)保險(xiǎn)，支付2014年12月至2015年10月每月二倍工資賠償金。2017年6月19日，該仲裁委員會(huì)作出孝勞人裁[2017]8號(hào)仲裁裁決，裁決祝某公司向楊某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資27500元（2500元/月×11個(gè)月）、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3750元（2500元/月×1.5個(gè)月）、未支付的工資1300元，并為其繳納2014年11月至2016年1月勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自2016年1月28日解除。還查明，自2014年12月份起，祝某公司向楊某支付工資的方式為，其法定代表人祝紅華通過自己的賬戶向楊某在建行孝感交通路支行賬號(hào)為62×××66的賬戶轉(zhuǎn)賬支付，2014年12月16日轉(zhuǎn)賬支付1200元，自2015年1月起每月轉(zhuǎn)賬支付2500元。祝某公司沒有支付楊某2016年1月份的工資2500元。本案在審理過程中，祝某公司沒有在一審法院指定的期間向一審法院提供其員工考勤記錄及員工工資支付記錄。一審法院認(rèn)為，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，楊某于2014年11月13日到祝某公司從事會(huì)計(jì)工作，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。祝某公司沒有與楊某簽訂書面勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)向其支付二倍工資27500元（2500元/月×11個(gè)月）。楊某自2014年11月13日至2016年1月28日（其于2016年2月初離職，自認(rèn)離職之日為2016年1月28日）在祝某公司工作期間，祝某公司依法應(yīng)當(dāng)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。祝某公司在楊某工作期間，依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付其勞動(dòng)報(bào)酬，所拖欠的其2016年1月份的工資2500元應(yīng)予支付。由于楊某申請(qǐng)仲裁時(shí)的請(qǐng)求事項(xiàng)并不包括支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本案未予處理。依照法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。祝某公司沒有在一審法院指定的期間提供其員工考勤記錄及員工工資支付記錄以供核對(duì)，故對(duì)其訴稱其與楊某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的理由，一審法院未予采納。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第三十條、第八十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決：1.祝某公司于判決生效后十日內(nèi)向楊某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資27500元、2016年1月份的工資2500元，合計(jì)30000元；2.祝某公司于判決生效后三十日內(nèi)為楊某辦理自2014年11月13日至2016年1月28日雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方具體繳費(fèi)金額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)測(cè)算的數(shù)額為準(zhǔn)。如果未按判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由祝某公司負(fù)擔(dān)。本院二審期間，楊某為支持其訴訟主張向本院提交了證據(jù)。本院組織各方當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。楊某提交的證據(jù)為《經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）繳納申報(bào)表》（時(shí)間為：2015.1.1-2015.6.30）。擬證明：楊某曾在祝某公司工作。祝某公司對(duì)楊某提交證據(jù)的質(zhì)證意見為：因無證據(jù)原件予以核對(duì)，復(fù)印件看不清楚，對(duì)該份證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性均有異議。本院對(duì)當(dāng)事人提交的證據(jù)認(rèn)證如下：該份證據(jù)一審?fù)徶袟钅骋烟峤?，該份證據(jù)不屬于二審新證據(jù)。二審經(jīng)審理查明，一審查明事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。
上訴人湖北祝某商貿(mào)有限公司（以下簡(jiǎn)稱祝某公司）因與被上訴人楊某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，不服湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院（2017）鄂0902民初2667號(hào)民事判決，向本院提出上訴，本院于2017年11月16日立案后，于2017年12月4日公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人祝某公司的委托訴訟代理人汪敏霞，被上訴人楊某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：本案系因楊某要求祝某公司補(bǔ)發(fā)工資、辦理社保并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及支付未簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資的差額提起勞動(dòng)仲裁，用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁不服認(rèn)為其與楊某不存在勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的糾紛，故本案應(yīng)定性為勞動(dòng)爭(zhēng)議。本案二審爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問題為：一、祝某公司與楊某之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。二、祝某公司應(yīng)否向楊某補(bǔ)發(fā)工資、辦理社保并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及支付未簽訂書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資的差額。關(guān)于焦點(diǎn)問題一，祝某公司主張并未以該公司名義開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、其與楊某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。本院認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部〈關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知〉》第二條“用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的‘工作證’、‘服務(wù)證’等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報(bào)名表’等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定，楊某一審中已提交其工資卡銀行流水明細(xì)單及考勤記錄，楊某已盡到了自己的舉證義務(wù)；雖然祝某公司對(duì)楊某的證據(jù)提出異議，但未提出有力的反證反駁，在一審法院指定期限內(nèi)祝某公司未提交公司考勤記錄予以核實(shí)，且案涉爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)證據(jù)屬于用人單位祝某公司管理，祝某公司應(yīng)當(dāng)提交而未提交，按照《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，祝某公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定楊某已盡到了舉證義務(wù)，楊某與祝某公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，祝某公司的該項(xiàng)上訴理由不能成立。關(guān)于焦點(diǎn)問題二，本院認(rèn)為，基于焦點(diǎn)問題一，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定楊某與祝某公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間為2014年11月13日至2016年1月28日。因祝某公司拖欠楊某2016年1月工資，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位祝某公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額向楊某支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬。祝某公司未與楊某簽訂書面勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，祝某公司應(yīng)當(dāng)向楊某支付雙倍工資，因楊某請(qǐng)求祝某公司支付2014年12月至2015年10月雙倍工資，因楊某已按正常的領(lǐng)取了2014年12月至2015年10月的一倍工資，一審判決祝某公司向楊某支付雙倍工資的差額部分正確。本院依法予以維持。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，祝某公司未為楊某辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，祝某公司應(yīng)當(dāng)為楊某辦理上述期間的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。綜上，祝某公司的上訴請(qǐng)求不能成立，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法，實(shí)體處理得當(dāng)，依法應(yīng)予維持。經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第三十條、第八十二條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十條第一項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人湖北祝某商貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　石仁禮
審判員　　汪書力
審判員　　代紹娟

書記員：潘潔