原告：湖北石某紡織有限公司，住所地：荊州市開發(fā)區(qū)東方大道。法定代表人：周雪祥，該公司董事長。委托代理人：劉星，湖北旻韜律師事務(wù)所律師。被告：陳某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住荊州市沙市區(qū)。

原告湖北石某紡織有限公司的訴訟請求為：1、原告無需向被告支付2016年5月至2017年2月未簽訂勞動合同的一倍工資20446.3元；2、本案訴訟費由被告承擔(dān)。雙方當(dāng)事人對以下事實不持異議：2016年3月18日，案外人湖北越美紡織集團有限公司（以下簡稱越美公司）與原告簽訂《棉紡車間租賃合同》，合同約定原告租賃越美公司棉紡車間內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)備（含所有配套工具、叉車等）以及棉花倉庫一間，辦公大樓內(nèi)辦公室二間、食堂及所有設(shè)施、相關(guān)的職工宿舍，同時約定原告在租賃期間享有絕對的生產(chǎn)、管理、經(jīng)營自主權(quán)，越美公司不得干預(yù)，原告根據(jù)生產(chǎn)需要自行決定招聘相關(guān)管理人員、技術(shù)人員和熟練工人的人數(shù)，并委托越美公司從原員工中（除部分必須由原告安排的管理人員外）擇優(yōu)錄用，凡被原告錄用的原越美公司員工的薪酬按越美公司上一年度的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由原告按月支付，原告錄用的原越美公司員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育由原告按越美公司上年度項目、標(biāo)準(zhǔn)、并遵照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，每月上繳越美公司，再經(jīng)越美公司轉(zhuǎn)交社保局。被告原系越美公司員工，2016年4月經(jīng)介紹開始在原告處工作。2017年4月7日，被告向荊州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委制發(fā)荊勞人仲裁字[2017]第36號《仲裁裁決書》，原告因?qū)υ摬脹Q書不服，遂在法定期間內(nèi)向本院提起訴訟，本院依法予以受理。另查明，被告2016年5月至2017年2月勞動報酬為：5月工資2240元、6月工資2240元、7月工資2316.9元、8月工資2240元、9月工資2163元、10月工資2009.3元、11月工資2086.2元、12月工資2440元、2017年1月工資1624.6元、2月工資1086.3元。雙方當(dāng)事人爭議的要素為：原、被告之間是否形成勞動關(guān)系？原告是否應(yīng)向被告給付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額？本院結(jié)合庭審中雙方當(dāng)事人舉證、質(zhì)證及陳述，對上述爭議要素認(rèn)定如下：從案外人越美公司與原告簽訂的《棉紡車間租賃合同》可以看出，原告在租賃期間享有絕對的生產(chǎn)、管理、經(jīng)營自主權(quán)，自行決定招聘員工，兩公司不存在用工混同。依照原勞動和社會保障部頒發(fā)的勞社部發(fā)[2005]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定：“一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！?016年4月，被告經(jīng)介紹入職原告公司，原、被告作為適格主體，被告接受原告的勞動管理，原告向被告發(fā)放勞動報酬，被告的勞動是原告的業(yè)務(wù)組成部分，故原、被告雙方自2016年4月起形成事實勞動關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十條第二款規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！钡诎耸l規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！北景钢校嫖磁c被告簽訂書面勞動合同，故應(yīng)向被告支付2016年5月至2017年2月未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額20446.3元（2240元+2240元+2316.90元+2240元+2163元+2009.3元+2086.20元+2440元+1624.6元+1086.3元）。
原告湖北石某紡織有限公司訴被告陳某某勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告委托代理人劉星，被告陳某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款、第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北石某紡織有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)向被告陳某某給付2016年5月至2017年2月未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額20446.3元。二、駁回原告湖北石某紡織有限公司的訴訟請求。原告湖北石某紡織有限公司如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費10元，減半收取5元，由原告湖北石某紡織有限公司負擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級人民法院。

審判員　　張華

書記員：薛康