上訴人（原審原告）：湖北省福利彩票發(fā)行中心孝感管理站。住所地：湖北省孝感市文化路付沖街1號(hào)。
負(fù)責(zé)人：龔漢旭，該管理站主任。
委托訴訟代理人：李宗毅、曹文萍，湖北錫愛律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：提起訴訟，參加調(diào)解，參加開庭，代簽收法律文書。
被上訴人（原審被告）：王某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省孝感市孝南區(qū)。
委托訴訟代理人：余飛，湖北言達(dá)律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行調(diào)解、和解，代簽收法律文書。

上訴人湖北省福利彩票發(fā)行中心孝感管理站（以下簡稱福彩孝感站）因與被上訴人王某勞動(dòng)爭議一案，不服湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院(2017)鄂0902民初132號(hào)民事判決，向本院提出上訴，本院于2017年7月31日立案受理后，依法組成合議庭于2017年8月23日公開開庭進(jìn)行了審理，上訴人福彩孝感站的委托訴訟代理人曹文萍，被上訴人王某的委托訴訟代理人余飛到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
福彩孝感站上訴請(qǐng)求：1.福彩孝感站不支付王某未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資38651.25元；2.福彩孝感站不支付王某解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33380.625元；3.福彩孝感站不為王某交納2006年11月至2015年3月期間的生育、失業(yè)保險(xiǎn)和2006年11月至2014年1月的工傷保險(xiǎn)；4.本案的訴訟費(fèi)由王某承擔(dān)。事實(shí)與理由：一、雙方之間是勞務(wù)關(guān)系而非雙重事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，一審判決福彩孝感站向王某支付未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資無法律依據(jù)，且計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤。（一）孝感市中級(jí)人民法院調(diào)取的八份證據(jù)能夠證明王某在福彩孝感站工作期間，孝感市孝南區(qū)新鋪鎮(zhèn)人民政府（以下簡稱新鋪鎮(zhèn)政府）仍為王某保留身份，且一直以國家財(cái)政資金為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)放生活費(fèi)用。2016年3月王某自愿申請(qǐng)重返新鋪鎮(zhèn)政府工作。（二）一審法院以重審期間王某補(bǔ)充提交的兩份瑕疵證據(jù)，認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，無證據(jù)支持且法律適用錯(cuò)誤。1.《孝南區(qū)編委會(huì)的通知》是復(fù)印件；《新鋪鎮(zhèn)組織辦證明》屬證人證言，沒有單位負(fù)責(zé)人簽字，證人也未到庭作證，兩份證據(jù)不符合證據(jù)規(guī)則，福彩孝感站已當(dāng)庭提出不予質(zhì)證。沒有經(jīng)過質(zhì)證的證據(jù)不應(yīng)作為認(rèn)定事實(shí)的證據(jù)使用。2.上述兩份證據(jù)與法院調(diào)取的證據(jù)中，新鋪鎮(zhèn)政府為王某保留身份，并一直為其繳納保險(xiǎn)、發(fā)放生活費(fèi)、工齡連續(xù)計(jì)算的客觀事實(shí)不符。3.福彩孝感站曾兩次前往新鋪鎮(zhèn)組織辦、紀(jì)委調(diào)查王某身份，但新鋪鎮(zhèn)相關(guān)部門回答不對(duì)個(gè)人提供，卻對(duì)王某加以提供。本案法律適用錯(cuò)誤：1.無論王某是否具有事業(yè)或公務(wù)員編制，其在福彩孝感站工作期間，一直由新鋪鎮(zhèn)政府為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和發(fā)放生活費(fèi)是不爭的事實(shí)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》的規(guī)定，王某既不是允許建立雙重勞動(dòng)關(guān)系的“非全日制人員”，也不是“企業(yè)”中停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)部人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員這四類人員，其根本不具備法律允許建立雙重勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。一審法院錯(cuò)誤適用法律，對(duì)法定的“雙重勞動(dòng)關(guān)系”的適用范圍進(jìn)行擴(kuò)大解釋。一邊承認(rèn)新鋪鎮(zhèn)政府為其繳納保險(xiǎn)、發(fā)放生活費(fèi)，重返新鋪鎮(zhèn)政府工作，不是企業(yè)人員的事實(shí)，另一邊又按企業(yè)四類人員確認(rèn)本案存在雙重勞動(dòng)關(guān)系。2.一審判決自相矛盾。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，雙倍工資的起算時(shí)間“是從用工之日起滿一個(gè)月的次日起至滿一年的前一日止”，一審判決確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系從2006年11月起建立，但又按2014年3月至2015年3月的平均工資計(jì)算雙倍工資。（三）王某因與新鋪鎮(zhèn)政府未解除公職，不能將人事檔案、社保檔案向福彩孝感站轉(zhuǎn)移，雙方形成的只是勞務(wù)關(guān)系。《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日實(shí)施。為落實(shí)《勞動(dòng)合同法》中用人單位對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)義務(wù)，2008年王某所在的銷售廳進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的全面清理，要求在銷售廳工作的人員將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入銷售廳，并為轉(zhuǎn)入的相關(guān)人員辦理了保險(xiǎn)。從王某提交的證據(jù)可以證實(shí)，其因自身原因不愿將社保檔案轉(zhuǎn)移至福彩孝感站，自愿以勞務(wù)關(guān)系在福彩孝感站工作。（四）根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定，王某主張未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的訴訟時(shí)效已于2009年12月31日屆滿，其無權(quán)要求未簽書面合同的雙倍工資，且雙方僅為勞務(wù)關(guān)系。二、一審判決福彩孝感站支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金錯(cuò)誤，且從2006年11月起算也明顯錯(cuò)誤。（一）拋開勞務(wù)關(guān)系不談，王某也無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.王某主動(dòng)離職的原因是，其若不重返新鋪鎮(zhèn)政府工作，其在新鋪鎮(zhèn)政府保留的身份就要被清理。王某在福彩孝感站離職與繳納社保不存在因果關(guān)系。從孝感市中級(jí)人民法院調(diào)取的證據(jù)可以證實(shí)。2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，只有用人單位無故不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況下，用人單位才支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并不包括不足額繳納、因故不能繳納的情形。而本案，一是新鋪鎮(zhèn)政府系王某的用人單位，已以財(cái)政資金為王某繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，2014年起的工傷保險(xiǎn)，2016年起的生育保險(xiǎn)。未足額繳納保險(xiǎn)的責(zé)任在于王某的用人單位新鋪鎮(zhèn)政府；二是根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第三款“國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼，個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份證號(hào)碼”的規(guī)定，每個(gè)勞動(dòng)者只能有一個(gè)社保賬號(hào)，繳納一份社會(huì)保險(xiǎn)。即使國家有條件承認(rèn)雙重勞動(dòng)關(guān)系，也不代表一個(gè)人可以有多份社會(huì)保險(xiǎn)，并且也無現(xiàn)實(shí)的可操作性。三是2008年福彩孝感站通知包括王某在內(nèi)的銷售廳工作人員將社保檔案轉(zhuǎn)入福彩孝感站，王某自己不愿與新鋪鎮(zhèn)政府解除人事關(guān)系，人事檔案、社保檔案一直不向福彩孝感站轉(zhuǎn)移。故不能為王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任在王某，福彩孝感站無過錯(cuò)。一審判決福彩孝感站支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，于法無據(jù)。（二）一審判決從2006年11月起算向王某支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬法律適用錯(cuò)誤。《勞動(dòng)合同法》從2008年1月1日起實(shí)施，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條第三款的規(guī)定“本法實(shí)施之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法實(shí)施后解除或終止，依據(jù)本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法實(shí)施之日起計(jì)算”；《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》從2010年9月14日起實(shí)施，也就是說即使是“企業(yè)”中的四類人員可以建立雙重勞動(dòng)關(guān)系的起算時(shí)間，也只能從2010年9月14日起計(jì)算。根據(jù)法不溯及既往的基本原則，一審法院判決從2006年11月起至2015年3月止計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.5個(gè)月于法無據(jù)。
被上訴人王某二審答辯稱,1.王某在與福彩孝感站建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已不具有事業(yè)單位編制身份，其屬下崗待業(yè)人員，具備建立雙重勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。王某提交的編制證據(jù)原件在行政機(jī)關(guān)留檔備查，福彩孝感站認(rèn)為證據(jù)不具有證明效力，未提供反證予以證實(shí)。福彩孝感站認(rèn)為其與王某僅為勞務(wù)關(guān)系之理由不能成立。2.福彩孝感站訴稱，王某與新鋪鎮(zhèn)政府沒有結(jié)束關(guān)系，其不能將社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移至福彩孝感站，故而認(rèn)定王某與福彩孝感站之間僅為勞務(wù)關(guān)系之理由是不成立的。認(rèn)定是否存在勞動(dòng)關(guān)系不以社會(huì)檔案是否轉(zhuǎn)移為前提，而以是否達(dá)到勞動(dòng)法規(guī)定的構(gòu)成要件為標(biāo)準(zhǔn)。3.福彩孝感站訴稱的一審判決計(jì)算雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金錯(cuò)誤之理由不能成立，勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定工資的起算標(biāo)準(zhǔn)，一審判決雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合法律規(guī)定。4.本案雙方發(fā)生爭議的時(shí)間是2015年3月，本案沒有超過仲裁時(shí)效。5.用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，是用人單位的強(qiáng)制性義務(wù)，福彩孝感站訴稱其沒有重大過錯(cuò)，不能作為其免除繳納社保費(fèi)用之理由。綜上，請(qǐng)求二審法院駁回上訴，維持原判。
福彩孝感站向一審法院起訴請(qǐng)求：1.依法判令福彩孝感站不支付王某未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資38923.06元；2.依法判令福彩孝感站無需為王某補(bǔ)辦失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；3.依法判令福彩孝感站不支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33615.37元；4.依法判令一審訴訟費(fèi)用由王某承擔(dān)。
一審法院查明，王某原系新鋪鎮(zhèn)政府經(jīng)管站的工作人員。2005年12月30日，孝感市孝南區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室發(fā)布孝南機(jī)編辦[2005]37號(hào)文，將王某退出事業(yè)編制序列。2005年12月31日，王某與新鋪鎮(zhèn)政府簽訂協(xié)議書，約定王某辦理歇崗手續(xù)，新鋪鎮(zhèn)政府每月向其支付300元生活費(fèi)。此后，王某離開新鋪鎮(zhèn)政府經(jīng)管站并按月領(lǐng)取生活費(fèi)。2006年11月，經(jīng)孝感市民政局安排，王某到福彩孝感站所屬的孝感建設(shè)路銷售廳從事彩票銷售工作，直至2015年3月王某離職，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。王某在福彩孝感站工作期間，福彩孝感站未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2009年5月18日，王某向福彩孝感站提出申請(qǐng)，要求將未享受的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇折算成現(xiàn)金作為補(bǔ)償，今后由個(gè)人自行繳納，無果。2015年4月23日，王某向福彩孝感站遞交要求給予補(bǔ)償和賠償?shù)那闆r反映，福彩孝感站的答復(fù)意見為：1.你未辦理社會(huì)保險(xiǎn)賬號(hào)轉(zhuǎn)移手續(xù)，本單位無法為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，你要求將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用折算成現(xiàn)金作為補(bǔ)償，無法律依據(jù)；2.在你未與原單位解除勞動(dòng)合同及辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況下，本單位未與你簽訂勞動(dòng)合同不存在過錯(cuò)；3.你離開工作崗位時(shí)未提前30日以書面形式通知本單位，本單位不應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同年6月8日，王某向孝感市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求福彩孝感站為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)并賠償損失，向其支付自2006年11月至2015年3月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金。同年11月16日，該仲裁委員會(huì)作出孝勞人裁[2015]193號(hào)裁決。另查明，2015年3月31日，王某離開福彩孝感站。再查明，新鋪鎮(zhèn)政府自1996年起一直為王某繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)自2014年1月繳至2016年12月，生育保險(xiǎn)自2016年1月繳至2016年12月，未繳納失業(yè)保險(xiǎn)。福彩孝感站每月向王某發(fā)放的工資組成情況為：基本工資＋效益工資＋補(bǔ)助工資。工資發(fā)放至2015年4月15日。王某離開福彩孝感站前12個(gè)月月平均工資為3513.75元（2014年4月至2015年3月）。
一審法院認(rèn)為，2005年12月30日起，新鋪鎮(zhèn)政府已將王某清出事業(yè)編制序列，并要求其歇崗待業(yè)按月領(lǐng)取生活費(fèi)，故王某不是新鋪鎮(zhèn)政府的事業(yè)編制人員。2006年11月，經(jīng)孝感市民政局的安排，王某到福彩孝感站工作，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)法規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，故雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，福彩孝感站依法應(yīng)當(dāng)向其支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資38651.25元（3513.75元/月×11月）。王某在福彩孝感站工作期間，福彩孝感站依法應(yīng)當(dāng)為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。鑒于新鋪鎮(zhèn)政府已為其繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和2014年1月至2016年12月的工傷保險(xiǎn)的事實(shí)，故福彩孝感站應(yīng)當(dāng)為其繳納自2006年11月至2015年3月雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的生育、失業(yè)保險(xiǎn)和2006年11月至2014年1月的工傷保險(xiǎn)，上述保險(xiǎn)費(fèi)用以社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。王某以福彩孝感站未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)等為由離職，福彩孝感站依法應(yīng)當(dāng)向其支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33380.625元（3513.75元/月×9.5月）。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二條、第十六條、第七十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決：一、湖北省福利彩票發(fā)行中心孝感管理站于判決生效之日起十日內(nèi)向王某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資38651.25元、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33380.625元，合計(jì)72031.875元；二、湖北省福利彩票發(fā)行中心孝感管理站于判決生效之日起三十日內(nèi)為王某繳納自2006年11月至2015年3月雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的生育、失業(yè)保險(xiǎn)和2006年11月至2014年1月的工傷保險(xiǎn)。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一審案件受理費(fèi)10元，由湖北省福利彩票發(fā)行中心孝感管理站負(fù)擔(dān)。
上訴人福彩孝感站為支持其上訴請(qǐng)求，二審向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)一、《人力資源社會(huì)保障部、中共組織部、中央編委、財(cái)政部關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位防止吃空餉問題長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》。擬證明：王某屬于新鋪鎮(zhèn)政府限期清理吃空餉的返崗人員，其離崗與是否繳納社保無因果關(guān)系，是王某為保留自身公職所致。
證據(jù)二、《孝感市養(yǎng)老保險(xiǎn)征集通知單》（2008年1月－12月）、《2008年度參保職工個(gè)人繳費(fèi)明細(xì)表》。擬證明：王某不愿將社保檔案轉(zhuǎn)入福彩孝感站，本案不存在《勞動(dòng)合同法》第四十六條第三款規(guī)定的情形，福彩孝感站不應(yīng)支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被上訴人王某二審未提交新的證據(jù)。
經(jīng)庭審質(zhì)證，王某對(duì)福彩孝感站提交的證據(jù)一認(rèn)為，王某既非事業(yè)編制也非行政編制人員，下崗期間發(fā)放的生活費(fèi)是有文件規(guī)定的，是否屬吃空餉人員也須由有關(guān)部門來認(rèn)定而非福彩孝感站確定，故對(duì)該證據(jù)的三性均有異議。對(duì)證據(jù)二認(rèn)為與本案無關(guān)，不予認(rèn)可。本院認(rèn)為，福彩孝感站提交的證據(jù)一、證據(jù)二均不能證明其欲證目的，本院不予采信。
經(jīng)審理查明，一審查明的事實(shí)除“另查明，2015年3月31日，王某離開福彩孝感站”證據(jù)不足以外，其他事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。另查明，王某提供的孝南區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室孝南機(jī)編辦【2005】37號(hào)文件上加蓋了中共孝感市孝南區(qū)新鋪鎮(zhèn)委員會(huì)組織辦公室（以下簡稱新鋪鎮(zhèn)組織辦）的公章，公章上面簽有“復(fù)印件與原件一致2016.8.18”字樣。2016年8月18日，新鋪鎮(zhèn)組織辦出具《證明》，證實(shí)王某不屬于該鎮(zhèn)事業(yè)單位編制人員，并加蓋公章。
本案系王某要求福彩孝感站支付其在該站工作期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，以及未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而引發(fā)的糾紛，故本案應(yīng)定性為勞動(dòng)爭議。
本案的爭議焦點(diǎn)：一、王某與福彩孝感站之間是否成立勞動(dòng)關(guān)系；二、王某主張未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資是否超過仲裁時(shí)效；三、福彩孝感站應(yīng)否向王某支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如應(yīng)支付，金額如何確定；四、福彩孝感站應(yīng)否支付王某工作期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

綜上，一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，但適用法律錯(cuò)誤，二審予以糾正。上訴人福彩孝感站的上訴理由部分成立，本院對(duì)其上訴請(qǐng)求依法予以部分支持。經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第十條第一款、第三十八條第一款第三項(xiàng)、第四十六條第一款、第四十七條、第八十二條第一款，《中華人民共和國保險(xiǎn)法》第四條，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十八條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

一、變更湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院(2017)鄂0902民初132號(hào)民事判決第一項(xiàng)為：湖北省福利彩票發(fā)行中心孝感管理站于本判決生效之日起十日內(nèi)向王某支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資38651.25元和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26353.125元；
二、變更湖北省孝感市孝南區(qū)人民法院(2017)鄂0902民初132號(hào)民事判決第二項(xiàng)為：湖北省福利彩票發(fā)行中心孝感管理站于本判決生效之日起三十日內(nèi)為王某繳納自2006年11月至2015年3月的生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)、2006年11月至2013年12月的工傷保險(xiǎn)。
三、駁回湖北省福利彩票發(fā)行中心孝感管理站的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一、二審案件受理費(fèi)各10元，均由湖北省福利彩票發(fā)行中心孝感管理站負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　劉　錚 審判員　代紹娟 審判員　胡　紅

書記員：毛雅婷