湖北省勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司
何純（湖北多能律師事務所）
熊某元
楊雄（師事務所）
陳長久（師事務所）
湖北省郵政公司武漢市分公司
胡劍飛（湖北山河律師事務所）

原告:湖北省勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司，住所地:武漢市武昌區(qū)東一路38號。
法定代表人:王傳建，總經(jīng)理。
委托代理人:何純，湖北多能律師事務所律師。
被告:熊某元。
委托代理人:楊雄，湖北靈均律師事務所律師。
委托代理人:陳長久，湖北靈均律師事務所律師。
第三人:湖北省郵政公司武漢市分公司，住所地:武漢市江漢區(qū)新火車站西側(cè)郵政大樓。
法定代理人:蔡明舉，總經(jīng)理。
委托代理人:胡劍飛，湖北山河律師事務所律師，特別授權。
原告湖北省勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司（下稱:湖北勞務公司）與被告熊某元、第三人湖北省郵政公司武漢市分公司（下稱:湖北郵政武漢分公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2014年8月13日受理后，依法由審判員付敏適用簡易程序，于2014年10月17日公開開庭進行了審理。原告湖北勞務公司委托代理人何純，被告熊某元及其委托代理人楊雄，第三人湖北郵政武漢分公司委托代理人胡劍飛均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
經(jīng)審理查明，被告熊某元于2003年9月到第三人湖北郵政武漢分公司處從事投遞員工作。2012年1月10日，被告熊某元在第三人安排下與原告湖北勞務公司簽訂了書面勞動合同。合同期限為2012年1月1日至2013年12月31日。合同約定將被告派遣到武漢市郵政局（第三人前身）從事投遞員工作。2013年12月30日，第三人以派遣期滿用人單位不同意續(xù)派為由，決定將被告熊某元予以退回，向原告送達《派遣員工退回通知書》，向被告出具了《終止用工關系通知書》。該決定于2014年1月1日起終止用工關系。2013年12月31日，被告與原告勞動合同到期，雙方勞動關系終止。因被告未到原告處辦理終止勞動合同的相關手續(xù)，2014年1月15日，原告以特快專遞的形式向被告送達《解除（終止）勞動合同通知書》、《領取終止勞動關系經(jīng)濟補償金的通知》、《辦理失業(yè)待遇手續(xù)通知》，該郵件于2014年1月21日由被告簽收。原告向社保經(jīng)辦機構申報了失業(yè)保險金備案審核手續(xù)，但被告未到原告處辦理勞動合同終止相關手續(xù)。
2004年4月至2010年7月期間，被告自行在武漢市江漢社保處流動人員專戶繳納了基本養(yǎng)老保險共計11385.15元。2010年7月至2011年12月期間，第三人委托武漢幫友人力資源有限公司為被告繳納了社會保險。2012年1月至2013年12月，原告為被告繳納了五項社會保險。被告2012年度至2013年度已休年休假。
本院認為，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?:有下列情形之一的，勞動合同終止:（一）、勞動合同期滿的；第四十六條 ?:有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 ?第一項 ?規(guī)定終止固定期限勞動合同的。第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條 ?規(guī)定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。本案中，原、被告勞動合同于2013年12月31日到期，雙方勞動關系終止，原告未與被告再續(xù)簽勞動合同應支付經(jīng)濟補償金。故對原告提出依法判決不向被告支付經(jīng)濟補償金31339元（2849元×11）的請求，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?第（一）項 ?、第四十六條 ?第（五）項 ?、第四十七條 ?，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、駁回原告湖北省勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司的訴訟請求。
二、原告湖北省勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司自本判決書生效之日起十五日內(nèi)，一次性支付被告熊某元經(jīng)濟補償金31339元。
本案案件受理費10元，應減半收取5元，本院免收。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應在提交上訴狀時預交案件受理費10元，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱:武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶——市中院訴訟費分戶；賬號:07×××93；開戶行:農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)未預交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的時效中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

本院認為，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?:有下列情形之一的，勞動合同終止:（一）、勞動合同期滿的；第四十六條 ?:有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 ?第一項 ?規(guī)定終止固定期限勞動合同的。第四十七條:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條 ?規(guī)定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。本案中，原、被告勞動合同于2013年12月31日到期，雙方勞動關系終止，原告未與被告再續(xù)簽勞動合同應支付經(jīng)濟補償金。故對原告提出依法判決不向被告支付經(jīng)濟補償金31339元（2849元×11）的請求，本院不予支持。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 ?第（一）項 ?、第四十六條 ?第（五）項 ?、第四十七條 ?，《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、駁回原告湖北省勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司的訴訟請求。
二、原告湖北省勞務經(jīng)濟開發(fā)有限公司自本判決書生效之日起十五日內(nèi)，一次性支付被告熊某元經(jīng)濟補償金31339元。
本案案件受理費10元，應減半收取5元，本院免收。

審判長：付敏

書記員：劉一嫻