湖北益華建設工程有限公司
李相國（湖北正典律師事務所）
喻德壽

上訴人（原審被告）湖北益華建設工程有限公司，住所地:恩施市清江鳳凰城小區(qū)天怡園5號樓1單元204號。
法定代表人曾祥華，該公司董事長。
委托代理人（特別授權）李相國，湖北正典律師事務所律師。
被上訴人（原審原告）喻德壽，恩施市白楊坪鄉(xiāng)熊家?guī)r村村民。
上訴人湖北益華建設工程有限公司為與被上訴人喻德壽勞動爭議糾紛一案，不服恩施市人民法院（2014）鄂恩施民初字第02343號民事判決，向本院提起上訴。本院于2015年2月3日立案受理后，依法組成合議庭進行了審理。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，勞動關系，又稱勞動法律關系，是指符合勞動法規(guī)范的用人單位與勞動者之間因勞動者提供勞動，用人單位支付報酬而產(chǎn)生的權利義務關系。勞動關系具體包括規(guī)范的勞動關系和事實勞動關系，前者系指用人單位與勞動者依法通過訂立書面勞動合同建立的勞動關系；后者是指用人單位與勞動者雖然沒有訂立書面勞動合同，但雙方實際履行了勞動法所規(guī)定的勞動權利義務而形成的勞動關系。用工者與被用工者是否構成勞動關系，從勞動法的立法精神及相關法律法規(guī)來看，要看雙方是否符合構成勞動關系主體和客體的兩個必要充分條件。2005年5月25日勞動和社會保障部公布的《關于確定勞動關系有關事項的通知》{勞社部發(fā)（2005）12號}第一條規(guī)定“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分”該規(guī)定表明，只有同時具備上述三種情形，雙方之間才形成勞動關系。本案中，被上訴人喻德壽系受案外人武進在承接上訴人湖北益華建設工程有限公司發(fā)包的架子工業(yè)務后雇請而來做工，其工作報酬也由武進支付，被上訴人喻德壽不受上訴人湖北益華建設工程有限公司的勞動管理，雙方不存在勞動管理與被管理的關系，這在客體上不符合勞動關系的特征，應認定被上訴人喻德壽與上訴人湖北益華建設工程有限公司不存在勞動關系。因此，一審認定被上訴人喻德壽與上訴人湖北益華建設工程有限公司存在勞動關系是錯誤的，予以糾正。經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項 ?、第一百七十五條 ?、勞動和社會保障部公布的《關于確定勞動關系有關事項的通知》{勞社部發(fā)（2005）12號}第一條之規(guī)定，判決如下:
一、撤銷恩施市人民法院（2014）鄂恩施民初字第02343號民事判決，即“原告喻德壽與被告湖北益華建設工程有限公司具備勞動關系”。
二、被上訴人喻德壽與上訴人湖北益華建設工程有限公司不存在勞動關系。
一審案件受理費10元，減半交納5元，二審案件受理費10元，共計15元，由被上訴人喻德壽負擔。
本判決為終審判決。

本院認為，勞動關系，又稱勞動法律關系，是指符合勞動法規(guī)范的用人單位與勞動者之間因勞動者提供勞動，用人單位支付報酬而產(chǎn)生的權利義務關系。勞動關系具體包括規(guī)范的勞動關系和事實勞動關系，前者系指用人單位與勞動者依法通過訂立書面勞動合同建立的勞動關系；后者是指用人單位與勞動者雖然沒有訂立書面勞動合同，但雙方實際履行了勞動法所規(guī)定的勞動權利義務而形成的勞動關系。用工者與被用工者是否構成勞動關系，從勞動法的立法精神及相關法律法規(guī)來看，要看雙方是否符合構成勞動關系主體和客體的兩個必要充分條件。2005年5月25日勞動和社會保障部公布的《關于確定勞動關系有關事項的通知》{勞社部發(fā)（2005）12號}第一條規(guī)定“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分”該規(guī)定表明，只有同時具備上述三種情形，雙方之間才形成勞動關系。本案中，被上訴人喻德壽系受案外人武進在承接上訴人湖北益華建設工程有限公司發(fā)包的架子工業(yè)務后雇請而來做工，其工作報酬也由武進支付，被上訴人喻德壽不受上訴人湖北益華建設工程有限公司的勞動管理，雙方不存在勞動管理與被管理的關系，這在客體上不符合勞動關系的特征，應認定被上訴人喻德壽與上訴人湖北益華建設工程有限公司不存在勞動關系。因此，一審認定被上訴人喻德壽與上訴人湖北益華建設工程有限公司存在勞動關系是錯誤的，予以糾正。經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（二）項 ?、第一百七十五條 ?、勞動和社會保障部公布的《關于確定勞動關系有關事項的通知》{勞社部發(fā)（2005）12號}第一條之規(guī)定，判決如下:

一、撤銷恩施市人民法院（2014）鄂恩施民初字第02343號民事判決，即“原告喻德壽與被告湖北益華建設工程有限公司具備勞動關系”。
二、被上訴人喻德壽與上訴人湖北益華建設工程有限公司不存在勞動關系。
一審案件受理費10元，減半交納5元，二審案件受理費10元，共計15元，由被上訴人喻德壽負擔。

審判長：劉開平
審判員：段斌
審判員：覃恩洲

書記員：劉繼紅