上訴人（原審原告）：湖北瑞豐磷化有限公司。
法定代表人：彭從友，公司執(zhí)行董事。
委托代理人：商應(yīng)海，湖北飛奧律師事務(wù)所律師。
上訴人（原審被告）：張某某。
委托代理人：周習(xí)榮，荊門市弘正法律服務(wù)所法律工作者。

上訴人湖北瑞豐磷化有限公司（以下簡稱瑞豐公司）因與上訴人張某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服湖北省鐘祥市人民法院（2013）鄂鐘祥民一初字第00077號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2013年10月14日公開開庭審理了本案。上訴人瑞豐公司的委托代理人商應(yīng)海，上訴人張某某及其委托代理人周習(xí)榮到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明，2004年9月15日，張某某到瑞豐公司上班，從事機(jī)修工作。2008年1月7日雙方簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方又續(xù)簽了2011年1月1日至2013年12月的三年勞動(dòng)合同。2011年9月10日18時(shí)，張某某駕駛兩輪摩托車在下班途中發(fā)生交通事故受傷致殘。交警部門認(rèn)定張某某負(fù)事故次要責(zé)任，另一肇事司機(jī)胡尚家承擔(dān)主要責(zé)任。張某某受傷后，先后兩次在荊門市第二人民醫(yī)院住院治療52天，開支醫(yī)療費(fèi)42974.70元。2012年5月22日，鐘祥市人民法院依法作出（2012）鄂鐘祥胡民一初字第00119號民事判決，判決由胡尚家機(jī)動(dòng)車投保的保險(xiǎn)公司賠償張某某經(jīng)濟(jì)損失97440.20元，其中：醫(yī)療費(fèi)87894.7元（含營養(yǎng)費(fèi)2000元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)920元、后期治療費(fèi)42000元）、誤工費(fèi)9099.52元、護(hù)理費(fèi)2703.03月、殘疾賠償金19361.36元（含被扶養(yǎng)人生活費(fèi)2806.16元）、鑒定費(fèi)1250元、交通費(fèi)500元。2012年8月8日，鐘祥市人力資源和社會(huì)保障局作出《工傷認(rèn)定決定書》，認(rèn)定張某某受傷系工傷。2013年1月5日荊門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，結(jié)論為張某某構(gòu)成八級傷殘，停工留薪期間為6個(gè)月。后張某某申請勞動(dòng)仲裁，鐘祥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)于2013年4月26日作出裁決：一、解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系；二、瑞豐公司支付張某某一次性傷殘補(bǔ)助金20130元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金25800元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金34400元；三、瑞豐公司支付張某某停工留薪期間工資10980元；四、瑞豐公司支付張某某住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)780元、工傷病殘鑒定費(fèi)300元、住院期間醫(yī)療費(fèi)50302.1元；五、瑞豐公司支付張某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14640元；六、瑞豐公司支付張某某養(yǎng)老保險(xiǎn)金30100元；七、瑞豐公司支付上述費(fèi)用時(shí)扣減交通事故賠償金97440元。瑞豐公司不服仲裁裁決，遂起訴至原審法院，請求判令：1、在扣除交通事故賠償款后由工傷保險(xiǎn)基金向張某某支付37834.50元；2、瑞豐公司與張某某的勞動(dòng)關(guān)系解除是張某某提出的，不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、本案訴訟費(fèi)由張某某負(fù)擔(dān)。
另查明，2010年荊門市統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工月平均工資為1830元，2011年為2150元。瑞豐公司已為張某某繳納2011年7月至2012年3月期間計(jì)9個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
原審認(rèn)為，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。本案張某某自2004年9月即在瑞豐公司從事機(jī)修工作，雖然未簽訂書面勞動(dòng)合同，但從瑞豐公司提交的證據(jù)即瑞豐公司向張某某出具的收據(jù)可以確定雙方在2004年至2008年即存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。因此，雙方勞動(dòng)關(guān)系起始時(shí)間應(yīng)為2004年9月。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條第一款第（三）項(xiàng)的規(guī)定，瑞豐公司對張某某因工受傷的事實(shí)無異議，因此，瑞豐公司應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付給張某某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等工傷待遇。根據(jù)《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十九條“由于道路、航運(yùn)、航空、鐵路等交通事故引起的工傷，……獲得的傷害賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或所在單位補(bǔ)足差額部分”規(guī)定，張某某在交通事故獲得的醫(yī)療費(fèi)、后期治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)等，瑞豐公司不再支付。對一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期間工資等由瑞豐公司補(bǔ)足差額。對一次性就業(yè)補(bǔ)助金、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等由瑞豐公司支付。對張某某應(yīng)享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由瑞豐公司支付給張某某。綜上所述，瑞豐公司應(yīng)支付張某某一次性傷殘補(bǔ)助金3574.80元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金34400元、停工留薪期間工資1880.48元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14640元，合計(jì)54495.28元。根據(jù)《湖北省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭議處理中幾個(gè)疑難問題的復(fù)函》第二項(xiàng)規(guī)定，按職工在本單位的工作年限，每滿一年由用人單位發(fā)給職工相當(dāng)于當(dāng)?shù)仄骄べY的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。張某某在瑞豐公司實(shí)際工作年限為101個(gè)月，扣除已繳納9個(gè)月，欠繳92個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)金30100元，應(yīng)當(dāng)由瑞豐公司支付給張某某。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條第一款第（三）項(xiàng)，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條，《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條、第二十三條、第三十三條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條的規(guī)定，判決：一、湖北瑞豐磷化有限公司與張某某之間的勞動(dòng)關(guān)系解除；二、湖北瑞豐磷化有限公司支付張某某一次性傷殘補(bǔ)助金3574.80元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金34400元、停工留薪期間工資1880.48元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14640元，合計(jì)54495.28元；三、湖北瑞豐磷化有限公司支付張某某養(yǎng)老保險(xiǎn)金30100元。上述判項(xiàng)二、三項(xiàng)限該判決生效后十日內(nèi)履行。如果未按該判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，湖北瑞豐磷化有限公司負(fù)擔(dān)。

本院認(rèn)為，張某某在原審提交的瑞豐公司在2005年11月11日出具的張某某安全押金1000元的收據(jù)，該證據(jù)為原件，且有瑞豐公司財(cái)務(wù)簽章，可以證明雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的時(shí)間，對該證據(jù)的證明效力應(yīng)予確認(rèn)。故本院確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的時(shí)間為2005年11月11日。原審認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的時(shí)間為2004年9月14日，僅有張某某本人陳述，無其他證據(jù)證實(shí)，本院予以糾正。
原審查明的其他事實(shí)二審予以確認(rèn)。
本案爭議的法律焦點(diǎn)為：一、瑞豐公司是否應(yīng)支付張某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、原審法院確認(rèn)的張某某各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇是否正確。
本院認(rèn)為，一、關(guān)于瑞豐公司是否應(yīng)支付張某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（六）項(xiàng)規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。以及第四十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者依照該法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。上述兩條法律規(guī)定，說明勞動(dòng)者依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第（二）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者被鑒定為七至十級傷殘的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，享受相應(yīng)的工傷待遇。本案中，張某某因工受傷被鑒定為八級傷殘，故張某某可以依照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第（二）項(xiàng)的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，瑞豐公司亦應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但由于二審對雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)的時(shí)間重新進(jìn)行了認(rèn)定，即自2005年11月建立勞動(dòng)關(guān)系起至2013年4月張某某申請解除勞動(dòng)關(guān)系止，故依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，瑞豐公司應(yīng)支付張某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16125元（2150元／月×7.5個(gè)月）。
二、關(guān)于原審法院確認(rèn)的張某某各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇是否正確。
1、關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)金是否應(yīng)支付給張某某本人的問題。
本院認(rèn)為，1999年1月1日實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定，繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。征繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金，?？顚Ｓ?，任何個(gè)人和單位不得挪用。該條規(guī)定了用人單位和個(gè)人應(yīng)按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但是，《湖北省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭議處理中幾個(gè)疑難問題的復(fù)函》規(guī)定，企業(yè)中原“集體工”、“臨時(shí)工”、“當(dāng)?shù)睾贤ぁ比魧儆谵r(nóng)業(yè)戶口，其用人單位又未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，暫可以比照鄂政發(fā)（1995）111號文件的有關(guān)規(guī)定辦理：即按該職工在本單位的工作年限每滿1年由用人單位發(fā)給職工相當(dāng)于兩個(gè)月當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的養(yǎng)老補(bǔ)償金，一次付清。張某某從2005年11月至2013年4月在瑞豐公司工作，原審瑞豐公司提交的證據(jù)A4瑞豐公司為職工辦理的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)）稅收通用繳款書，說明瑞豐公司已繳納張某某2008年1月1日至2012年3月31日期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，欠繳2005年11月至2007年12月及2012年4月至2013年4月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)。上述欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，參照《湖北省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭議處理中幾個(gè)疑難問題的復(fù)函》規(guī)定，由瑞豐公司按3年計(jì)6個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給張某某養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償金12900元（2150元×6個(gè)月）。
2、關(guān)于張某某訴稱其一次性傷殘補(bǔ)助金及停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算錯(cuò)誤的問題。
本院認(rèn)為，一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為八級傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資。第六十四條第二款規(guī)定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。張某某認(rèn)為其本人的工資為2459.3元，是系受傷前三個(gè)月的平均工資，而不是受傷前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資。張某某于2011年9月受傷，2012年8月被認(rèn)定為工傷，原判參照2010年度統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資1830元計(jì)算其一次性傷殘補(bǔ)助金不當(dāng)，應(yīng)參照2011年度統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資2150元計(jì)算其一次性傷殘補(bǔ)助金，故張某某的一次性傷殘補(bǔ)助金為23650元（2150元×11個(gè)月）。雖然仲裁裁決是按1830元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，張某某亦未提起訴訟，但仲裁裁決因一方當(dāng)事人起訴后，不再具有法律效力，人民法院應(yīng)對全案進(jìn)行審查。故本院對張某某該項(xiàng)待遇的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)予以糾正。
停工留薪期的工資計(jì)算，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。張某某的停工留薪期為6個(gè)月，參照2011年度統(tǒng)籌地區(qū)企業(yè)在崗職工月平均工資2150元計(jì)算，其停工留薪期的工資為12900元（2150元×6個(gè)月）。原審計(jì)算其停工留薪期的工資為1880.48元錯(cuò)誤，本院予以糾正。
3、關(guān)于張某某訴稱原判遺漏一次性醫(yī)療補(bǔ)助金25800元的問題。
本院認(rèn)為，張某某傷殘八級，且申請解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，張某某可享受一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇，但原審僅支持了其一次性傷殘補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷項(xiàng)目，漏判了其應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金工傷待遇項(xiàng)目，二審予以補(bǔ)正。關(guān)于一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，參照《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十五條的規(guī)定，應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算為25800元（2150元×12個(gè)月）。
綜上，張某某的工傷待遇為：一次性傷殘補(bǔ)助金20130元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金25800元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金34400元、停工留薪期的工資12900元、住院伙食費(fèi)780元、工傷傷殘鑒定費(fèi)300元、住院期間的醫(yī)療費(fèi)50302.10元，合計(jì)144612.10元。二審?fù)徶校p方均同意采取用所獲工傷保險(xiǎn)待遇減去交通事故所獲賠償，剩余部分由用人單位補(bǔ)差的方式解決此糾紛，則瑞豐公司應(yīng)支付張某某工傷待遇補(bǔ)差47171.90元（工傷保險(xiǎn)待遇144612.10元-交通事故所獲賠償額97440.20）。另外，瑞豐公司支付張某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16125元。
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第（六）項(xiàng)、第四十六條第（一）項(xiàng)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條、第三十七條，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)合議庭評議，判決如下：

一、維持湖北省鐘祥市人民法院（2013）鄂鐘祥民一初字第00077號民事判決的第一項(xiàng)，即湖北省瑞豐磷化有限公司與張某某之間的勞動(dòng)關(guān)系解除；
二、撤銷湖北省鐘祥市人民法院（2013）鄂鐘祥民一初字第00077號民事判決的第二項(xiàng)、第三項(xiàng)，即“湖北瑞豐磷化有限公司支付張某某一次性傷殘補(bǔ)助金3574.80元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金34400元、停工留薪期間工資1880.48元、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14640元，合計(jì)54495.28元”、“湖北瑞豐磷化有限公司支付張某某養(yǎng)老保險(xiǎn)金30100元”；
三、湖北瑞豐磷化有限公司支付張某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16125元；
四、湖北瑞豐磷化有限公司支付張某某工傷待遇補(bǔ)差47171.90元；
五、湖北瑞豐磷化有限公司支付張某某養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)償金12900元；
六、駁回湖北瑞豐磷化有限公司的其他訴訟請求及上訴請求；
七、駁回張某某的其他上訴請求。
上述第三、四、五項(xiàng)于本判決生效后十日內(nèi)履行。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
一審案件受理費(fèi)10元，由湖北瑞豐磷化有限公司負(fù)擔(dān)。二審案件受理費(fèi)20元，由湖北瑞豐磷化有限公司負(fù)擔(dān)10元，張某某負(fù)擔(dān)10元。
本判決為終審判決。

審　判　長　　蘇　華 審　判　員　　李　偉 代理審判員　　唐倩倩

書記員：龍金亞