上訴人（原審原告）：湖北煤礦機械有限責(zé)任公司，住所地湖北省咸寧市長安大道27號。法定代表人：劉江海，該公司董事長。委托訴訟代理人：李濤，北京兆馳律師事務(wù)所律師。被上訴人（原審被告）：雷某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省咸寧市咸安區(qū)。委托訴訟代理人：潘春雷，湖北省咸寧市咸安區(qū)馬橋法律服務(wù)所法律工作者。

煤礦機械公司上訴請求：撤銷原判，依法改判或發(fā)回重審。事實和理由：1.一審判決認(rèn)定事實不清。自從2010年上訴人下發(fā)《關(guān)于銷售管理的補充規(guī)定》以后，上訴人已經(jīng)采用各銷售部（網(wǎng)點）向代理制轉(zhuǎn)型，且曲靖恒和商貿(mào)有限公司系依法成立，雷某某以該公司的名義向上訴人購買產(chǎn)品，作為該公司的法定代表人和實際控制人，一審判決未查清雷某某的行為是否代表該公司行為，簡單地認(rèn)定雙方當(dāng)事人之間存在勞動合同關(guān)系缺乏證據(jù)予以證明；2.一審判決認(rèn)定事實錯誤，導(dǎo)致適用法律錯誤，即使雷某某是上訴人單位員工，亦不能否定雙方當(dāng)事人之間存在買賣合同關(guān)系，其行為仍然有效，上訴人提交的欠條足以認(rèn)定雙方當(dāng)事人之間買賣關(guān)系成立，一審法院簡單地適用勞動法處理該案，屬適用法律錯誤。雷某某辯稱，1.被上訴人自2009年改制以來，一直在上訴人單位上班，并與上訴人簽訂了勞動合同，上訴人還替被上訴人繳納了社會保險，足以證明雙方當(dāng)事人之間存在勞動合同關(guān)系；2.上訴人在仲裁庭仲裁時自認(rèn)拖欠被上訴人工資和保證金262285元。綜上，一審判決認(rèn)定事實清楚，請求駁回上訴，維持原判。煤礦機械公司向一審法院起訴請求：1.請求依法判決無需向雷某某支付銷售提成212285元及50000元風(fēng)險抵押金；2.案件受理費由雷某某負(fù)擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實：雷某某系原湖北煤礦機械廠職工，2009年6月，湖北煤礦機械廠完成破產(chǎn)改制后更名為湖北煤礦機械有限責(zé)任公司，并承繼了原湖北煤礦機械廠的權(quán)利和義務(wù)。2010年4月3日，煤礦機械公司下發(fā)鄂煤機公司字【2010】6號銷售管理制度改革與2010年營銷方案，該方案的第三條第一項規(guī)定所有銷售網(wǎng)點都必須采用自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營的方式確定銷售年度任務(wù)，與提成比例掛鉤，公司為銷售人員繳付社保（個人部份由銷售人員支付）。第二項規(guī)定銷售部或銷售經(jīng)理必須向公司支付風(fēng)險保證金5-20萬元（按賒購額大小支付），然后才能從公司賒購產(chǎn)品去銷售，銷售部要靠差價即提成作為銷售部的營運成本費用，如人員工資租金和水電費等。2010年10月30日，煤礦機械公司與雷某某簽訂風(fēng)險抵押金協(xié)議，隨后煤礦機械公司向雷某某收取50000元風(fēng)險抵押金。2011年2月12日，煤礦機械公司下發(fā)公司函【2011】1號關(guān)于銷售部設(shè)立山西太原分公司和18個營銷部及聘任負(fù)責(zé)人的批復(fù)，該批復(fù)確定同意設(shè)立云南曲靖等10個老營銷部和聘任雷某某為云南曲靖營銷部經(jīng)理及其他人的人事任免。之后，2011年、2012年、2013年雷某某按銷售管理制度從煤礦機械公司處賒購產(chǎn)品去銷售，并出具欠條。2015年4月15日，煤礦機械公司下發(fā)關(guān)于2015年銷售貨款清收的通知，要求各營銷部積極清收貨款，并下達(dá)各營銷部負(fù)責(zé)人清收數(shù)額和回款時間，以及清收的方式方法。2016年6月21日，煤礦機械公司派人到雷某某經(jīng)營的云南曲靖營銷部對庫存產(chǎn)品進(jìn)行了造表清點，并由雙方簽字確認(rèn)。2016年11月10日，雷某某因勞動報酬、銷售提成、退還保證金等事項向湖北省咸寧市咸安區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，該委員會于2017年4月20日作出【2016】咸安勞裁字第189號仲裁裁決，煤礦機械公司不服該裁決提起訴訟，要求依法處理。同時查明，煤礦機械公司還欠雷某某從2009年6月至2016年2月期間的業(yè)務(wù)提成212285元。雷某某對外以煤礦機械公司名義簽訂買賣合同銷售產(chǎn)品，收回的貨款也是先匯到煤礦機械公司賬戶，雷某某對外清收貨款也是以煤礦機械公司名義提起訴訟。一審法院認(rèn)為，雷某某系煤礦機械公司云南曲靖營銷部經(jīng)理，其與煤礦機械公司之間存在勞動合同關(guān)系。2010年4月，煤礦機械公司實行內(nèi)部承包營銷責(zé)任制是其公司內(nèi)部進(jìn)行的管理、銷售改革，雖然煤礦機械公司規(guī)定內(nèi)部承包營銷責(zé)任制是采用自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營的方式，但雷某某在承包經(jīng)營云南曲靖營銷部時對外仍代表煤礦機械公司簽訂買賣合同，合同相對方付貨款也是將款項匯入煤礦機械公司賬戶。雷某某清收貨款也是以煤礦機械公司名義提起訴訟，而不是以個人名義主張權(quán)利。煤礦機械公司雖然要求雷某某從公司庫存中以向煤礦機械公司出具欠條賒購的方式將產(chǎn)品拿出并在云南曲靖營銷部銷售，但此種內(nèi)部承包營銷責(zé)任制的實行不能改變雷某某與煤礦機械公司之間的勞動關(guān)系，也不可能在勞動關(guān)系之外還存在另一種內(nèi)部承包關(guān)系或買賣合同關(guān)系，否則有違我國勞動法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第六條第一款第（三）項規(guī)定，計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬，其中包括按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。本案中，煤礦機械公司下發(fā)的鄂煤機公司字【2010】6號湖北煤機公司銷售管理制度改革和營銷方案規(guī)定所有銷售網(wǎng)點都必須采用自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營的方式確定銷售年度任務(wù)，與提成比例掛鉤，銷售部要靠差價即提成作為銷售部的營運成本費用，如人員工資、租金和水電費。提成款是企業(yè)鼓勵業(yè)務(wù)員付出更多勞動的獎勵辦法，是用人單位應(yīng)支付勞動者基本工資的重要補充，故根據(jù)上述規(guī)定，雙方當(dāng)事人關(guān)于提成的約定應(yīng)認(rèn)定為有效。雷某某提供證據(jù)證明從2009年6月至2016年2月期間按完成的業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成后，其提成款為212285元，煤礦機械公司在仲裁時和開庭時均對此業(yè)務(wù)提成的數(shù)額沒有異議，只是認(rèn)為雷某某的提成款應(yīng)按回款數(shù)額進(jìn)行提成，而不是按業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成。通常情況下，勞動者不能對用人單位的經(jīng)營風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任，因此不能將第三方不能回款的風(fēng)險讓勞動者承擔(dān)，但如果勞動者與用人單位事前約定中考慮了該風(fēng)險并在約定的提成比例中給予了考慮，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。本案中，煤礦機械公司在庭審不能提交證據(jù)證實其與雷某某事前就按回款數(shù)額的方法進(jìn)行提成及不能回款的風(fēng)險進(jìn)行約定，故煤礦機械公司的訴稱意見不予采納，煤礦機械公司應(yīng)支付雷某某從2009年6月至2016年2月期間的業(yè)務(wù)提成款212285元。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！北景钢校旱V機械公司于2010年10月30日與雷某某簽訂風(fēng)險抵押金協(xié)議，隨后煤礦機械公司向雷某某收取50000元風(fēng)險抵押金。煤礦機械公司簽訂該協(xié)議的本質(zhì)是將公司的商業(yè)經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給雷某某，煤礦機械公司的行為違反上述法律規(guī)定，故煤礦機械公司應(yīng)將50000元風(fēng)險抵押金退還給雷某某。綜上所述，煤礦機械公司應(yīng)當(dāng)支付雷某某從2009年6月至2016年2月期間的業(yè)務(wù)提成款212285元，并退還雷某某50000元風(fēng)險抵押金，故對煤礦機械公司的該二項訴求不予支持，依法應(yīng)予駁回。依照國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第六條第一款第（三）項、《中華人民共和國勞動合同法》第九條及《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決：一、原告湖北煤礦機械有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)支付被告雷某某從2009年6月至2016年2月期間的業(yè)務(wù)提成款212285元；二、原告湖北煤礦機械有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)退還被告雷某某風(fēng)險抵押金50000元。上述款項由原告湖北煤礦機械有限責(zé)任公司自本判決生效之日起十日內(nèi)履行完畢。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本判決書發(fā)生法律效力后，義務(wù)人必須自覺履行義務(wù)，義務(wù)人未如期履行義務(wù)的，權(quán)利人應(yīng)于本判決書確定給付之日兩年內(nèi)向一審法院申請強制執(zhí)行，否則本判決書喪失法律的強制力。案件受理費10元，減半收取5元，由湖北煤礦機械有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。二審查明，一審查明的事實屬實，二審繼續(xù)予以認(rèn)定。同時查明，2014年4月30日和2015年4月21日，煤礦機械公司先后二次向云南工投集團(tuán)動力配煤股份有限公司出具委托書載明：委托單位員工雷某某以公司名義領(lǐng)取銀行承兌匯票相關(guān)業(yè)務(wù)，授權(quán)有效期均為一年。另查明，本案糾紛發(fā)生之前，煤礦機械公司一直在為雷某某繳納社會保險金。
湖北煤礦機械有限責(zé)任公司（以下簡稱煤礦機械公司）因與被上訴人雷某某勞動爭議糾紛一案，不服湖北省咸寧市咸安區(qū)人民法院（2017）鄂1202民初1829號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年10月12日立案后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，雷某某系原湖北煤礦機械廠職工。2009年6月，湖北煤礦機械廠完成破產(chǎn)改制后更名為湖北煤礦機械有限責(zé)任公司，并承繼了原湖北煤礦機械廠的權(quán)利和義務(wù)。2010年4月3日，煤礦機械公司下發(fā)鄂煤機公司字【2010】6號銷售管理制度改革與2010年營銷方案規(guī)定，所有銷售網(wǎng)點都必須采用自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營的方式確定銷售年度任務(wù)，與提成比例掛鉤，公司為銷售人員繳付社保。2011年2月12日，煤礦機械公司下發(fā)公司函【2011】1號關(guān)于銷售部設(shè)立山西太原分公司和18個營銷部及聘任負(fù)責(zé)人的批復(fù)，該批復(fù)確定同意設(shè)立云南曲靖等10個老營銷部和聘任雷某某為云南曲靖營銷部經(jīng)理及其他人的人事任免。2014年4月30日和2015年4月21日，煤礦機械公司先后二次向云南工投集團(tuán)動力配煤股份有限公司出具委托書均載明，雷某某系公司員工，而且本案糾紛發(fā)生之前，煤礦機械公司一直在為雷某某繳納社會保險金。上述事實足以認(rèn)定雙方當(dāng)事人之間存在勞動合同關(guān)系。雖然煤礦機械公司實行內(nèi)部承包營銷責(zé)任制，但是該責(zé)任制是煤礦機械公司的管理方式，并不能否定雙方當(dāng)事人之間存在勞動合同關(guān)系，故煤礦機械公司認(rèn)為雙方當(dāng)事人之間不存在勞動合同關(guān)系的上訴理由不能成立，本院不予支持。關(guān)于煤礦機械公司提出即使雙方當(dāng)事人之間存在勞動合同關(guān)系，亦不能否定雙方當(dāng)事人之間買賣合同關(guān)系的上訴理由，不屬本案審理范圍，煤礦機械公司可另行主張權(quán)利。綜上所述，煤礦機械公司的上訴請求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費10元，由湖北煤礦機械有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長　　湯兆光
審判員　　余　杰
審判員　　李　偉

書記員：陳莉