原告：湖北海江東盛置業(yè)有限公司。住所地：湖北省葛店開發(fā)區(qū)。
法定代表人：劉宇輝，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：張忠良，該公司經(jīng)理（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。
被告：孔某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省十堰市人，住湖北省十堰市茅箭區(qū)，
委托代理人：朱林建、陳學(xué)文，湖北思普潤律師事務(wù)所律師（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。

本院于2017年8月14日受理原告湖北海江東盛置業(yè)有限公司（以下簡稱“海江東盛公司”）與被告孔某某勞動合同糾紛一案，依法由審判員熊莉適用簡易程序于2017年9月25日公開開庭進行審理。原告海江東盛公司的委托代理人張忠良、被告孔某某的委托代理人朱林建、陳學(xué)文到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告海江東盛公司訴稱，原告公司于2016年10月進行了資產(chǎn)債務(wù)重組。原告在仲裁時沒有認可與孔某某存在勞動關(guān)系，而是要被告拿出證據(jù)證明其與原告存在勞動關(guān)系，且原告與之前的員工達成調(diào)解時，被告一直沒有出現(xiàn)。被告應(yīng)該對其是否與原告存在勞動關(guān)系提供相應(yīng)證據(jù)。據(jù)此，特訴至法院。要求判令：不支付被告工資21,000元及經(jīng)濟補償金21,000元。
原告海江東盛公司為支持其訴訟請求，向本院提交如下證據(jù)：
證據(jù)一，原告營業(yè)執(zhí)照、被告身份證復(fù)印件，擬證明原、被告訴訟主體資格。
證據(jù)二，裁決書及送達回證，擬證明原告起訴沒有超過訴訟期。
被告孔某某辯稱，原告請求不支付工資及補償金均沒有事實依據(jù)和任何證據(jù)，對原告的訴訟請求均應(yīng)予以駁回。
被告孔某某為支持其抗辯理由，在舉證期內(nèi)向本院提交了勞動合同書、工資表，擬證明原告與被告之間的勞動關(guān)系以及原告拖欠工資的事實。
經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對原告海江東盛公司提交的證據(jù)均沒有異議。
原告對被告提交的證據(jù)一的《勞動合同書》的真實性沒有異議，但認為到2015年4月30日后雙方之間就不存在勞動關(guān)系了；對工資表的真實性有異議，認為不能證實原、被告之間的勞動關(guān)系。

本院認為，原告的證據(jù)一、二及被告提交的證據(jù)來源、形式及內(nèi)容合法，依法均予以采信。
根據(jù)上述確認的證據(jù)，認定如下事實：
原、被告于2011年5月2日簽訂一份《勞動合同》，合同約定，被告孔某某在原告海江東盛公司從事安全生產(chǎn)工作，執(zhí)行工時制度為標準工時制，每周工作40小時。勞動報酬為月薪3,000元，原告于每月18日以人民幣形式支付被告上月工資，如遇節(jié)假日或休息日則順延。合同還對保險及福利待遇、合同的變更、解除、終止、勞動爭議的處理作出約定。合同期限為2年自2011年5月1日起至2013年4月30日止。合同期滿后，原、被告于2013年5月1日續(xù)簽訂一份2年期限的勞動合同，合同中的其他內(nèi)容相同。后原告公司由新股東接手管理，對公司原來的員工進行安置處理，確認被告2016年5至10月份（6個月）的工資未付，尚欠被告工資共計21,000元。
被告孔某某以原告未能按時足額發(fā)放工資違反法律規(guī)定為由，向鄂州葛店經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，該委員會于2017年7月10日作出鄂州葛勞人仲案字[2017]第31號《裁決書》，裁決：1、原告在裁決生效后十五日內(nèi)支付被告2016年5月，6月，7月，8月，9月，10月工資21,000元；2、原告在裁決生效后十五日內(nèi)支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金21,000元。
本院認為，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。被告孔某某在原告海江東盛公司工作，原告海江東盛公司應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬”的規(guī)定向被告孔某某支付勞動報酬。原告未按時足額向被告支付勞動報酬，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；”的規(guī)定，故被告有權(quán)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；”的規(guī)定解除勞動合同并要求原告支付經(jīng)濟補償。原告訴稱與被告之間不存在勞動關(guān)系，不支付被告工資及經(jīng)濟補償金的請求不能成立，本院依法不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、第三十八條、第四十六條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北海江東盛置業(yè)有限公司自本判決生效后三日內(nèi)支付被告孔某某工資21,000元。
二、原告湖北海江東盛置業(yè)有限公司自本判決生效后三日內(nèi)支付被告孔某某解除勞動合同經(jīng)濟補償金21,000元。
本案受理費10元，減半收取人民幣5元，由原告湖北海江東盛置業(yè)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院。

審判員 熊莉

書記員： 夏維