原告湖北湯某溫某旅游有限責任公司（以下簡稱湯某溫某公司）。
法定代表人向艷，該公司董事長。
委托代理人左權(quán)，湖北誠拓律師事務所律師。代理權(quán)限為一般代理。
委托代理人胡萌，湖北誠拓律師事務所律師。代理權(quán)限為一般代理。
被告杜某。
委托代理人諶磊，北京惠誠（武漢）律師事務所律師。代理權(quán)限為代為訴訟，代為調(diào)解和解，代為承認放棄變更訴訟請求，代收法律文書。

原告湯某溫某公司訴被告杜某勞動爭議一案，本院受理后依法由審判員張耀忠擔任審判長，審判員鄧紅波、人民陪審員范惠娟組成合議庭，于2014年12月3日公開開庭進行了審理。原告湯某溫某公司委托代理人左權(quán)、胡萌，被告杜某及其委托代理人諶磊到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為：勞動者的合法權(quán)益受法律保護，用人單位不得克扣或無故拖欠勞動者的工資，原告湯某溫某公司應支付被告杜某2014年6月的工資及25%的經(jīng)濟補償金2381.11元（2180.60元／月÷21.75天×19天×（1＋25%）］。故原告湯某溫某公司要求不支付被告杜某2014年6月工資及經(jīng)濟補償金的訴訟請求，本院不予支持；要求不支付被告杜某未休年休假工資802.06元，2014年4、5月交通補貼和通訊補貼900元，多扣發(fā)的工資及經(jīng)濟補償金2877.98元的訴訟請求，與本院查明的事實和法律不符，本院不予支持；要求被告返還為其配置的通訊工具、公司客戶資料的訴訟請求，本院不予支持；要求不支付被告杜某休息日加班工資的訴訟請求，因無證據(jù)證明被告加班的事實，故本院予以支持。被告杜某辯稱要求原告湯某溫某公司支付2014年6月工資及25%經(jīng)濟補償金2381.11元、2014年4、5月交通補貼和通訊補貼900元、支付多扣發(fā)的工資及25%經(jīng)濟補償金2877.98元、支付未休年休假工資802.06元的辯解意見，本院依法予以采納。據(jù)此，經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國勞動法》第五十條，《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號）第三條，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》（人力資源和社會保障部令第1號）第三條，第十條，第十一條，第十二條，《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)（1994）481號）第三條及《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、由原告湖北湯某溫某旅游有限公司支付被告杜某2014年6月工資及經(jīng)濟補償金2381.11元，未休年休假工資報酬802.06元，2014年4、5月交通補貼和通訊補貼900元，多扣發(fā)的工資及經(jīng)濟補償金2877.98元，合計6961.15元。
二、駁回原告湖北湯某溫某旅游有限公司的其他訴訟請求。
上述款項，于本判決書生效之日起十日內(nèi)履行，逾期給付（或履行），按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告湖北湯某溫某旅游有限公司負擔。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。
發(fā)生法律效力的民事判決，當事人必須履行，一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限為二年。以上期限，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

審　判　長　　張耀忠 審　判　員　　鄧紅波 人民陪審員　　范惠娟

書記員：楊麗萍