原告湖北湯某溫某旅游有限責任公司（以下簡稱湯某溫某公司）。住所地：湖北省應城市湯某鎮(zhèn)溫某路121號。
法定代表人向艷。
委托代理人左權，湖北誠拓律師事務所律師。代理權限為一般代理。
被告劉某。
委托代理人陳超。

原告湯某溫某公司訴被告劉某勞動爭議一案，本案受理后，依法組成由審判員蘭木祥擔任審判長、審判員范雄斌、人民陪審員陳琴參加的合議庭，于2015年5月21日公開開庭進行了審理。原告湯某溫某公司的委托代理人左權，被告劉某及其委托代理人陳超到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為：被告劉某于2008年12月8日到原告湯某溫某公司工作，月平均工資為1650元，雙方簽訂了勞動合同。由于原告湯某溫某公司未給被告劉某繳納社會保險，被告劉某于2014年7月20日單方提出與原告湯某溫某公司解除勞動合同，原、被告于2014年7月20日解除勞動合同后，原告湯某溫某公司沒有向被告劉某支付解除勞動合同補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第三項，第四十六條第一款第一項的規(guī)定，原告湯某溫某公司應為被告劉某繳納社會保險，支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。故原告湯某溫某公司要求不應為被告劉某繳納養(yǎng)老保險，不應支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的訴訟請求，不符合法律規(guī)定，本院依法不予支持。被告劉某辯稱原告湯某溫某公司應為其補繳養(yǎng)老保險，支付解除合同經(jīng)濟補償金的辯解意見，符合法律規(guī)定，本院依法予以采信。由于原告湯某溫某公司從2010年10月至2014年6月每月向被告劉某支付200元的社保金合計（45個月×200元）9000元，應在原告湯某溫某公司為被告劉某繳納社保時扣減所支付的社保金。被告劉某月平均工資為1650元，其解除勞動關系的經(jīng)濟補償金為（1650元／月×6個月）9900元（時間從2008年12月至2014年7月）。據(jù)此，經(jīng)合議庭評議，依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第三項，第四十六條第一款第一項，第四十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條，第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北湯某溫某旅游有限責任公司與被告劉某解除勞動關系。
二、駁回原告湖北湯某溫某旅游有限責任公司的訴訟請求。
三、原告湖北湯某溫某旅游有限責任公司一次性支付被告劉某解除勞動合同經(jīng)濟補償金990元。
四、原告湖北湯某溫某旅游有限責任公司為被告劉某繳納養(yǎng)老保險金（時間自2008年12月至2014年7月，繳納標準為雙方各自應承擔的具體數(shù)額以社會保險經(jīng)辦機構核算為準）。
五、原告湖北湯某溫某旅游有限責任公司支付被告劉某解除勞動合同經(jīng)濟補償金9900元，減去被告劉某應退還原告湖北湯某溫某旅游有限責任公司社會保險金9000元，實際由原告湖北湯某溫某旅游有限責任公司支付被告劉某900元。
上述款項，于本判決生效之日起十五日內履行，逾期給付（或履行），按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告湖北湯某溫某旅游有限責任公司負擔。
如不服本判決，可在本判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級人民法院。

審　判　長　　蘭木祥 審　判　員　　范雄斌 人民陪審員　　陳　琴

書記員：楊麗萍