原告：湖北殷某古建園林工程有限公司。住所地：大冶市殷某鎮(zhèn)殷某街**號。法定代表人：曹繼杰，系公司董事長。委托訴訟代理人：陳正東。代理權限：特別授權。委托訴訟代理人：肖彩光。代理權限：一般代理。被告：鄭勝利。委托訴訟代理人：盧云燎，湖北善遠律師事務所律師，代理權限：特別授權。

原告湖北殷某古建園林工程有限公司向本院提出訴訟請求：判決原告無須向被告支付各項賠償。事實與理由：被告鄭勝利與原告無勞動關系，亦不是原告員工，被告要求原告承擔賠償責任無法律依據；原告未收到大冶市人力資源和社會保障局作出的冶工認字（2016年）210號認定工傷決定書，亦未收到黃石市勞動能力鑒定委員會作出的黃冶勞鑒字（2016）149號工傷職工勞動能力鑒定結論通知書，原告對認定工傷決定書、工傷職工勞動能力鑒定結論通知書均有異議，且原告異議在有效期內；大冶市勞動人事爭議仲裁委員會作出的冶勞人仲裁字（2017）第46號仲裁裁決書適用法律錯誤，計算賠償數額有誤。原告不服該裁決，故依法訴至法院。被告鄭勝利辯稱，1.大冶市勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決有法律依據；2.原告的起訴沒有事實和法律依據；故請求駁回原告訴訟請求。經審理查明，被告鄭勝利于2016年2月23日經人介紹到原告承建的安徽滁州市皇甫山景區(qū)游客接待中心工作，從事油漆工。2016年3月16日，被告在工作時不慎從高處摔下受傷。被告?zhèn)蟊凰椭脸菔小痢寥嗣襻t(yī)院、大冶市中醫(yī)院治療，所有醫(yī)療費用由被告支付。2016年6月14日，大冶市人力資源和社會保障局作出冶工認字（2016）210號認定工傷決定書，認定鄭勝利所受傷為工傷。2016年7月13日，黃石市勞動能力鑒定委員會作出黃冶勞鑒字（2016）149號工傷職工勞動能力鑒定結論通知書，鑒定鄭勝利工傷致殘等級為玖級。2017年2月28日，經黃石市勞動能力鑒定委員會鑒定，鄭勝利停工留薪期為六個月。被告受傷后就沒有再回單位上班。被告鄭勝利于2017年2月15日向大冶市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求：1.解除勞動合同并要求湖北殷某古建園林工程有限公司支付經濟補償金2610元；2.裁決湖北殷某古建園林工程有限公司支付鄭勝利上班期間工資5280元；3.裁決湖北殷某古建園林工程有限公司支付鄭勝利停工留薪期工資31320元；4.裁決湖北殷某古建園林工程有限公司支付鄭勝利醫(yī)藥費2782.12元、交通費931.50元；5.裁決湖北殷某古建園林工程有限公司支付鄭勝利一次性傷殘補助金46980元、一次性工傷醫(yī)療補助金27640元、一次性工傷就業(yè)補助金41460元。2017年6月6日，大冶市勞動人事爭議仲裁委員會作出冶勞人仲裁字（2017）第46號仲裁裁決：解除雙方勞動合同；湖北殷某古建園林工程有限公司支付鄭勝利工資2533.67元、停工留薪期工資20730元、一次性傷殘補助金31095元、一次性工傷醫(yī)療補助金27640元、一次性傷殘就業(yè)補助金41460元、醫(yī)療費2678.72元、交通費700元，合計126837.39元，扣除已經支付的3000元，還應支付123837.39元。原告湖北殷某古建園林工程有限公司不服該裁決，故而成訟。
原告湖北殷某古建園林工程有限公司與被告鄭勝利勞動爭議一案，本院于2017年6月19日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告湖北殷某古建園林工程有限公司的委托訴訟代理人陳正東、肖彩光、被告鄭勝利的委托訴訟代理人盧云燎到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為，勞動者的合法權益應受法律保護。被告鄭勝利為享受工傷待遇而提出解除勞動關系，符合法律規(guī)定，對其要求解除勞動關系的請求，本院予以支持；但因被告鄭勝利為享受工傷待遇提出解除勞動關系系，不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的應支付解除勞動關系經濟補償金的情形，故其要求原告支付解除勞動關系經濟補償金的請求，本院不予支持。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。原告未按時足額支付工資，被告要求其支付工資，理由正當，但因其未能提供有效證據證實其工資收入，且入職不足一月，也未實際發(fā)放工資，故依據其受傷時上年度黃石地區(qū)在崗職工月平均工資3455元的標準計算申請人工資收入。依照《工傷保險條例》規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付相關費用。被告工傷已經黃石市勞動能力鑒定委員會鑒定致殘程度為玖級，被告應按工傷玖級享受相應的工傷待遇，因原告未依法為被告辦理工傷保險，故被告要求原告支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費、交通費，理由正當，本院予以支持。綜上，原告應依法向被告支付上班期間工資2533.67元、一次性傷殘補助金31095元、一次性工傷醫(yī)療補助金27640元、一次性傷殘就業(yè)補助金41460元、停工留薪期工資20730元、醫(yī)療費2678.72元、交通費700元，合計126837.39元，扣除原告已經支付的3000元，還應支付123837.39元。依據《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、《湖北省工傷保險實施辦法》第三十六條、第三十八條之規(guī)定，判決如下：

一、解除原告湖北殷某古建園林工程有限公司與被告鄭勝利之間的勞動關系；二、原告湖北殷某古建園林工程有限公司應支付被告鄭勝利上班期間工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、醫(yī)療費、交通費等損失123837.39元，定于本判決生效之日起十五日內付清；三、駁回原告湖北殷某古建園林工程有限公司其他訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，減半收取5元，由原告湖北殷某古建園林工程有限公司負擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提供副本，上訴于湖北省黃石市中級人民法院。

審判員　陳　中

書記員：劉元亮