湖北楚天源化工有限公司
陳文勝（湖北宏義律師事務(wù)所）
周國強
李強（湖北思揚律師事務(wù)所）

原告湖北楚天源化工有限公司（以下簡稱楚天源公司），住所地:襄陽市襄城區(qū)天舜大道32號。
法定代表人熊運虎，系該公司總經(jīng)理。
委托代理人陳文勝，湖北宏義律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)
被告周國強，原楚天源公司職工。
委托代理人李強，湖北思揚律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限:特別授權(quán)。
上列原、被告為經(jīng)濟補償金、養(yǎng)老保險待遇、工傷保險待遇勞動爭議糾紛一案，本院于2014年9月15日立案受理后，依法由審判員劉俊獨任審判，公開開庭進行了審理，原告楚天源公司的委托代理人陳文勝，被告周國強及其委托代理人李強到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告訴稱，被告在原告處工作期間，原告要求其簽訂勞動合同并辦理社保手續(xù)，但被告稱其年輕，要求暫不辦理，因此公司未與其簽訂勞動合同，也未扣繳其個人部分。因此，未簽訂勞動合同是被告同意的，不能據(jù)此支付被告雙倍工資，也不存在補繳養(yǎng)老保險待遇。被告受傷后，原告積極為其治療，并將被告停工留薪工資發(fā)放至2014年3月出院當(dāng)月。被告出院后其停工留薪期已過，又不回原告處上班，無權(quán)要求原告支付其工資。被告停工留薪期工資已足額發(fā)放，要求原告補差無依據(jù)。被告?zhèn)麣堁a助金計算基數(shù)過高。襄陽市襄城區(qū)勞動人事仲裁委員會于2014年8月25日作出襄城勞人仲裁字（2014）第10號仲裁裁決書，原告不服該仲裁，故訴至法院要求依法不予支付仲裁裁決書第二至六項及第七、八、九項傷殘補助金部分，本案訴訟費由被告承擔(dān)。
被告辯稱并訴稱，原告認(rèn)為其未與被告簽訂書面勞動合同及繳納社會保險是經(jīng)過其本人同意的與事實不符，且與法律的強制性規(guī)定相違背，襄陽市襄城區(qū)勞動人事仲裁委員會于2014年8月25日作出的仲裁裁決要求楚天源公司補繳社會保險并無不當(dāng)，請求法院予以支持該項裁決。原告認(rèn)為停工留薪期計算到出院時止無法律依據(jù)，不應(yīng)得到支持。原告只發(fā)放基本工資的行為違背了法律相關(guān)規(guī)定，不應(yīng)得到支持，被告停工留薪前十二個月的平均工資為2669元，應(yīng)按每月2669元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放停工留薪期工資，原仲裁裁決周國強的傷殘補助金計算基數(shù)正當(dāng)合理，請求法院予以支持。同時請求:1、楚天源公司支付周國強一次性工傷醫(yī)療補助金33480元及一次性傷殘就業(yè)補助金44640元；2、楚天源公司支付周國強解除勞動合同經(jīng)濟補償金6363.6元；3、其他請求同仲裁結(jié)果數(shù)額。
本院認(rèn)為，2013年9月20日，周國強在工作期間受工傷，應(yīng)當(dāng)享受相關(guān)工傷待遇，但楚天源公司未對周國強參加工傷保險，故由楚天源公司支付周國強應(yīng)享受的工傷待遇費用。周國強提出與楚天源公司解除勞動合同，其請求的停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，符合《工傷保險條例》的規(guī)定，本院予以支持，具體核算如下:停工留薪期待遇，周國強自2013年9月20日受傷至2014年5月29日工傷傷殘鑒定，為8個月零9天。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工傷要接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，停工留薪期一般不超過12個月，工傷傷殘評定后停發(fā)原待遇。周國強的停工留薪期未超出12個月，我院予以支持8個月零9天的停工留薪期待遇，即2668.98元×8個月＝21351.84元；2668.98元÷21.75天×9天＝1104.40元，合計為22456.24元，扣除已發(fā)放的基本工資10800元，楚天源公司還應(yīng)支付周國強停工留薪期待遇11656.24元。一次性傷殘補助金:周國強所受傷害經(jīng)評定為8級傷殘，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，其一次性傷殘補助金為11個月的工資，即2668.98元×11個月＝29358.78元。一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)《工傷保險條例》授權(quán)，我省標(biāo)準(zhǔn)為9級傷殘的一次性醫(yī)療補助金為上一年度職工月平均工資，計算12個月，一次性傷殘就業(yè)補助金為上一年度月職工平均工資，計算16個月。對于上一年度職工月平均工資的確定，本市新的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)是自2014年7月1日執(zhí)行，本案中周國強定殘之日時間及提起仲裁時間，分別為2014年5月29日、2014年6月19日。本院綜合考慮以2014年7月1日前的職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)作為計算依據(jù)，即2410元／月。計算為一次醫(yī)療補助金28920元（2410元／月×12個月）。一次性傷殘就業(yè)補助金38560元（2410元／月×16個月）。周國強在提出解除勞動合同時除引用《工傷保險條例》的規(guī)定外同時引用《勞動合同法》勞動者提出解除勞動合同應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定，經(jīng)查明，楚天源公司在用工期間未對周國強繳納社會保險，周國強具備解除勞動合同的兩種法定事由，該其依據(jù)的兩種事由解除勞動合同的請求，均應(yīng)支持。周國強除應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇后，楚天源公司還應(yīng)當(dāng)支付因未給勞動者繳納社會保險因而勞動者提出解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。周國強工作兩年零兩個月計算其兩個半月平均工資，周國強提出解除勞動合同前12個月平均工資為2545.40元，即2545.40元×2.5個月＝6363.60元。周國強所主張的交納社會保險的請求，因社會保險的交納屬行政管理范疇并不屬法院主管，該項請求本院不作處理。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第（三）項、第四十六條第（一）項、第四十七條、《中華人民共和國社會保險法》第六十三條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條的規(guī)定，判決如下:
一、原告湖北楚天源化工有限公司與被告周國強于2014年6月19日解除勞動關(guān)系。
二、原告湖北楚天源化工有限公司支付被告周國強解除勞動合同經(jīng)濟補償金6363.60元。
三、原告湖北楚天源化工有限公司支付被告周國強停工留薪期差額工資11656.24元。
四、原告湖北楚天源化工有限公司支付被告周國強一次性傷殘補助金29358.78元、一次醫(yī)療補助金28920元、一次性傷殘就業(yè)補助金38560元。
五、駁回原告湖北楚天源化工有限公司其他訴訟請求。
六、駁回被告周國強其他訴訟請求。
本判決二至四項內(nèi)容于本判決生效后七日內(nèi)一次性支付。
案件受理費20元，由原告湖北楚天源化工有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第（一）款的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯湖北省襄陽市中級人民法院。開戶行:中國農(nóng)業(yè)銀行襄陽市萬山支行；戶名:湖北省襄陽市中級人民法院；帳號:17×××38。上訴人也可以將上訴案件受理費交給本院或直接到襄陽市中級人民法院交費。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，2013年9月20日，周國強在工作期間受工傷，應(yīng)當(dāng)享受相關(guān)工傷待遇，但楚天源公司未對周國強參加工傷保險，故由楚天源公司支付周國強應(yīng)享受的工傷待遇費用。周國強提出與楚天源公司解除勞動合同，其請求的停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，符合《工傷保險條例》的規(guī)定，本院予以支持，具體核算如下:停工留薪期待遇，周國強自2013年9月20日受傷至2014年5月29日工傷傷殘鑒定，為8個月零9天。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工傷要接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，停工留薪期一般不超過12個月，工傷傷殘評定后停發(fā)原待遇。周國強的停工留薪期未超出12個月，我院予以支持8個月零9天的停工留薪期待遇，即2668.98元×8個月＝21351.84元；2668.98元÷21.75天×9天＝1104.40元，合計為22456.24元，扣除已發(fā)放的基本工資10800元，楚天源公司還應(yīng)支付周國強停工留薪期待遇11656.24元。一次性傷殘補助金:周國強所受傷害經(jīng)評定為8級傷殘，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，其一次性傷殘補助金為11個月的工資，即2668.98元×11個月＝29358.78元。一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)《工傷保險條例》授權(quán)，我省標(biāo)準(zhǔn)為9級傷殘的一次性醫(yī)療補助金為上一年度職工月平均工資，計算12個月，一次性傷殘就業(yè)補助金為上一年度月職工平均工資，計算16個月。對于上一年度職工月平均工資的確定，本市新的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)是自2014年7月1日執(zhí)行，本案中周國強定殘之日時間及提起仲裁時間，分別為2014年5月29日、2014年6月19日。本院綜合考慮以2014年7月1日前的職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)作為計算依據(jù)，即2410元／月。計算為一次醫(yī)療補助金28920元（2410元／月×12個月）。一次性傷殘就業(yè)補助金38560元（2410元／月×16個月）。周國強在提出解除勞動合同時除引用《工傷保險條例》的規(guī)定外同時引用《勞動合同法》勞動者提出解除勞動合同應(yīng)支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定，經(jīng)查明，楚天源公司在用工期間未對周國強繳納社會保險，周國強具備解除勞動合同的兩種法定事由，該其依據(jù)的兩種事由解除勞動合同的請求，均應(yīng)支持。周國強除應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇后，楚天源公司還應(yīng)當(dāng)支付因未給勞動者繳納社會保險因而勞動者提出解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。周國強工作兩年零兩個月計算其兩個半月平均工資，周國強提出解除勞動合同前12個月平均工資為2545.40元，即2545.40元×2.5個月＝6363.60元。周國強所主張的交納社會保險的請求，因社會保險的交納屬行政管理范疇并不屬法院主管，該項請求本院不作處理。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第（三）項、第四十六條第（一）項、第四十七條、《中華人民共和國社會保險法》第六十三條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第六十二條的規(guī)定，判決如下:

一、原告湖北楚天源化工有限公司與被告周國強于2014年6月19日解除勞動關(guān)系。
二、原告湖北楚天源化工有限公司支付被告周國強解除勞動合同經(jīng)濟補償金6363.60元。
三、原告湖北楚天源化工有限公司支付被告周國強停工留薪期差額工資11656.24元。
四、原告湖北楚天源化工有限公司支付被告周國強一次性傷殘補助金29358.78元、一次醫(yī)療補助金28920元、一次性傷殘就業(yè)補助金38560元。
五、駁回原告湖北楚天源化工有限公司其他訴訟請求。
六、駁回被告周國強其他訴訟請求。
本判決二至四項內(nèi)容于本判決生效后七日內(nèi)一次性支付。
案件受理費20元，由原告湖北楚天源化工有限公司負(fù)擔(dān)。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

審判長：劉俊

書記員：楊勇