湖北松滋高某實(shí)業(yè)有限公司
王靜
鄒磊（湖北盛華律師事務(wù)所）
向某某

原告湖北松滋高某實(shí)業(yè)有限公司（以下簡稱高某公司），住所地:松滋市新江口鎮(zhèn)樂鄉(xiāng)大道385號。
法定代表人覃世良，高某公司董事長兼總經(jīng)理。
委托代理人（特別授權(quán)代理）王靜，高某公司總經(jīng)理助理。
委托代理人（特別授權(quán)代理）鄒磊，湖北盛華律師事務(wù)所律師。
被告向某某。
原告高某公司訴被告向某某勞動爭議一案，于2015年8月25日向本院起訴。本院受理后，依法由審判員談宏洲獨(dú)任審判，于2015年9月29日公開開庭進(jìn)行了審理，原告委托代理人王靜、鄒磊，被告向某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，被告向某某2013年7月到原告處任銷售經(jīng)理，2013年12月1日雙方簽訂書面勞動合同，合同期限至2014年11月30日，其間雙方的勞動關(guān)系成立，且合法有效，合同到期后雙方未續(xù)簽勞動合同，但被告仍在原告處工作至2015年5月30日，在此期間，根據(jù)我國勞動合同法“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”的規(guī)定，因原告方在2014年12月30日前未與被告簽訂書面勞動合同，依法應(yīng)承擔(dān)支付被告二倍工資的法律責(zé)任（2015年1月至5月的工資108392＝21678元），已支付10839元，還應(yīng)支付10839元。關(guān)于雙方終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原告認(rèn)為系被告提出辭職，不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；被告則認(rèn)為系原告以其銷售業(yè)績下降通知其辦辭職手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我國勞動合同法規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)原告的談話記錄和被告的陳述，雙方2015年5月30日終止勞動關(guān)系的行為，應(yīng)視為協(xié)商解除，故原告依法應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5702元（平均工資2851元工作年限2年）。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?第二項 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
原告高某公司應(yīng)于本判決生效后十日內(nèi)支付被告向某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣5702元；支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資10839元，合計人民幣16541元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊州市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時按照不服一審判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費(fèi)，收款人:湖北省荊州市中級人民法院，帳號:1730，開戶行:中國農(nóng)業(yè)銀行荊州市長江大學(xué)支行。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費(fèi)用的，按自動撤回上訴處理。

本院認(rèn)為，被告向某某2013年7月到原告處任銷售經(jīng)理，2013年12月1日雙方簽訂書面勞動合同，合同期限至2014年11月30日，其間雙方的勞動關(guān)系成立，且合法有效，合同到期后雙方未續(xù)簽勞動合同，但被告仍在原告處工作至2015年5月30日，在此期間，根據(jù)我國勞動合同法“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”的規(guī)定，因原告方在2014年12月30日前未與被告簽訂書面勞動合同，依法應(yīng)承擔(dān)支付被告二倍工資的法律責(zé)任（2015年1月至5月的工資108392＝21678元），已支付10839元，還應(yīng)支付10839元。關(guān)于雙方終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，原告認(rèn)為系被告提出辭職，不應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；被告則認(rèn)為系原告以其銷售業(yè)績下降通知其辦辭職手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我國勞動合同法規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)原告的談話記錄和被告的陳述，雙方2015年5月30日終止勞動關(guān)系的行為，應(yīng)視為協(xié)商解除，故原告依法應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5702元（平均工資2851元工作年限2年）。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 ?、第四十六條 ?第二項 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

原告高某公司應(yīng)于本判決生效后十日內(nèi)支付被告向某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣5702元；支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資10839元，合計人民幣16541元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。

審判長：談宏洲

書記員：謝軍