原告：湖北易某礦業(yè)有限公司，住所地枝江市白洋鎮(zhèn)丁家溝村。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9142058355067099XN。法定代表人：季順成，董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：董詩(shī)貴，湖北演繹律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。被告：尹某某，男,漢族，住枝江市。委托訴訟代理人：鄧明發(fā)，枝江市馬家店法律服務(wù)所法律工作者。特別授權(quán)。

原告易某公司訴稱，2017年11月，被告尹某某向枝江市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求享受工傷保險(xiǎn)待遇121230元，要求支付不能補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的賠償金46700元，要求支付2017年10月份的工資3400元，要求支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23800元，合計(jì)191530元。2018年3月21日，原告收到枝江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決書(shū)，裁決原告支付被告尹某某工傷保險(xiǎn)待遇、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金157937.8元。原告公司沒(méi)有收到尹某某的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，也沒(méi)有收到《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》，這兩份行政文書(shū)沒(méi)有生效。枝江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)也僅僅給原告送達(dá)了《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，并沒(méi)有送達(dá)《應(yīng)訴通知書(shū)》、《舉證通知書(shū)》和《開(kāi)庭通知書(shū)》，致使原告未能按時(shí)出庭，也未提交相應(yīng)證據(jù)。原告已給被告投保了社會(huì)保險(xiǎn)，被告的工傷保險(xiǎn)待遇不應(yīng)由原告支付。被告自己主動(dòng)辭職，原告不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)求法院判令原告無(wú)需向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇、工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金157937.8元。被告尹某某辯稱，原告稱沒(méi)有收到行政部門作出的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》和《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)》，這是原告與作出行政決定的行政部門之間的事情，不屬于民事案件審理的范疇。原告稱沒(méi)有收到仲裁部門送達(dá)的《應(yīng)訴通知書(shū)》、《舉證通知書(shū)》和《開(kāi)庭通知書(shū)》不屬實(shí)，且原告已向法院提起民事訴訟，其是否收到上述文書(shū)不影響本案的審理。原告給被告只投保了部分社會(huì)保險(xiǎn)，并沒(méi)有投保工傷保險(xiǎn)，且投保時(shí)間也只到2012年12月，被告應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由原告承擔(dān)。經(jīng)審理查明，被告尹某某于2011年1月到原告公司工作，崗位是生產(chǎn)車間機(jī)修工，雙方訂立了書(shū)面的勞動(dòng)合同。原告為被告繳納了2012年7月至2015年1月的社會(huì)保險(xiǎn)，2015年2月至2016年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用已由行政部門核定但原告沒(méi)有繳納，原告沒(méi)有為被告投保工傷保險(xiǎn)。2016年8月4日15時(shí)左右，被告在原告辦公大樓旁維修遮陽(yáng)棚時(shí)不慎摔傷，入住枝江市人民醫(yī)院住院治療12天，出院診斷為“左側(cè)尺骨鷹嘴骨折，右側(cè)手舟骨骨折”。2017年7月30日，經(jīng)被告尹某某申請(qǐng)，枝江市人力資源和社會(huì)保障局作出枝人社工認(rèn)（2017）109號(hào)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，認(rèn)定尹某某受到的事故傷害為工傷。2017年10月30日，經(jīng)宜昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，尹某某的致殘程度為八級(jí)。2017年11月20日，尹某某向枝江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告支付其工傷保險(xiǎn)待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2018年2月9日，枝江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出枝勞仲案字（2017）第264號(hào)仲裁裁決書(shū)，該裁決書(shū)于2018年3月31日通過(guò)郵寄送達(dá)給原告。原告不服該仲裁裁決，認(rèn)為其沒(méi)有收到《認(rèn)定工傷決定書(shū)》、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)》，導(dǎo)致其對(duì)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定不服，其也沒(méi)有收到仲裁部門送達(dá)的《應(yīng)訴通知書(shū)》、《舉證通知書(shū)》及《開(kāi)庭通知書(shū)》，導(dǎo)致其沒(méi)有參加仲裁庭審，為此訴至本院。2016年8月至2016年12月，被告尹某某病休期間，原告按每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付原告工資5000元。2017年春節(jié)期間，原告欠被告工資3400元未發(fā)放。被告尹某某于2017年12月19日仲裁庭審中明確提出要求解除其與原告的勞動(dòng)合同。尹某某辭職前12個(gè)月的月平均工資為2779.1元。上述事實(shí)，有原告提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、枝勞仲案字（2017）第264號(hào)仲裁裁決書(shū)、送達(dá)回證、趙紅玲及李緒發(fā)的證言、枝人社工認(rèn)（2017）109號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)、宜勞鑒字（2017）B109號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)、宜昌市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)個(gè)人權(quán)益記錄信息表、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行政強(qiáng)制執(zhí)行催告書(shū)，被告提供的枝人社工認(rèn)（2017）109號(hào)認(rèn)定工傷決定書(shū)、宜勞鑒字（2017）B109號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)、枝江市人民醫(yī)院出院記錄及當(dāng)事人的陳述在卷佐證，可以認(rèn)定。本院認(rèn)為，原告是否收到行政部門作出的《認(rèn)定工傷決定書(shū)》及是否對(duì)該決定書(shū)有異議，不屬于民事案件的審查范疇，本案對(duì)此不予審理，故枝江市人力資源和社會(huì)保障局作出的枝人社工認(rèn)（2017）109號(hào)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，本院予以認(rèn)定。原告不認(rèn)可勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，但其沒(méi)有在知道該鑒定結(jié)論通知書(shū)之日起15日內(nèi)，向湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，也沒(méi)有向法院申請(qǐng)司法鑒定，故宜昌市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的宜勞鑒字（2017）B109號(hào)勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)，本院予以認(rèn)定。原告稱沒(méi)有收到勞動(dòng)仲裁部門送達(dá)的應(yīng)訴通知、舉證通知及開(kāi)庭通知，因原告向法院起訴后，枝江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出枝勞仲案字（2017）第264號(hào)仲裁裁決書(shū)不發(fā)生法律效力，故原告是否收到上述通知不影響本案的審理。法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。故被告要求原告按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，本院予以支持。原告稱被告的工傷保險(xiǎn)待遇，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由用人單位即原告償還。因法律規(guī)定的是用人單位不支付職工工傷保險(xiǎn)待遇的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，且被告請(qǐng)求的是原告支付工傷保險(xiǎn)待遇，故原告的此項(xiàng)辯解本院不予采信。被告在仲裁庭審中明確提出解除雙方勞動(dòng)合同，符合用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故被告要求原告支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院予以支持。賠償項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金，法律規(guī)定，八級(jí)傷殘的為11個(gè)月本人工資，計(jì)算為2779.1元/月×11月=30570.1元；被告在仲裁庭審中明確提出解除勞動(dòng)合同，原告應(yīng)當(dāng)支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月，計(jì)算為43282元÷12月×10月=36068.3元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為16個(gè)月，計(jì)算為43282元÷12月×16月=57709.3元；停工留薪期工資，被告尹某某沒(méi)有對(duì)停工留薪期進(jìn)行鑒定，參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》，被告尹某某的尺骨鷹嘴骨折的停工留薪期為6個(gè)月，手舟骨骨折的停工留薪期為4個(gè)月，其停工留薪期按6個(gè)月計(jì)算為2779.1元/月×6月=16674.6元；被告住院治療12天，必然要發(fā)生一定的交通費(fèi)，本院酌情認(rèn)定為200元；原告欠被告工資3400元未發(fā)放，現(xiàn)原被告的勞動(dòng)合同解除，原告應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資；原告沒(méi)有按時(shí)為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被告在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，符合用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，其解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算為2779.1元/月×6.5月=18064.15元。上述賠償、支付項(xiàng)目共計(jì)162686.45元，原告已支付5000元，還應(yīng)支付157686.45元。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十二條第二款，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條、第三十七條之規(guī)定，判決如下：
原告湖北易某礦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱易某公司）與被告尹某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年4月2日立案受理。依法由審判員羅黃鶴適用簡(jiǎn)易程序于2018年4月28日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告易某公司的委托訴訟代理人董詩(shī)貴，被告尹某某的委托訴訟代理人鄧明發(fā)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一、原告湖北易某礦業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性支付被告尹某某工傷保險(xiǎn)待遇、工資及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金157686.45元；二、駁回原告湖北易某礦業(yè)有限公司的訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件訴訟費(fèi)減半收取5元，由原告湖北易某礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員　　羅黃鶴

書(shū)記員：阮曉艷