上訴人（原審原告）：湖北新成皮件（集團(tuán)）有限公司。
法定代表人：丁國華，該公司董事長。
委托訴訟代理人：李衛(wèi)東（代理權(quán)限：上訴案件代理訴訟、代收法律文書），該公司副總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：艾鵬（代理權(quán)限：一般代理），湖北五合律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審被告）：白某能，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民。
委托訴訟代理人：龔海濱（代理權(quán)限：一般代理），湖北天賦律師事務(wù)所律師。

上訴人湖北新成皮件（集團(tuán)）有限公司（以下除判決主文外簡稱新成公司）因與被上訴人白某能勞動(dòng)爭議糾紛一案，不服湖北省隨州市曾都區(qū)人民法院（2015）鄂曾都民初字第01400號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2016年7月7日立案后，依法組成合議庭，于2016年9月1日公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人新成公司的委托訴訟代理人艾鵬，被上訴人白某能及其委托訴訟代理人龔海濱到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
新成公司上訴請(qǐng)求：撤銷（2015）鄂曾都民初字第01400號(hào)民事判決，并改判新成公司不支付白某能受傷的相關(guān)費(fèi)用；本案一、二審訴訟費(fèi)用由白某能承擔(dān)。事實(shí)和理由：一、白某能右眼角膜潰瘍的病因應(yīng)當(dāng)以其首次到醫(yī)院就診時(shí)向醫(yī)生所作的陳述和病歷資料為準(zhǔn)，系因其自身疾病所致，與工作因素?zé)o關(guān)，該損傷不屬于工傷。二、隨州市人力資源和社會(huì)保障局作出的隨人社傷認(rèn)字（2014）020號(hào)工傷認(rèn)定決定書未依法向新成公司送達(dá)，不能產(chǎn)生法律效力。三、一審法院認(rèn)定白某能八級(jí)工傷相關(guān)待遇計(jì)算的金額有誤，二審應(yīng)予以糾正。
白某能辯稱，（2015）鄂曾都民初字第01400號(hào)民事判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，新成公司的上訴請(qǐng)求不能成立，請(qǐng)求二審維持原判。
新成公司向一審法院起訴請(qǐng)求：確認(rèn)隨人社傷認(rèn)字（2014）020號(hào)工傷認(rèn)定決定書尚未生效，中止本案審理，待工傷認(rèn)定決定書生效后，再作是否支付工傷待遇的實(shí)體判決；并由白某能承擔(dān)訴訟費(fèi)。
一審法院認(rèn)定事實(shí)：2012年7月25日，白某能進(jìn)入新成公司工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，新成公司未為白某能辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年6月22日10時(shí)許，白某能在工作過程中倒甲酸時(shí)不慎濺入右眼，造成右眼角膜潰瘍。事故發(fā)生后，白某能至隨州市中心醫(yī)院、北京同仁醫(yī)院、武漢大學(xué)人民醫(yī)院等處治療，共住院30天。新成公司未支付醫(yī)療費(fèi)，也未安排人員進(jìn)行護(hù)理。因就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議，白某能于2013年8月16日向隨州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求確認(rèn)其與新成公司存在勞動(dòng)關(guān)系。2013年9月23日，隨州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出隨勞仲案字（2013）29號(hào)仲裁裁決書，裁決新成公司與白某能之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2014年5月5日，隨州市人力資源和社會(huì)保障局作出隨人社傷認(rèn)字（2014）020號(hào)工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定白某能所受事故傷害為工傷。2014年5月14日，隨州市人力資源和社會(huì)保障局通過快遞郵寄的方式向新成公司送達(dá)了工傷認(rèn)定決定書。2014年10月28日，隨州市勞動(dòng)保障鑒定委員會(huì)作出隨州市勞鑒2014年137號(hào)初次鑒定結(jié)論，白某能的傷殘等級(jí)為八級(jí)，停工留薪3個(gè)月（2013年6月23日-2013年9月22日）。2013年9月30日，白某能以新成公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系。2014年11月6日，隨州市人力資源和社會(huì)保障局通過快遞郵寄方式向新成公司送達(dá)了初次鑒定結(jié)論通知書。2014年12月16日，白某能向隨州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決：1、解除與新成公司的勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5580元；2、新成公司補(bǔ)繳其2012年7月至2013年9月工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3、新成公司支付其因工受傷的相關(guān)費(fèi)用151038.14元（醫(yī)療費(fèi)3400.47元、護(hù)理費(fèi)2137.5元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1500元、交通費(fèi)808.5元、鑒定費(fèi)565元、停工留薪工資11160元、一次性傷殘補(bǔ)助金40920元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38720元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金51626.67元）。2014年6月12日，隨州市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出隨勞仲案字（2014）76號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、白某能和新成公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于2013年9月30日解除；2、新成公司和白某能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)11188.8元，其中公司繳納8164.8元、白某能繳納3024元，由新成公司負(fù)責(zé)辦理具體參保手續(xù)。3、新成公司支付白某能醫(yī)療費(fèi)3815.5元、停工留薪期工資6481.8元、一次性傷殘補(bǔ)助金23766.6元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28428元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37904元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)450元、護(hù)理費(fèi)2137.5元、鑒定費(fèi)150元、交通費(fèi)808.5元，合計(jì)103941.9元。新成公司不服，訴至法院。一審法院認(rèn)定白某能為治療工傷支付的費(fèi)用有醫(yī)療費(fèi)3815.47元、交通費(fèi)808.5元、鑒定費(fèi)150元。2012年度隨州市在崗職工平均工資為2369元／月。被告白某能2012年8月至2013年5月平均為2160元／月。一審法院認(rèn)為，白某能自到新成公司工作之時(shí)起，雙方即建立勞動(dòng)關(guān)系。為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，故新成公司應(yīng)當(dāng)為白某能繳納雙方存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社會(huì)保險(xiǎn)。白某能在工作過程中因事故受到傷害，已經(jīng)法定程序由勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷，對(duì)新成公司提出白某能的右眼角膜潰瘍是其自身疾病所致，與工作因素毫無關(guān)系的主張不予采納。隨州市人力資源和社會(huì)保障局通過郵寄方式向新成公司送達(dá)了工傷認(rèn)定決定書，新成公司訴稱未向其送達(dá)工傷認(rèn)定決定書，與事實(shí)不符，不予采信。白某能因工受傷，經(jīng)鑒定致殘程度為八級(jí)，應(yīng)當(dāng)依法享受八級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇。因新成公司未為白某能參加工傷保險(xiǎn)，白某能因工受傷的損失，應(yīng)由新成公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。白某能住院期間，新成公司未派人進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)支付白某能住院期間的護(hù)理費(fèi)，因白某能未提供護(hù)理人員收入狀況的相關(guān)證據(jù)，故參照2013年度我省居民服務(wù)業(yè)工資收入71.25元／天計(jì)算。白某能要求與新成公司解除勞動(dòng)關(guān)系，符合用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工傷事故發(fā)生后，勞動(dòng)者可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，予以支持。白某能起訴請(qǐng)求支持的醫(yī)療費(fèi)3400.47元低于其實(shí)際支出的費(fèi)用，是其對(duì)自身權(quán)益的處理，予以認(rèn)可。故新成公司應(yīng)支付給白某能的工傷待遇項(xiàng)目及數(shù)額包括：醫(yī)療費(fèi)3400.47元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)450元（15元×30天）、護(hù)理費(fèi)2137.5元（71.25元／天×30天）、交通費(fèi)808.5元、鑒定費(fèi)150元、停工留薪期工資6481.8元（2160.6元／月×3個(gè)月）、一次性傷殘補(bǔ)助金23766.6元（2160.6元／月×11個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28428元（2369元／月×12個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金37904元（2369元／月×16個(gè)月），共計(jì)103526.87元。對(duì)白某能請(qǐng)求享受工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)過高的部分，不予支持。白某能因工傷后自愿與新成公司解除勞動(dòng)合同，其要求新成公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金于法無據(jù)，不予支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條；《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條第二款；參照《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十四條、《湖北省關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)待遇支付等工作的意見》之規(guī)定，判決：一、湖北新成皮件（集團(tuán)）有限公司與白某能于2013年9月30日解除勞動(dòng)關(guān)系；二、湖北新成皮件公司于判決生效之日起十五日內(nèi)為白某能繳納2012年7月25日至2013年9月30日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（具體金額以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，個(gè)人應(yīng)繳納部分由白某能承擔(dān)）；三、湖北新成皮件（集團(tuán)）有限公司于判決生效之日起五日內(nèi)支付白某能工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，共計(jì)103526.87元；四、駁回湖北新成皮件（集團(tuán)）有限公司的訴訟請(qǐng)求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。一審案件受理費(fèi)50元，由湖北新成皮件（集團(tuán)）有限公司負(fù)擔(dān)。
二審中，當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。
經(jīng)審理查明，一審法院認(rèn)定事實(shí)屬實(shí)。

本院認(rèn)為，本案一審時(shí)白某能提供的證據(jù)顯示，隨州市人力資源和社會(huì)保障局通過該局在市行政服務(wù)中心的服務(wù)窗口向新成公司郵寄送達(dá)了隨人社傷認(rèn)字（2014）020號(hào)工傷認(rèn)定決定書，該郵件已由新成公司收發(fā)室簽收。新成公司上訴主張其沒有收到相關(guān)郵件無證據(jù)支持，本院不予采信。隨州市人力資源和社會(huì)保障局作出的隨人社傷認(rèn)字（2014）020號(hào)工傷認(rèn)定決定書已經(jīng)認(rèn)定白某能所受事故傷害為工傷，新成公司雖然提出異議，但至今未就該工傷認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。對(duì)新成公司在本案中提出關(guān)于工傷認(rèn)定問題的訴訟主張，本院不予審理。關(guān)于白某能因八級(jí)傷殘應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)問題，新成公司上訴主張按照10個(gè)月計(jì)算，系參照2015年2月1日起施行的修訂后的《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》確定的標(biāo)準(zhǔn)，但本案在進(jìn)行勞動(dòng)仲裁時(shí)該辦法尚未修訂，修訂前的標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月。參照修訂后的《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第五十三條的規(guī)定，本案應(yīng)適用修訂前12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新成公司的此項(xiàng)上訴請(qǐng)求本院不予支持。
綜上所述，新成公司的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由湖北新成皮件（集團(tuán)）有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長　鄧　明 審判員　尚曉雯 審判員　王　耀

書記員：萬玲