上訴人（原審原告）：湖北新南方煤礦機械制造有限公司，住所地鄂城區(qū)樊川路12號。
法定代表人：嚴基明，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：胡加漢，該公司副經(jīng)理（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。
委托訴訟代理人：汪文濤，湖北源規(guī)律師事務所律師（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。
上訴人（原審被告）：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，鄂州市人，住鄂城區(qū)。
委托訴訟代理人：阮擁軍，湖北吳都律師事務所律師（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。

上訴人湖北新南方煤礦機械制造有限公司（以下簡稱南方煤機）與上訴人劉某某勞動爭議一案，不服鄂州市鄂城區(qū)人民法院（2016）鄂0704民初1635號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。上訴人南方煤機委托訴訟代理人胡加漢、汪文濤，上訴人劉某某及其委托訴訟代理人阮擁軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審法院查明：劉某某2005年4月開始在南方煤機工作。2014年至2015年，南方煤機生產(chǎn)經(jīng)營情況不甚理想，員工的上班時間不固定。南方煤機遂于2015年11月23日在公司張貼通知，要求曠工的員工到公司上班，2015年12月24日張貼通知，對劉某某按自動離職處理。劉某某認為自己未收到通知，不屬于自動離職，并在得知南方煤機于2016年1月25日向鄂州市人力資源和社會保障局失業(yè)保險科提交《解除終止勞動關(guān)系協(xié)議書》后，申請勞動仲裁，要求依法確認南方煤機單方解除與劉某某的勞動合同關(guān)系；依法裁決南方煤機因單方解除勞動合同和停止繳納社會保險費應支付給劉某某的經(jīng)濟賠償金、社會保險費、失業(yè)保險金共計89，151.50元。鄂州市勞動爭議仲裁委員會審查后，裁決：南方煤機與劉某某的勞動關(guān)系于2016年1月15日解除，南方煤機應按照《勞動合同法》第四十六條第二款、第四十七條以及勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條的規(guī)定，給付劉某某解除勞動合同補償金33，082.50元，并對社會保險費和失業(yè)保險金作出了裁決。南方煤機和劉某某均對該裁決書不服，訴至法院。
一審法院認為，南方煤機與劉某某之間存在勞動關(guān)系。雙方爭議的焦點是雙方以何種方式解除勞動關(guān)系。按照劉某某自己在《本人工作簡歷和意見》中的陳述，南方煤機通過開大會的方式向劉某某等職工告知了《員工手冊》的相關(guān)內(nèi)容。2015年11月，南方煤機在公司門口張貼通知，要求劉某某上班，又張貼通知，認定劉某某自動離職，要求劉某某辦理相關(guān)手續(xù)。上述事實說明南方煤機并無非法解除勞動關(guān)系的意愿。劉某某亦訴請要求解除勞動關(guān)系，可視為雙方協(xié)商一致解除勞動合同，對解除勞動的效力予以確認。南方煤機應當按照《勞動合同法》第四十六條第（二）項的規(guī)定支付劉某某經(jīng)濟補償金。至于解除勞動合同的時間，因《解除終止勞動關(guān)系協(xié)議書》系南方煤機擅自制作，用于停止繳納養(yǎng)老保險金，不是雙方真實意思的表示，故不以《解除終止勞動關(guān)系協(xié)議書》的時間即2016年1月25日作為雙方解除勞動關(guān)系的時間，而確定以2015年12月24日作為雙方解除勞動關(guān)系的時間。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，對劉某某的經(jīng)濟補償金應當支付11個月。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，劉某某在勞動合同解除或者終止前12個月的月平均工資低于鄂州市最低工資標準，應按照鄂州市最低工資標準1，225元／月計算劉某某的經(jīng)濟補償金，為13，475元。
關(guān)于社會保險費和失業(yè)保險金，由相關(guān)行政部門依法辦理，本案不予處理。
依照《中華人民共和國勞動法》第七十九條之規(guī)定，判決：一、湖北新南方煤礦機械制造有限公司于本判決生效之日起十五內(nèi)支付劉某某經(jīng)濟補償金13，475元；二、確認湖北新南方煤礦機械制造有限公司與劉某某解除勞動關(guān)系，時間為2015年12月24日；三、駁回湖北新南方煤礦機械制造有限公司、劉某某的其他訴訟請求。
經(jīng)審理查明，一審認定事實屬實，本院予以確認。
另查明，因南方煤機生產(chǎn)不足，部分職工到外面兼職，南方煤機對此予以鼓勵和支持。在2011年前，南方煤機應繳納的養(yǎng)老保險費隨工資發(fā)放給劉某某，其后，南方煤機為劉某某辦理養(yǎng)老保險手續(xù)并繳納了養(yǎng)老保險費。劉某某2015年月平均工資少于鄂州市最低工資標準1，225元。

本院認為，關(guān)于違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金的問題，因南方煤機生產(chǎn)不足，部分職工到外面兼職，南方煤機對此予以鼓勵和支持。南方煤機2015年11月23日在公司張貼通知要求在外員工回公司上班，但沒有給個人發(fā)出通知，也沒有證據(jù)證明劉某某收到了該通知。南方煤機同年12月24日張貼通知解除與劉某某的勞動合同，劉某某后來知悉了該通知，表明南方煤機單方解除了與劉某某的勞動合同。在劉某某不知道南方煤機要求其限時回公司上班情況下，南方煤機就單方解除與劉某某的勞動合同沒有法律依據(jù)，其應承擔解除勞動合同經(jīng)濟賠償金。劉某某2015年月平均工資少于鄂州市最低工資標準1，225元，故解除勞動合同經(jīng)濟賠償金為26，950元（1，225×11×2）。在勞動仲裁中，劉某某雖然請求的名稱是經(jīng)濟補償金，但計算標準是經(jīng)濟補償金的兩倍，在一審中也明確請求是經(jīng)濟賠償金，表明其真實意思是經(jīng)濟賠償金，而非經(jīng)濟補償金，故南方煤機稱劉某某未主張經(jīng)濟賠償金的主張，本院不予支持。
關(guān)于養(yǎng)老保險的問題，在2011年前，南方煤機應繳納的養(yǎng)老保險費隨工資發(fā)放給劉某某，故劉某某要求2011年前的養(yǎng)老保險補償沒有根據(jù)，本院不予支持。南方煤機2011年為劉某某辦理養(yǎng)老保險手續(xù)并繳納了養(yǎng)老保險費，劉某某認為單位繳納費用不足，因繳納標準及數(shù)額均屬行政范疇，不屬于法院受理范圍，故本院不予審理。
關(guān)于失業(yè)保險的問題，劉某某未提交失業(yè)登記等證據(jù)證明其失業(yè)狀況，故其要求失業(yè)保險補償?shù)脑V訟請求，本院不予支持。
綜上，上訴人劉某某上訴理由中的合理部分，本院予以支持。上訴人南方煤機的上訴理由不充分，本院不予支持。一審判決適用法律錯誤，本院予以糾正。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條、第八十七條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第二項規(guī)定，判決如下：

一、撤銷（2016）鄂0704民初第1635號民事判決；
二、確認湖北新南方煤礦機械制造有限公司單方解除與劉某某的勞動關(guān)系；
三、湖北新南方煤礦機械制造有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付劉某某違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金26，950元；
四、駁回劉某某的其他請求；
五、駁回湖北新南方煤礦機械制造有限公司的訴訟請求。
一審案件受理費按一審判決執(zhí)行。二審案件受理費10元，由湖北新南方煤礦機械制造有限公司負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　李志伸 審判員　　齊志剛 審判員　　繆冬琴

書記員：郭煒 ／