原告：湖北新萬興瓷業(yè)有限公司。住所地：蘄春縣赤東鎮(zhèn)十大垅。
法定代表人：劉記云，該公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：方京承，該公司工作人員。
被告：童某某。
委托訴訟代理人：汪永明，湖北永銘律師事務所律師。

原告湖北新萬興瓷業(yè)有限公司（以下簡稱新萬興公司）與被告童某某勞動爭議一案，本院于2016年8月1日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告新萬興公司委托訴訟代理人方京承，被告童某某及其委托訴訟代理人到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
新萬興公司向本院提出訴訟請求：判決原告無須向被告支付經(jīng)濟補償金19628元。事實和理由：2016年3月2日早上，被告童某某與其他員工發(fā)生爭吵，原告派員調(diào)解處理，被告置之不理轉(zhuǎn)身就走。按照雙方簽訂的勞動合同約定和公司規(guī)章制度，對其停工一周處理，被告無異議。停工期滿后，被告未按規(guī)定時間上班。因被告不服從管理，違反勞動紀律，且到他處就業(yè)，原告通知被告解除勞動合同，不應支付補償金。
童某某辯稱，原告所訴不實。原告將被告停工一周，被告有異議并口頭向原告表達。原告下達停工通知后，被告到廠里要求工作，原告置之不理，沒有通知被告回公司工作。被告在無奈情況下申請辭職，一個月后才去他處工作。原告沒有為被告繳納五險一金，被告提出解除勞動合同符合法律規(guī)定。
當事人圍繞訴訟請求向本院提交了證據(jù)，本院依法組織雙方當事人進行了質(zhì)證。雙方對對方的證據(jù)均無異議，本院予以確認并在卷佐證。
根據(jù)當事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：
2009年7月22日，童某某入職新萬興公司，從事球磨工作，月平均工資2804元，雙方于2009年8月20日簽訂勞動合同，每三年重新簽訂。童某某在入職時向新萬興公司承諾：根據(jù)國家政策，本人已購買了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險及醫(yī)保，不需公司辦理社會保險手續(xù)。請公司將社保費用隨工資發(fā)給本人。2016年3月2日，童某某在上班期間，與同事發(fā)生糾紛。新萬興公司以童某某不服從管理為由，對童某某作出停工一周的處理決定。童某某停工期滿后，新萬興公司未通知童某某上班。2016年3月12日，童某某要求上班，新萬興公司回復要調(diào)整崗位，但雙方未達成一致。2016年3月21日，童某某書面通知新萬興公司，另謀職業(yè)，不來公司上班。其后，童某某申請勞動仲裁。2016年6月月8日，蘄春縣勞動人事爭議仲裁委員會作出（2016）蘄勞人仲字第054號裁決：解除童某某與新萬興公司的勞動關(guān)系，由新萬興公司支付經(jīng)濟補償金19628元；由新萬興公司為童某某補繳社會養(yǎng)老保險費；如補繳不成，由新萬興公司支付童某某失業(yè)保險金10020元；駁回童某某其他仲裁請求。新萬興公司不服，遂提起訴訟。

本院認為，勞動者的合法權(quán)益受法律保護。用人單位應當自覺履行法定義務，承擔社會責任，依法保障每個勞動者的合法權(quán)益。本案中，原被告依法簽訂了勞動合同，原告未為被告繳納社會保險費，在處分被告期限屆滿后，未及時安排被告回崗工作；在被告要求上班時，原告并未與被告達成一致，即調(diào)整被告的工作崗位。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）第三十五條“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式”和第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的”規(guī)定，被告要求解除勞動合同，符合法律規(guī)定，予以支持。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的”規(guī)定，原告應給予被告經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”的規(guī)定，計算經(jīng)濟補償金7個月（2009年7月至2016年3月），為19628元（2804元／月×7月）。原告未為被告繳納社會保險費和住房公積金，損害了被告的合法權(quán)益，但征繳社會保險費和繳納住房公積金作為社會保障制度規(guī)范，由行政法規(guī)所調(diào)整，不屬民事審查范疇，故對被告要求原告支付社會保險費和住房公積金的主張，不予支持。經(jīng)調(diào)解，雙方未達成一致，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條、第三十八條、第四十六條、第四十七條和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定，判決如下：

一、解除原告湖北新萬興瓷業(yè)有限公司與被告童某某的勞動關(guān)系；
二、原告湖北新萬興瓷業(yè)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告童某某經(jīng)濟補償金19628元；
三、駁回原告湖北新萬興瓷業(yè)有限公司的訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，本院決定免收。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省黃岡市中級人民法院。上訴人在遞交上訴狀時應預交上訴費（開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行黃岡分行營業(yè)部，戶名：湖北省黃岡市中級人民法院，賬號：17×××19。備注中注明案號及當事人名稱）。上訴人在上訴期屆滿后七日內(nèi)仍未預交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　龔起強

書記員：肖莉