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湖北徐某(集團(tuán))股份有限公司與徐某某、武漢中商徐某平價(jià)廣場(chǎng)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛再審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

再審申請(qǐng)人(原審第三人):湖北徐某(集團(tuán))股份有限公司,住所地:湖北省武漢市洪山區(qū)徐某路7號(hào)。
法定代表人:徐輝,該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人:龍旭英,湖北英達(dá)律師事務(wù)所律師。
委托代理人:趙堂輝,湖北英達(dá)律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人(一審原告、二審上訴人):徐某某。
被申請(qǐng)人(一審被告、二審被上訴人):武漢中商徐某平價(jià)廣場(chǎng)有限公司,住所地:湖北省武漢市洪山區(qū)徐某路7號(hào)。
法定代表人:熊佑良,該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人:張峭帆,湖北天明律師事務(wù)所律師。
委托代理人:張揚(yáng),該公司員工。

再審申請(qǐng)人湖北徐某(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱徐某集團(tuán))因與被申請(qǐng)人徐某某、武漢中商徐某平價(jià)廣場(chǎng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱中商徐某平價(jià))勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服湖北省武漢市中級(jí)人民法院(2013)鄂武漢中民商終字第00301號(hào)民事判決,向本院申請(qǐng)?jiān)賹?。本院?013年12月4日作出(2013)鄂民申字第01157民事裁定,提審本案。本院依法組成合議庭公開開庭審理了本案,再審申請(qǐng)人徐某集團(tuán)的委托代理人趙堂輝、被申請(qǐng)人中商徐某平價(jià)集團(tuán)的委托代理人張峭帆、以及被申請(qǐng)人徐某某均到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
2012年2月27日,徐某某訴至湖北省武漢市洪山區(qū)人民法院稱:徐某某于2001年9月應(yīng)聘到中商徐某平價(jià)已有十年零一個(gè)月之久,曾在資金財(cái)務(wù)部任收銀員九年,2010年11月調(diào)到物業(yè)部工作,在長(zhǎng)達(dá)十年多的時(shí)間內(nèi),中商徐某平價(jià)未按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定與徐某某簽訂勞動(dòng)合同。為此,徐某某于2011年10月13日以未簽訂勞動(dòng)合同未由,向中商徐某平價(jià)提出辭職。因中商徐某平價(jià)不同意按國(guó)家法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,徐某某2011年11月2日向武漢市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該委作出(2012)第68號(hào)裁決書,駁回徐某某的仲裁申請(qǐng)。徐某某不服,訴至法院,請(qǐng)求判令:1、確認(rèn)2001年9月至2011年10月其與中商徐某平價(jià)之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;2、其與中商徐某平價(jià)解除勞動(dòng)關(guān)系;3、中商徐某平價(jià)支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17315元(從2001年9月至2011年10月按辭職前平均工資1649元計(jì)算);支付未與其簽訂合同11個(gè)月雙倍工資的差額18139元(按辭職前平均工資1649元計(jì)算)、支付未與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的差額56066元(從2009年1月至2011年10月按辭職前平均工資1649元計(jì)算);4、中商徐某平價(jià)支付應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);5、中商徐某平價(jià)出具解除勞動(dòng)合同通知書。
中商徐某平價(jià)辯稱:徐某某是徐某集團(tuán)派遣至中商徐某平價(jià)工作的人員,與中商徐某平價(jià)之間是勞務(wù)用工關(guān)系,不存在勞動(dòng)關(guān)系。徐某某請(qǐng)求確認(rèn)與中商徐某平價(jià)之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒有法律依據(jù)。中商徐某平價(jià)已按照與派遣單位徐某集團(tuán)的約定按月足額將徐某某的社保費(fèi)用支付給了徐某集團(tuán),其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)與住房公積金。2011年10月13日,徐某某以書面形式提出辭職,中商徐某平價(jià)遂與徐某某解除勞務(wù)關(guān)系并將徐某某退回派遣單位徐某集團(tuán),徐某集團(tuán)亦對(duì)此予以認(rèn)可。中商徐某平價(jià)并不是與徐某某建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位,因此徐某某無權(quán)要求中商徐某平價(jià)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金以及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。綜上所述,徐某某的請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù),依法應(yīng)當(dāng)予以駁回。
徐某集團(tuán)未到庭參與訴訟,無述稱意見,亦未提交相關(guān)證據(jù)。
湖北省武漢市洪山區(qū)人民法院一審查明:2000年8月18日、2001年1月10日,武漢中商集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱中商集團(tuán))與徐某集團(tuán)分別簽訂了《協(xié)議書》和《補(bǔ)充協(xié)議書》,雙方約定由中商集團(tuán)承包經(jīng)營(yíng)中商徐某平價(jià)廣場(chǎng),該協(xié)議第四條約定:甲方(中商集團(tuán))在經(jīng)營(yíng)期間對(duì)乙方(徐某集團(tuán))年齡在30歲以內(nèi)的人員優(yōu)先安排工作,甲方本著“同工同酬”的原則發(fā)放乙方人員工資和有關(guān)福利,除工資以外,乙方人員應(yīng)享受的養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金等由甲方統(tǒng)一通過現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方,再由乙方支付給乙方人員。徐某集團(tuán)《企業(yè)管理制度》第四章人事管理中的員工結(jié)構(gòu)規(guī)定:擁有2005年改制的原始股的股民即為徐某集團(tuán)股民員工;員工就業(yè)規(guī)定:凡年滿18周歲,具備高中學(xué)歷至45周歲以下(提前退休除外),在就業(yè)崗位缺員的情況下,集團(tuán)公司可以為其提供一次就業(yè)機(jī)會(huì),但由于員工自身原因,就業(yè)后被企業(yè)解聘集團(tuán)公司將不再另行安排工作。徐某某系徐某集團(tuán)股民員工類別。2001年9月,徐某某被徐某集團(tuán)安排至中商徐某平價(jià)工作。中商徐某平價(jià)按照與徐某集團(tuán)達(dá)成的協(xié)議的約定,向徐某某支付了工資和福利,并將社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用匯入徐某集團(tuán)指定的賬戶,由徐某集團(tuán)劃撥給徐某某。2011年10月13日,徐某某向中商徐某平價(jià)提出離職申請(qǐng),該公司遂函告徐某集團(tuán),將徐某某退回。徐某某于2011年11月2日向武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,該委裁決:駁回徐某某的全部仲裁請(qǐng)求。徐某某不服仲裁裁決,訴至法院。
一審法院認(rèn)為:根據(jù)徐某集團(tuán)《企業(yè)管理制度》規(guī)定以及與中商集團(tuán)于2000年8月18日簽訂的《協(xié)議書》第四條和2001年1月10日《補(bǔ)充協(xié)議書》第一條的約定,徐某某系徐某集團(tuán)員工,接受徐某集團(tuán)的工作安排,被派遣到中商徐某平價(jià)工作。徐某某至中商徐某平價(jià)工作,與徐某集團(tuán)為其股民提供的就業(yè)情況一樣,均具有勞務(wù)派遣形式。因此徐某集團(tuán)是用人單位,中商徐某平價(jià)是實(shí)際用工單位。徐某某與中商徐某平價(jià)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,而是勞務(wù)派遣關(guān)系,其請(qǐng)求確認(rèn)與中商徐某平價(jià)之間2001年9月至2011年10月存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求沒有法律依據(jù),對(duì)此不予支持;因徐某某與中商徐某平價(jià)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,故對(duì)徐某某要求中商徐某平價(jià)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17315元、未與其簽訂合同11個(gè)月雙倍工資的差額18139元、未與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的差額56066元及出具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書的訴訟請(qǐng)求不予支持;中商徐某平價(jià)按照與徐某集團(tuán)的約定已經(jīng)按月足額將徐某某的社保(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))費(fèi)用以現(xiàn)金和銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給了派遣單位徐某集團(tuán),故徐某某要求中商徐某平價(jià)為其支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的訴訟請(qǐng)求亦不予支持。因該案中徐某某未向第三人徐某集團(tuán)主張權(quán)利,雙方如有爭(zhēng)議,徐某某可另行主張權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條、第六十五條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(修訂前)第五十六條、第一百三十條的規(guī)定,判決:駁回徐某某對(duì)中商徐某平價(jià)的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)免予收取。
二審法院審理查明一審法院查明的事實(shí)屬實(shí),予以確認(rèn)。另查明:武漢市洪山區(qū)和平鄉(xiāng)徐某村民委員會(huì)是徐某集團(tuán)股東。2001年9月1日徐某集團(tuán)致函中商徐某平價(jià)稱,根據(jù)雙方簽訂的承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議第四款的精神,經(jīng)徐某村黨委、徐某村村委、徐某集團(tuán)研究決定,選派徐某某去工作,請(qǐng)?jiān)摴靖鶕?jù)協(xié)議精神,盡快安排該同志的工作崗位。徐某某在一審?fù)徶嘘愂?,其進(jìn)入中商徐某平價(jià)是由徐某村統(tǒng)一安排,當(dāng)時(shí)她們這一批大約10多人,是一樣的待遇。
二審法院認(rèn)為:中商集團(tuán)與徐某集團(tuán)于2000年8月18日和2001年1月10日分別簽訂了《協(xié)議書》和《補(bǔ)充協(xié)議書》,約定對(duì)徐某集團(tuán)的人員優(yōu)先安排工作,并以“同工同酬”的原則發(fā)放徐某集團(tuán)人員工資和有關(guān)福利,對(duì)養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金等由中商集團(tuán)統(tǒng)一支付給徐某集團(tuán),再由徐某集團(tuán)支付給其人員。徐某集團(tuán)于2001年9月1日致函中商徐某平價(jià)稱,根據(jù)簽訂的協(xié)議精神選派徐某某去工作。徐某某一審也陳述其進(jìn)入中商徐某平價(jià)是由徐某村統(tǒng)一安排。徐某某系徐某集團(tuán)股民員工。根據(jù)以上事實(shí),徐某某到中商徐某平價(jià)工作,并非源自該公司自主招聘,而是中商徐某平價(jià)按照《協(xié)議書》的約定,向徐某集團(tuán)的人員提供就業(yè)崗位,由徐某集團(tuán)選派徐某某入職。徐某某的工資和福利由中商徐某平價(jià)按照“同工同酬”的原則發(fā)放,其養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金等則系中商徐某平價(jià)支付給徐某集團(tuán)后,由徐某集團(tuán)管理支付。因此,中商徐某平價(jià)與徐某某之間符合勞務(wù)派遣的用工形式,原審判決認(rèn)定徐某某與中商徐某平價(jià)之間屬于勞務(wù)派遣關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系,并無不當(dāng)。徐某某基于勞動(dòng)關(guān)系向中商徐某平價(jià)提出的相關(guān)訴訟請(qǐng)求,以及要求中商徐某平價(jià)支付其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的主張,無事實(shí)和法律依據(jù),原判均予以駁回,實(shí)體處理亦無不當(dāng)。綜上,徐某某的上訴請(qǐng)求不能成立,該院不予支持。據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)的規(guī)定,判決:駁回上訴,維持原判。
判決生效后,原審第三人徐某集團(tuán)不服,向本院申請(qǐng)?jiān)賹彿Q,1、徐某某系由徐某村按照征地安置政策,安置到中商徐某平價(jià)工作;徐某集團(tuán)不是徐某某的用人單位,也未派遣徐某某到中商徐某平價(jià)工作,與徐某某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系;2、中商徐某平價(jià)在本案訴訟中采取欺騙手段,導(dǎo)致判決與事實(shí)嚴(yán)重不符。請(qǐng)求依法再審本案,判決徐某某與徐某集團(tuán)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,確認(rèn)徐某集團(tuán)對(duì)徐某某的訴求不承擔(dān)責(zé)任。本案一、二審及再審案件訴訟費(fèi)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
徐某某、中商徐某平價(jià)均辯稱原終審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,應(yīng)予維持。
本院再審查明的事實(shí)與原審查明的事實(shí)一致。根據(jù)庭審調(diào)查及查閱原審卷宗,本院另查明以下事實(shí):1、2010年1月30日,徐某集團(tuán)向中商徐某平價(jià)出具身份證明書,內(nèi)容為秦嶺同志任我公司企業(yè)經(jīng)理職務(wù),特委托其代為簽收我司勞務(wù)派遣至貴司的人員公函。2、2011年10月13日,中商徐某平價(jià)向徐某集團(tuán)出具公函:你徐某集團(tuán)員工徐某某系我廣場(chǎng)物業(yè)安保停車收費(fèi)員,該員工于2011年10月13日以書面形式提出來辭職,我廣場(chǎng)現(xiàn)與徐某某解除勞務(wù)關(guān)系。如徐某集團(tuán)知曉此事,并收到此函,請(qǐng)?jiān)诖颂幒炞执_認(rèn)。徐某集團(tuán)秦嶺對(duì)此事簽字確認(rèn)。3、本案在原審訴訟期間,第三人徐某集團(tuán)經(jīng)原一、二審法院合法傳喚,均未到庭參加訴訟。
本院再審認(rèn)為,本案雙方當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是:徐某某與徐某集團(tuán)以及與中商徐某平價(jià)之間的用工性質(zhì)問題。對(duì)此,本院從以下三個(gè)方面進(jìn)行分析:
首先,從徐某某進(jìn)入中商徐某平價(jià)工作的原因來看,徐某某并非是由中商徐某平價(jià)通過自主用工、自主招聘而來,而是根據(jù)中商集團(tuán)與徐某集團(tuán)簽訂的《協(xié)議書》第四條的約定,作為徐某村的村民,由徐某集團(tuán)安置到中商徐某平價(jià)工作的。上述事實(shí)不僅從2001年9月1日徐某集團(tuán)向中商徐某平價(jià)出具的致函中得到印證,而且徐某某本人在原審中也已認(rèn)可。其次,從中商徐某平價(jià)對(duì)徐某某在職期間的工資和社保的支付方式來看,該方式與勞動(dòng)合同法實(shí)施后對(duì)勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定是相吻合的。在勞動(dòng)合同法規(guī)定的一般的勞務(wù)派遣關(guān)系中,與勞動(dòng)者直接建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位承擔(dān)的義務(wù)是:為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)費(fèi)、發(fā)放工資(有時(shí)由用工單位代發(fā))、支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,而由實(shí)際用工單位直接承擔(dān)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),支付加班費(fèi)、績(jī)效工資,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位培訓(xùn)等。本案中,徐某某在中商徐某平價(jià)工作期間的工資及福利是由中商徐某平價(jià)直接支付給徐某某,而養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社保費(fèi)用、公積金等則由中商徐某平價(jià)匯入徐某集團(tuán)指定的賬戶,再由徐某集團(tuán)劃撥給徐某某。如果徐某某不屬于徐某集團(tuán)的勞務(wù)派遣人員,那么中商徐某平價(jià)就無需將其社保打進(jìn)徐某集團(tuán)指定的帳戶,而應(yīng)由其直接為徐某某繳納。故雖然徐某集團(tuán)申請(qǐng)?jiān)賹彿Q其與徐某某系征地安置股民關(guān)系的事實(shí)屬實(shí),但其對(duì)徐某某被征地后的工作安置符合勞務(wù)派遣關(guān)系的相關(guān)特征,故其申請(qǐng)?jiān)賹彿Q其不是徐某某的用人單位的理由不能成立,本院不予支持。第三,從中商徐某平價(jià)對(duì)徐某某提出離職申請(qǐng)后的處理方式來看,徐某某于2011年10月13日向中商徐某平價(jià)提出辭職后,中商徐某平價(jià)于同日向徐某集團(tuán)出具公函,函告徐某集團(tuán)將徐某某退回并與之解除勞務(wù)關(guān)系的事實(shí),請(qǐng)徐某集團(tuán)確認(rèn)此事,徐某集團(tuán)經(jīng)理秦嶺對(duì)此簽字確認(rèn)。這份公函已明確了中商徐某平價(jià)與徐某某之間是勞務(wù)關(guān)系的事實(shí),而徐某集團(tuán)對(duì)此并無異議。退一步講,如果徐某某是直接與中商徐某平價(jià)建立了勞動(dòng)關(guān)系,那么中商徐某平價(jià)就有權(quán)直接處理辭職事項(xiàng),而無需得到徐某集團(tuán)的確認(rèn)。也就是說,本案中的中商徐某平價(jià)對(duì)徐某某所享有的只是勞動(dòng)用工的管理權(quán),而徐某集團(tuán)對(duì)徐某某則享有的是勞動(dòng)用工的處分權(quán),故原審判決關(guān)于徐某集團(tuán)是用人單位、中商徐某平價(jià)是用工單位、徐某某與中商徐某平價(jià)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定即有事實(shí)依據(jù),又符合法律規(guī)定,本院予以支持。
關(guān)于徐某集團(tuán)申請(qǐng)?jiān)賹徴J(rèn)為中商徐某平價(jià)在本案訴訟中采取欺騙手段、導(dǎo)致判決與事實(shí)嚴(yán)重不符的理由,因徐某集團(tuán)未提供證據(jù)證實(shí),故本院不予支持。

綜上,原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確。徐某集團(tuán)申請(qǐng)?jiān)賹彽氖掠删荒艹闪?,本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零七條、第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:

維持湖北省武漢市中級(jí)人民法院(2013)鄂武漢中民商終字第00301號(hào)民事判決。
本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)  宋媛媛 代理審判員  許翼仙 代理審判員  鄔文俊

書記員:吳雨珠

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