原告：湖北建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司，住所地武漢市青山區(qū)和平大道1284號(hào)。
法定代表人：張衛(wèi)華，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：胡蕊，北京市京師（武漢）律師事務(wù)所律師(特別授權(quán)代理)。
委托訴訟代理人：余美佳，北京市京師（武漢）律師事務(wù)所律師(特別授權(quán)代理)。
被告：艾某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省武漢市人，無職業(yè)，住武漢市青山區(qū)，
委托訴訟代理人：彭仁高，湖北諾亞律師事務(wù)所律師（特別授權(quán)代理）。

原告湖北建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司與被告艾某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年5月19日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告湖北建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司的委托訴訟代理人胡蕊、余美佳,被告艾某及其委托訴訟代理人彭仁高到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告湖北建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、原告不支付被告2016年9月-11月未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額8,415.06元；2、原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18,700元；3、原告不支付被告2016年5月-11月工資19,635.14元；4、原告不支付被告2015年度未休年休假工資1,289.66元、2016年度未休年休假工資1,031.73元；5、原告不支付被告墊付的2016年9月-10月醫(yī)療費(fèi)共計(jì)578.98元；6、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)及理由：2011年8月被告到原告處從事行政文員工作，雙方簽訂了三份書面勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同至2016年7月31日到期。2014年7月份開始每月工資工資3,400元。2016年12月16日被告向武漢市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，原告因?qū)υ撝俨梦鞒龅奈鋭谌酥俨米諿2017]第109號(hào)仲裁裁決書不服，訴至法院。
被告艾某辯稱：1、原告在雙方勞動(dòng)合同到期后，未依法續(xù)訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)支付未訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額；2、原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告克扣、拖欠被告勞動(dòng)報(bào)酬并且欠繳社會(huì)保險(xiǎn)，原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)至2016年12月1日，原告應(yīng)支付被告2016年5月-11月的工資報(bào)酬；4、被告在工作期間，未享受年薪假待遇，故原告應(yīng)支付被告未休年休假工資。綜上，請(qǐng)求法院駁回原告的訴請(qǐng)。
當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)原、被告無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，本院認(rèn)定如下：

被告提交證據(jù)一，勞動(dòng)合同，證明原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)支付被告書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額8,415.06元；證據(jù)二、銀行流水及工資單，證明被告的離職前12個(gè)月工資實(shí)發(fā)2,805.02元，應(yīng)發(fā)工資3,555.87元；證據(jù)三、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)繳核定單，完稅證明，證明原告未為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)，存在違法行為，原告應(yīng)支付被告醫(yī)療保險(xiǎn)數(shù)額578,98元，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，原告應(yīng)支付被告2016年5月-11月拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬19,635.14元；證據(jù)四、武漢住房公積金工資單，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，原告的住房公積金被原告扣除后應(yīng)繳未繳納，存在克扣勞動(dòng)報(bào)酬；證據(jù)五、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書、郵寄面單，證明勞動(dòng)關(guān)系解除時(shí)間為2016年12月，原告應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21,335.22元，原告應(yīng)支付被告2016年5月至11月工資報(bào)酬19,635.14元。原告對(duì)證據(jù)一勞動(dòng)合同真實(shí)性無異議，證明目的有異議，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，被告在2016年4月30日之后未在原告單位工作，原告不應(yīng)該支付雙倍工資差額；對(duì)證據(jù)二、真實(shí)性無異議，證明目的第二點(diǎn)有異議，被告在2016年4月30日自動(dòng)離職，之后未在原告單位工作，我單位不存在拖欠勞動(dòng)報(bào)酬；對(duì)證據(jù)三、真實(shí)性無異議，證明目的有異議，2016年9月、10月被告已經(jīng)離職，不存在支付勞動(dòng)報(bào)酬；對(duì)證據(jù)四、真實(shí)性無異議，證明目的有異議，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)可，因?yàn)閯趧?dòng)合同并未約定住房公積金，不能達(dá)到被告的第二點(diǎn)證明目的；對(duì)證據(jù)五、真實(shí)性無異議，證明目的有異議，解除勞動(dòng)合同時(shí)間有異議，被告在2016年4月30日離職，原告應(yīng)該根據(jù)實(shí)際在職時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，被告在2016年沒有到原告上班，原告不應(yīng)該支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。本院認(rèn)為證據(jù)一客觀、真實(shí)，但不能達(dá)到證明原告應(yīng)支付被告未簽勞動(dòng)合同的證明目的，其證明目的不予認(rèn)可；證據(jù)二客觀、真實(shí)，可以達(dá)到其證明目的；證據(jù)三真實(shí)、客觀，但無法達(dá)到原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)至2016年11月的證明目的；證據(jù)四客觀、真實(shí)，可以達(dá)到被告的證明目的；證據(jù)五、真實(shí)、客觀，可以達(dá)到被告的證明目的。
本院經(jīng)審理認(rèn)定的事實(shí)如下：被告原系原告單位職工，從事行政文員工作。雙方簽訂有2011年8月1日-2012年7月30日、2012年8月1日-2013年7月31日、2013年8月1日-2014年7月31日、2014年8月1日-2016年7月31日書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因原告未按時(shí)發(fā)放工資，被告向武漢市青山區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)反映原告存在拖欠工資的情形。2016年11月3日被告收到原告支付的2015年11月-2016年4月工資16,830.12元。2016年12月1日被告以未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及拖欠工資為由向原告郵寄解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，同日原告收到該通知書。2016年12月16日被告向武漢市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，2017年3月31日該仲裁委作出武勞人仲裁字[2017]第109號(hào)仲裁裁決書，裁決“一、原告支付被告2016年9月-11月未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額8,415.06元；二、原告支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18,700元；三、原告支付被告2016年5月-11月工資19,635.14元；四、原告支付被告2015年度未休年休假報(bào)酬1,289.66元、2016年度未休年休假報(bào)酬1,031.73元；五、原告支付被告墊付的2016年9月-10月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)578.98元；六、原告為被告出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；七、駁回被告的其他仲裁請(qǐng)求。”原告不服，訴至法院，要求判如所請(qǐng)。因原、被告各持己見，經(jīng)調(diào)解無效。
另查明，原、被告均認(rèn)可被告2015年11月-2016年4月實(shí)發(fā)工資為2,805.02元/月，應(yīng)發(fā)工資為3,400元/月。從2012年3月起，原告為被告繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中2015年7月-2016年8月，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)處于欠繳狀態(tài)，2016年9月-11月原告自行在社會(huì)保險(xiǎn)處繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其中2016年9月-10月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含單位代扣代繳部分）共計(jì)578.98元，其余社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)處于欠繳狀態(tài)。2016年12月起被告各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均處于欠繳狀態(tài)。
本院認(rèn)為，本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系的原因及時(shí)間。原告主張被告2016年4月30日離職，被告辯稱2016年12月1日離職。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”原告訴稱被告在2016年4月30日之后自動(dòng)離職，但原告并未提交相關(guān)證據(jù)證明被告的離職時(shí)間，故原告應(yīng)承擔(dān)舉證不利的法律后果。因原告未向法院提交相應(yīng)的證據(jù)證明被告系自動(dòng)離職，也未在2016年4月30日之后通知被告到單位上班或者下發(fā)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，故原告應(yīng)承擔(dān)舉證不利的法律后果。本院認(rèn)定原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系的原因系原告拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，離職時(shí)間為2016年12月1日被告向原告郵寄解除勞動(dòng)關(guān)系通知書之日。
關(guān)于原告要求不支付2016年9月-11月未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額8,415.06元的訴請(qǐng)，原、被告勞動(dòng)合同在2016年7月31日到期，原告應(yīng)及時(shí)與被告續(xù)訂勞動(dòng)合同，因原告未及時(shí)與被告續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額8,415.06元（2,805.02元/月×3個(gè)月）。原告該項(xiàng)訴請(qǐng)，無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于原告要求不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18,700元的訴請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的……”、第四十六條規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）用人單位依照本法第三十八條解除勞動(dòng)合同的……”原、被告勞動(dòng)合同存續(xù)期間原告未為被告足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2015年12月開始存在拖欠被告工資的情形。2016年12月被告因原告拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由向原告提出解除勞動(dòng)關(guān)系。原告應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六、第四十七條規(guī)定支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18,700元（3,400元/月×5.5個(gè)月），原告該項(xiàng)訴請(qǐng)，于法無據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于原告要求不支付被告2016年5月-11月工資19,635.14元的訴請(qǐng)，原告訴稱被告在2016年4月30日離職后未到原告單位上班，但原告一直未向被告下達(dá)解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”原告未向法院提交解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，也未提交2016年4月30日之后通知被告到原告單位上班的證據(jù)，故應(yīng)承擔(dān)舉證不利的法律后果，本院認(rèn)定原、被告勞動(dòng)關(guān)系在2016年12月1日解除，原告應(yīng)支付被告2016年5月-11月工資19,635.66元（2,805.02元/月×7個(gè)月）。原告該項(xiàng)訴請(qǐng)，無事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于原告要求不支付被告2015年未休年休假工資1,289.66元、2016年未休年休假工資1,031.73元的訴請(qǐng)，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條“用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查?！痹嫖刺峁┳C據(jù)證明安排被告在2015年、2016年已休年休假或已支付未休年休假工資，原告2015年-2016年月均工資為2,805.02元，故原告應(yīng)支付原告2015年未休年休假工資1,289.66元（2,805.02元/月÷21.75天×5天×200%）、2016年未休年休假工資1,031.73元（2,805.02元/月÷21.75天×4天×200%）。原告該項(xiàng)訴請(qǐng)，無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
關(guān)于原告要求不支付被告墊付的2016年9月-10月醫(yī)療費(fèi)共計(jì)578.98元的訴請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。”雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告未為被告繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告應(yīng)支付被告2016年9月-10月自行繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)578.98元。因原、被告均未對(duì)武勞人仲裁字[2017]第109號(hào)仲裁裁決書第六項(xiàng)裁決內(nèi)容向本院提起訴訟，應(yīng)視為認(rèn)可該仲裁書的該項(xiàng)裁決內(nèi)容，本院予以照準(zhǔn)。據(jù)此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第五十條、第八十二條、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條、第十條、第二十三條、第三十三條、第四十四條、第五十四條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第六條規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告艾某2016年9月-11月未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額8,415.06元；
二、原告湖北建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告艾某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18,700元；
三、原告湖北建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告艾某2016年5月-11月工資19,635.14元；
四、原告湖北建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告艾某2015年未休年休假工資1,289.66元、2016年未休年休假工資1,031.73元；
五、原告湖北建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告艾某2016年9月-10月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)578.98元；
六、原告湖北建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司于本判決生效之日起十日內(nèi)為被告艾某出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
如未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取計(jì)5元，由原告湖北建源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判員 胡勝

書記員： 吳崢崢