湖北帝某陶瓷有限公司
李雙志
陳先忠（湖北弘發(fā)律師事務(wù)所）
葉某某
謝丹（湖北弘發(fā)律師事務(wù)所）

原告湖北帝某陶瓷有限公司，住所地當(dāng)陽(yáng)市玉陽(yáng)辦事處窯灣村。
法定代表人胡光敏，該公司董事長(zhǎng)。
委托代理人李雙志（特別授權(quán)），該公司辦公室主管。
委托代理人陳先忠（一般授權(quán)），湖北弘發(fā)律師事務(wù)所律師。
被告葉某某，無(wú)業(yè)。
委托代理人謝丹（特別授權(quán)），湖北弘發(fā)律師事務(wù)所律師。
原告湖北帝某陶瓷有限公司（以下簡(jiǎn)稱帝某公司）訴被告葉某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年3月18日立案受理后，葉某某對(duì)仲裁裁決不服，于2016年3月23日向本院提起訴訟，本案依法由審判員馬寶華適用簡(jiǎn)易程序，于2016年4月11日公開(kāi)開(kāi)庭并案進(jìn)行了審理。
原告帝某公司的委托代理人李雙志、陳先忠，被告葉某某及其委托代理人謝丹到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告帝某公司訴稱:當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決帝某公司支付葉某某雙倍工資差額49500元是錯(cuò)誤的。
現(xiàn)訴至法院，請(qǐng)求:判令原告帝某公司不支付被告葉某某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。
原告帝某公司為支持其訴訟主張，向本院提交了如下證據(jù):
證據(jù)一:2016年1月30日，當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的當(dāng)勞仲?zèng)Q字（2015）第055號(hào)裁決書(shū)及送達(dá)回證（復(fù)印件）。
證明本案已經(jīng)過(guò)仲裁程序。
證據(jù)二:葉某某工資明細(xì)。
證明葉某某2013年2月至同年12月的平均工資扣除各項(xiàng)補(bǔ)助為3000元左右。
被告葉某某庭審時(shí)辯稱:當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)當(dāng)勞仲?zèng)Q字（2015）第055號(hào)裁決正確，依法應(yīng)予以支持。
同時(shí)請(qǐng)求:1、帝某公司出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)；2、支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資49500元；3、支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金74000元；4、支付失業(yè)保險(xiǎn)金。
被告葉某某為支持其訴訟主張及抗辯理由，向本院提交了如下證據(jù):
證據(jù)一:葉某某的身份證及帝某公司的組織機(jī)構(gòu)代碼證。
證明原、被告的訴訟主體。
證據(jù)二:2016年1月30日，當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的當(dāng)勞仲?zèng)Q字（2015）第055號(hào)裁決書(shū)。
證明本案經(jīng)過(guò)仲裁程序。
證據(jù)三:2011年1月18日，帝某公司與葉某某簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)；2015年12月6日，當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察局出具的勞動(dòng)保障監(jiān)察告知書(shū)。
證明勞動(dòng)合同書(shū)簽訂后沒(méi)有給葉某某，勞動(dòng)合同期滿后沒(méi)有簽訂新的書(shū)面合同。
證據(jù)四:2005年8月6日，干職員工辭工（退）工資結(jié)算；2015年10月10日，當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察局對(duì)晏文明、王運(yùn)新的詢問(wèn)筆錄；2015年3月1日，晏文明的任命書(shū)。
證明帝某公司第五線生產(chǎn)廠長(zhǎng)晏文明將葉某某辭退。
證據(jù)五:戶名為葉某某銀行交易明細(xì)。
證明葉某某的工資。
原告帝某公司針對(duì)被告葉某某的訴訟請(qǐng)求未提交答辯狀，庭審時(shí)辯稱:一、葉某某請(qǐng)求帝某公司出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)可以去帝某公司辦理；二、葉某某請(qǐng)求支付雙倍工資超過(guò)了仲裁時(shí)效，2013年葉某某就知道未簽訂勞動(dòng)合同，而其在2015年申請(qǐng)仲裁，超過(guò)了仲裁時(shí)效。
本案是未續(xù)簽勞動(dòng)合同，不符合沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的法律規(guī)定。
葉某某的工資3000元／月。
三、本案不存在違法解除勞動(dòng)合同，葉某某系與其他員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后自行離崗，不存在用人單位解除勞動(dòng)合同，因此其無(wú)權(quán)要求支付解除勞動(dòng)合同的賠償金。
四、關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議和人民法院民事訴訟的范圍。
如果符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件，可以到相關(guān)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。
被告葉某某對(duì)原告帝某公司提交的證據(jù)一無(wú)異議，原告帝某公司對(duì)被告葉某某提交的證據(jù)一、證據(jù)二均無(wú)異議，對(duì)上述無(wú)異議的證據(jù)，本院予以采信。
被告葉某某對(duì)原告帝某公司提交的證據(jù)二有異議，認(rèn)為不屬實(shí)，各項(xiàng)補(bǔ)助也屬于勞動(dòng)報(bào)酬，不應(yīng)扣除，與葉某某提交的工資明細(xì)清單不一致。
原告帝某公司對(duì)被告葉某某提交的證據(jù)三真實(shí)性無(wú)異議，認(rèn)為雙方簽有勞動(dòng)合同，但沒(méi)有續(xù)簽。
原告帝某公司對(duì)被告葉某某提交的證據(jù)四有異議，認(rèn)為詢問(wèn)筆錄不能證明解除勞動(dòng)合同，晏文明只是生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，不能代表帝某公司對(duì)人事進(jìn)行管理，要葉某某返工是其職責(zé)范圍內(nèi)的事，對(duì)干職員工辭工（退）工資結(jié)算真實(shí)性無(wú)異議，晏文明沒(méi)有辭退葉某某。
原告帝某公司對(duì)被告葉某某提交的證據(jù)五真實(shí)性表示不清楚。
對(duì)上述有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)為:原告帝某公司提交的證據(jù)二與被告葉某某提交的證據(jù)五相印證，被告葉某某提交的證據(jù)五真實(shí)合法，均予以采信。
原告帝某公司對(duì)被告葉某某提交的證據(jù)三真實(shí)性無(wú)異議，予以采信。
被告葉某某提交的證據(jù)四真實(shí)合法，能相互印證，予以采信。
本院認(rèn)為:原告帝某公司與被告葉某某均不服當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，先后向本院提起民事訴訟，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條 ?規(guī)定，先起訴的帝某公司為原告，后起訴的葉某某為被告，對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求，本院一并作出判決。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 ?規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
”葉某某請(qǐng)求帝某公司出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)符合法律規(guī)定，予以支持。
關(guān)于葉某某請(qǐng)求帝某公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資，帝某公司辯稱已超過(guò)訴訟時(shí)效，葉某某平均工資未達(dá)到4500元／月，根據(jù)本院查明的事實(shí)，帝某公司自2013年1月1日至2015年8月6日未與葉某某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，侵權(quán)行為一直存續(xù)，本案未超過(guò)訴訟時(shí)效，根據(jù)葉某某提交的工資明細(xì)可認(rèn)定葉某某2013年2月至2013年12月工資平均4210.91元／月，2014年9月至2015年8月工資平均4413.25元／月，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資……”帝某公司應(yīng)支付葉某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額46320.01元（4210.91元／月×11個(gè)月（2013年2月至2013年12月）］。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?規(guī)定，葉某某與帝某公司辦理了干職員工辭工（退）工資結(jié)算，可以認(rèn)定系雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，帝某公司應(yīng)支付葉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33099.38元（4413.25元／月×7.5個(gè)月）。
關(guān)于葉某某請(qǐng)求的失業(yè)保險(xiǎn)金，當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察局已責(zé)成帝某公司為葉某某繳納2014年1月至2015年9月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)處理。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?、第五十條 ?、第八十二條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告湖北帝某陶瓷有限公司于本判決生效之日起十日
內(nèi)向被告葉某某出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
二、原告湖北帝某陶瓷有限公司支付被告葉某某未簽訂書(shū)
面勞動(dòng)合同雙倍工資差額人民幣46320.01元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣33099.38元。
三、駁回原告湖北帝某陶瓷有限公司的訴訟請(qǐng)求。
四、駁回被告葉某某的其他訴訟請(qǐng)求。
上列應(yīng)給付款項(xiàng)限于本判決生效之日起十日內(nèi)付清（給付辦法:由上述給付義務(wù)人匯至法院專戶，收款單位:當(dāng)陽(yáng)市人民法院；開(kāi)戶行:農(nóng)行當(dāng)陽(yáng)市壩陵分理處；賬號(hào):17×××59）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)湖北帝某陶瓷有限公司已預(yù)交10元，葉某某已預(yù)交10元，合計(jì)20元，由湖北帝某陶瓷有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為:原告帝某公司與被告葉某某均不服當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，先后向本院提起民事訴訟，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條 ?規(guī)定，先起訴的帝某公司為原告，后起訴的葉某某為被告，對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求，本院一并作出判決。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 ?規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
”葉某某請(qǐng)求帝某公司出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)符合法律規(guī)定，予以支持。
關(guān)于葉某某請(qǐng)求帝某公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資，帝某公司辯稱已超過(guò)訴訟時(shí)效，葉某某平均工資未達(dá)到4500元／月，根據(jù)本院查明的事實(shí)，帝某公司自2013年1月1日至2015年8月6日未與葉某某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，侵權(quán)行為一直存續(xù)，本案未超過(guò)訴訟時(shí)效，根據(jù)葉某某提交的工資明細(xì)可認(rèn)定葉某某2013年2月至2013年12月工資平均4210.91元／月，2014年9月至2015年8月工資平均4413.25元／月，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資……”帝某公司應(yīng)支付葉某某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資差額46320.01元（4210.91元／月×11個(gè)月（2013年2月至2013年12月）］。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?規(guī)定，葉某某與帝某公司辦理了干職員工辭工（退）工資結(jié)算，可以認(rèn)定系雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，帝某公司應(yīng)支付葉某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33099.38元（4413.25元／月×7.5個(gè)月）。
關(guān)于葉某某請(qǐng)求的失業(yè)保險(xiǎn)金，當(dāng)陽(yáng)市勞動(dòng)保障監(jiān)察局已責(zé)成帝某公司為葉某某繳納2014年1月至2015年9月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)處理。

據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?、第五十條 ?、第八十二條 ?，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告湖北帝某陶瓷有限公司于本判決生效之日起十日
內(nèi)向被告葉某某出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
二、原告湖北帝某陶瓷有限公司支付被告葉某某未簽訂書(shū)
面勞動(dòng)合同雙倍工資差額人民幣46320.01元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣33099.38元。
三、駁回原告湖北帝某陶瓷有限公司的訴訟請(qǐng)求。
四、駁回被告葉某某的其他訴訟請(qǐng)求。
上列應(yīng)給付款項(xiàng)限于本判決生效之日起十日內(nèi)付清（給付辦法:由上述給付義務(wù)人匯至法院專戶，收款單位:當(dāng)陽(yáng)市人民法院；開(kāi)戶行:農(nóng)行當(dāng)陽(yáng)市壩陵分理處；賬號(hào):17×××59）。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)湖北帝某陶瓷有限公司已預(yù)交10元，葉某某已預(yù)交10元，合計(jì)20元，由湖北帝某陶瓷有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：馬寶華

書(shū)記員：張玉珊