原告：
湖北工程建設(shè)總承包有限公司，住所地湖北省武漢市漢南區(qū)漢南大道553號。
法定代表人：馬秋平，董事長。
委托訴訟代理人：楊國勝，
湖北誠明律師事務(wù)所律師。
被告：張某某，男，****年**月**日出生，漢族，住湖北省大冶市，
委托訴訟代理人：劉倩，
湖北中和信律師事務(wù)所律師。
原告

湖北工程建設(shè)總承包有限公司與被告張某某勞動爭議一案，本院于2018年8月16日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告
湖北工程建設(shè)總承包有限公司的委托訴訟代理人楊國勝，被告張某某及其委托訴訟代理人劉倩到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告
湖北工程建設(shè)總承包有限公司向本院提起訴訟請求：1、依法重新核算張某某的工資標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額；2、從
湖北工程建設(shè)總承包有限公司應(yīng)付給張某某的款項(xiàng)中扣除該公司為張某某繳納的2018年2月份的社保費(fèi)用。事實(shí)和理由：武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2018年8月3日下發(fā)昌勞人仲裁字【2018】第337號仲裁裁決書，裁決：1、確認(rèn)2004年10月18日至2018年1月31日期間
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司與張某某存在勞動關(guān)系；2、支付張某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金67500元；3、支付張某某2018年1月1日至1月31日期間的工資5000元。由于
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司于2018年7月9日注銷，主體資格已經(jīng)不存在，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司作為總公司代為行使
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司的相關(guān)權(quán)利。
湖北工程建設(shè)總承包有限公司認(rèn)可自2004年10月18日至2018年1月31日期間
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司與張某某存在勞動關(guān)系，由于
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司承建項(xiàng)目完工，與張某某協(xié)商解除勞動關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但仲裁委按照5000元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資與實(shí)際情況不符，其離職前十二個月的平均工資并沒有5000元，因此其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額并沒有67500元。張某某自2018年1月31日起離職，但是由于社保政策的原因公司仍然為其繳納了2018年2月份的社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)從張某某應(yīng)得的補(bǔ)償中予以扣除。綜上，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司提起訴訟，望判如所請。
被告張某某發(fā)表辯稱意見：請求對張某某的損失重新進(jìn)行核定，并駁回
湖北工程建設(shè)總承包有限公司的全部訴求。張某某自1993年4月16日起即追隨福建老板林如貴在全國各處工地打工。1997年7月24日，林如貴與他人共同出資設(shè)立
湖北工程建設(shè)總承包有限公司，張某某于公司成立之初即為該公司員工，被安排在該公司多處工地工作。2004年10月18日，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司成立，張某某被安排到
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司工作，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因兩公司為總分公司關(guān)系，通常以
湖北工程建設(shè)總承包有限公司承接工程，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司參與建設(shè)，交叉用工，張某某先后被安排在
湖北工程建設(shè)總承包有限公司承建的多處工地工作，工作崗位為安全員，因工作性質(zhì)原因每月工作時間30天，經(jīng)常延長工作時間，法定節(jié)假日也會被安排加班，因工作成績突出，2015年1月，張某某被
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司評為“二〇一四年度優(yōu)秀員工”。張某某離職前12個月的月平均工資5000元，扣除社保及個稅后的剩余工資發(fā)放到張某某銀行賬戶。直至2007年6月，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司才為張某某開設(shè)社保賬戶繳納社保。張某某在
湖北工程建設(shè)總承包有限公司及其下屬企業(yè)工作二十年，一直未與張某某簽訂勞動合同,雙方也從未協(xié)商簽訂以完成君臨天下項(xiàng)目這一工作任務(wù)為期限的勞動合同。2018年1月23日
湖北工程建設(shè)總承包有限公司以君臨天下項(xiàng)目完工為由通知于2018年1月31日對張某某解聘，未提前一個月通知，也未額外支付一個月工資，更未就變更勞動合同內(nèi)容進(jìn)行過任何協(xié)商，單方違法解除了與張某某之間的勞動關(guān)系，未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償且拖欠2018年1月工資至今未付。張某某認(rèn)為，張某某先與
湖北工程建設(shè)總承包有限公司建立事實(shí)勞動關(guān)系，后非因張某某本人原因被安排在下屬企業(yè)
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司工作，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司未支付過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故張某某工作年限應(yīng)合并計(jì)算為二十年，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司及
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司違法解除與張某某之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按離職前12個月應(yīng)發(fā)工資數(shù)額5000元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并支付違法解除勞動合同賠償金，并按勞動關(guān)系實(shí)際存續(xù)期間補(bǔ)繳社保或給予補(bǔ)償。鑒于
湖北工程建設(shè)總承包有限公司并未在建立勞動關(guān)系當(dāng)月為張某某繳納社保，其要求在張某某應(yīng)得補(bǔ)償中扣除其2018年2月份繳納社保費(fèi)用的請求應(yīng)不予支持。
湖北工程建設(shè)總承包有限公司應(yīng)向張某某支付拖欠2018年1月工資并依法支付加班費(fèi)。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2004年10月18日，張某某入職
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司。2018年1月15日，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司向張某某發(fā)送書面解聘通知，以項(xiàng)目整體完工為由，通知張某某于2018年1月31日解除勞動關(guān)系，雙方對補(bǔ)償數(shù)額未達(dá)成一致。2018年1月31日后，張某某即再未到
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司工作。張某某離職前12個月平均工資為5000元。張某某2007年6月至2017年12月期間的社會保險(xiǎn)由
湖北工程建設(shè)總承包有限公司代繳。另查明，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司為
湖北工程建設(shè)總承包有限公司的分公司，且
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司于2004年10月18日在武漢市武昌區(qū)工商行政管理局管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局注冊成立，于2018年7月9日注銷。
2018年2月2日，張某某（申請人）向武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，請求裁令
湖北工程建設(shè)總承包有限公司（第一被申請人）、
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司（第二被申請人）：確認(rèn)自1997年7月24日至2018年1月31日期間存在勞動關(guān)系，支付違法解除勞動合同賠償金20萬元、加班工資23萬元、未簽書面勞動合同二倍工資差額19700元、社會保險(xiǎn)補(bǔ)償金12萬元、2018年1月工資5000元。該委作出昌勞人仲裁字[2018]第337號仲裁裁決書，裁決：確認(rèn)2004年10月18日至2018年1月31日期間申請人與第二被申請人存在勞動關(guān)系，第二被申請人支付申請人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金67500元、2018年1月工資5000元，并駁回申請人的其他仲裁請求事項(xiàng)。第一申請人不服該裁決，訴至法院。

本院認(rèn)為，張某某為
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司提供勞動，由
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司進(jìn)行管理，雙方屬于勞動關(guān)系，承擔(dān)用人單位義務(wù)的主體為
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司。湖北工建設(shè)總承包有限公司作為總公司代繳分公司員工社會保險(xiǎn)，并非認(rèn)定勞動關(guān)系的唯一因素。又依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第七條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系、訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。本法所指的用人單位應(yīng)當(dāng)具備用工的主體資格，而依法登記注冊成立的單位才具備主體資格。本案中，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司于2004年10月18日在武漢市武昌區(qū)工商行政管理局注冊成立，從該日起才具備用人單位的主體資格。且對于仲裁裁決確認(rèn)的2004年10月18日至2018年1月31日期間
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司與張某某存在勞動關(guān)系，張某某未向人民法院起訴進(jìn)行主張，湖北工建設(shè)總承包有限公司在本案中亦對該事實(shí)予以認(rèn)可，故本院對此予以確認(rèn)。
因
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司已于2018年7月9日注銷，已失去民事主體資格，湖北工建設(shè)總承包有限公司主張承擔(dān)其分公司的民事責(zé)任，符合法律規(guī)定。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司未支付張某某2018年1月的工資，應(yīng)當(dāng)予以支付。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”的規(guī)定，張某某主張其工資為5000元，根據(jù)湖北工建設(shè)總承包有限公司提交的張某某工資明細(xì)表顯示，其應(yīng)發(fā)工資為基本工資4250元+崗位補(bǔ)貼750元，亦為5000元。因此，該公司應(yīng)支付張某某2018年1月工資5000元。對于湖北工建設(shè)總承包有限公司在2018年1月工資中扣除張某某2018年2月社會保險(xiǎn)個人和單位應(yīng)繳納部分，但并未提交任何證據(jù)證明該公司為張某某繳納了2018年2月的社會保險(xiǎn)，故對該公司的此項(xiàng)主張，本院不予采信；且從程序上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條和《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規(guī)定，均明確了人民法院受理勞動爭議案件應(yīng)以勞動仲裁為前置程序，確定了勞動爭議仲裁前置程序的法定化，但該公司的上述訴訟請求均未經(jīng)過勞動仲裁的法定前置程序，故本院依法不予處理。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、第四十六條的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司以沒有項(xiàng)目為由，與張某某協(xié)商解除勞動關(guān)系，張某某表示同意，故該公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2004年10月18日至2018年1月31日期間張某某與
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司存在勞動關(guān)系，故張某某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)為67500元（5000元/月×13.5個月）。
關(guān)于張某某在仲裁期間主張的1997年7月24日至2004年10月17日與湖北工建設(shè)總承包有限公司建立勞動關(guān)系、違法解除勞動合同賠償金20萬元、加班工資23萬元、未簽書面勞動合同二倍工資差額19700元、社會保險(xiǎn)補(bǔ)償金12萬元等，因張某某未向人民法院進(jìn)行主張，視為認(rèn)可仲裁裁決不支持上述仲裁申請的結(jié)果，故本院對上述仲裁事項(xiàng)不予處理。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條、《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第七條、第三十條、第四十條、第四十六條、第四十七條、《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)2004年10月18日至2018年1月31日期間
湖北工程建設(shè)總承包有限公司高創(chuàng)分公司與張某某存在勞動關(guān)系；
二、原告
湖北工程建設(shè)總承包有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告張某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金67500元；
三、原告
湖北工程建設(shè)總承包有限公司在本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告張某某2018年1月1日至1月31日期間的工資5000元；
四、駁回原告
湖北工程建設(shè)總承包有限公司的其他訴訟請求。
五、如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，應(yīng)減半收取5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于
湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 徐倩

書記員： 王文興