原告（被告）:湖北宇某物流有限公司，住所地：武漢市漢陽(yáng)區(qū)永豐鄉(xiāng)黃金口村特1號(hào)。
法定代表人：趙清華，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：謝林君，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：葉立兵，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
被告（原告）:張某，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住武漢市蔡甸區(qū)。
委托訴訟代理人：樊丹，湖北泓峰律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。

原告（被告）湖北宇某物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱宇某公司）訴被告（原告）張某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年1月16日立案受理后，由審判員柯亞蘭擔(dān)任審判長(zhǎng)，與人民陪審員王躍佳、劉理娟組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告宇某公司的委托訴訟代理人謝林君、被告張某及其委托訴訟代理人樊丹到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（被告）宇某公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)雙方自2011年6月至2017年8月20日間存在勞動(dòng)關(guān)系；2、判令宇某公司無(wú)需支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26443.44元；3、判令宇某公司不支付張某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失2170元；4、判令宇某公司不應(yīng)為張某辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的核準(zhǔn)手續(xù)；5、本案訴訟費(fèi)用由張某承擔(dān)。事實(shí)與理由：宇某公司因有關(guān)政策調(diào)整，擬決定將公司整體搬遷至東西湖區(qū)。為此，張某在2017年8月19日晚至23日期間，組織、參與、采取“堵門”等嚴(yán)重影響宇某公司正常經(jīng)營(yíng)的行為，導(dǎo)致公司物流無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，全員處于停崗狀態(tài)，造成了重大經(jīng)濟(jì)和商譽(yù)損失。另張某在2017年8月20日至31日期間連續(xù)曠工11日，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，宇某公司根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》的規(guī)定解除與張某的勞動(dòng)關(guān)系，并已通過(guò)短信、EMS快遞、登報(bào)公告等形式告知了張某，宇某公司依法行使勞動(dòng)合同解除權(quán)不應(yīng)當(dāng)支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也無(wú)需支付其失業(yè)保險(xiǎn)待遇。張某無(wú)證據(jù)證明其在2010年1月入職宇某公司，雙方的勞動(dòng)關(guān)系從宇某公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間（2011年6月）開(kāi)始計(jì)算，故宇某公司無(wú)需支付其2011年6月入職前的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。請(qǐng)求支持宇某公司的全部訴訟請(qǐng)求。
被告（原告）張某辯稱：宇某公司突然搬家，事先并未告知?jiǎng)趧?dòng)者，也沒(méi)有給勞動(dòng)者安排新的工作崗位，而是聘請(qǐng)了新的人員替代老員工，該行為表明宇某公司實(shí)際單方解除了與張某的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。張某被動(dòng)失業(yè)，宇某公司應(yīng)當(dāng)為其辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)手續(xù)。故請(qǐng)求駁回宇某公司的全部訴訟請(qǐng)求。
被告（原告）張某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、確認(rèn)雙方自2009年5月20日至2017年8月20日間存在勞動(dòng)關(guān)系；2、判令宇某公司支付張某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28096.155元并支付未及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金28096.155元；3、判令宇某公司支付張某2009年6月至2017年8月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額327237.57元；4、判令宇某公司退還張某押金3000元；5、判令宇某公司為張某出具解除勞動(dòng)關(guān)系書(shū)面證明；6、判令宇某公司支付張某2009年6月至2011年5月未購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶損失費(fèi)1094.7092元；7、判令宇某公司為張某辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)及支付22009年6月至2011年5月期間未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)期間的失業(yè)金損失4340元；8、本案訴訟費(fèi)用由宇某公司承擔(dān)。事實(shí)與理由：張某在2009年5月20日到宇某公司處入職，工作崗位為網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，張某的月平均工資為3305.43元。宇某公司從2011年6月開(kāi)始為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2017年8月20日，宇某公司搬離漢陽(yáng)區(qū)永豐鄉(xiāng)黃金口村特1號(hào)工作地點(diǎn)，在東西湖的新工作地點(diǎn)招聘了全部崗位的工作人員并開(kāi)始經(jīng)營(yíng)，對(duì)包括張某在內(nèi)的老員工不聞不問(wèn)，以實(shí)際行動(dòng)單方解除了與張某的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。宇某公司未能在張某入職后及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)支付未繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人賬戶損失及承擔(dān)此期間的失業(yè)金損失。綜上，請(qǐng)求支持張某的全部訴訟請(qǐng)求。
原告（被告）宇某公司辯稱：宇某公司是因張某嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律而行使勞動(dòng)合同的解除權(quán)，不應(yīng)當(dāng)支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，也不屬于被動(dòng)就業(yè)人員，無(wú)權(quán)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。張某的入職時(shí)間以宇某公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)，其主張醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)賬戶損失和失業(yè)金損失沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，且超過(guò)了訴訟時(shí)效。宇某公司曾在2017年4月20日組織全體員工學(xué)習(xí)《員工獎(jiǎng)懲管理制度》并通知張某等辦理勞動(dòng)合同簽訂事宜，但張某拒不簽訂，因此未簽訂勞動(dòng)合同的責(zé)任應(yīng)由張某自行承擔(dān)。且根據(jù)張某的工齡，可以視為已與宇某公司簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其主張二倍工資差額沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，也超過(guò)了訴訟時(shí)效。故請(qǐng)求駁回張某的全部訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)定的事實(shí)如下：張某于2010年1月入職宇某公司處，從事網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。宇某公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式向張某發(fā)放工資，張某勞動(dòng)關(guān)系解除前12個(gè)月的平均工資為3305.43元。2011年1月28日，張某因在2010年工作中表現(xiàn)優(yōu)異，被宇某公司評(píng)為“優(yōu)秀員工”，并向張某頒發(fā)《榮譽(yù)證書(shū)》。宇某公司從2011年6月開(kāi)始為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2011年6月23日，宇某公司收取了張某押金3000元未退。2017年8月20日，宇某公司因有關(guān)政策調(diào)整，其大型物流運(yùn)輸車輛受三環(huán)道路限制，擬決定整體搬遷至東西湖區(qū)，張某因此停崗離職。宇某公司為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2017年7月份，已發(fā)放其2017年8月份工資1649元。2017年8月31日，宇某公司以張某在2017年8月19日至23日期間組織參與堵門，嚴(yán)重影響公司正常經(jīng)營(yíng)行為以及從8月20日至31日連續(xù)曠工11天為由，采取短信、EMS、登報(bào)公告等形式解除了與張某的勞動(dòng)關(guān)系。2017年9月6日，張某向武漢市漢陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求裁令宇某公司支付其解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額、退還押金等，該委經(jīng)審理作出陽(yáng)勞人仲裁字（2017）第233號(hào)仲裁裁決，確認(rèn)雙方在2010年1月至2017年8月20日間存在勞動(dòng)關(guān)系，裁令宇某公司支付張某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26443.44元、退還押金3000元、支付張某2失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失2170元，并為張某出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明和辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的核準(zhǔn)手續(xù)。雙方均不服該裁決，先后訴至來(lái)院。
以上述事實(shí)，有雙方當(dāng)事人陳述、宇某公司提交的陽(yáng)勞人仲裁字（2017）第233號(hào)仲裁裁決書(shū)、《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》等學(xué)習(xí)簽到表、刊登解除勞動(dòng)關(guān)系公告的報(bào)紙等、張某提交的押金《收據(jù)》、漢口銀行《儲(chǔ)蓄歷史數(shù)據(jù)查詢》、《個(gè)人對(duì)賬清單》、興業(yè)銀行流水、工作證、榮譽(yù)證書(shū)、《個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況查詢單》等在案為證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款，宇某公司進(jìn)行整體搬遷將導(dǎo)致張某工作地點(diǎn)的變更，就此應(yīng)當(dāng)與張某進(jìn)行協(xié)商。但宇某公司未能就協(xié)商的事實(shí)舉證予以證明，應(yīng)當(dāng)視為其作出了解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表示。宇某公司停發(fā)了張某2017年8月份以后的工資，并從當(dāng)月起停繳了張某的社會(huì)保險(xiǎn)，張某從8月20日以后離崗，雙方的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際就此解除，宇某公司依法應(yīng)當(dāng)支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。張某未舉證證明其2009年5月20日入職，本院對(duì)該主張不予采信，根據(jù)張某提交的《榮譽(yù)證書(shū)》確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間為2010年1月至2017年8月20日。故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算為26443.44元3305.43元月×8個(gè)月。宇某公司主張張某在2017年8月20日至31日間存在曠工與本院查明事實(shí)不符，其以嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系缺乏事實(shí)依據(jù)，本院不予采信?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條規(guī)定用人單位逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其加付賠償金。故張某要求本院判令宇某公司支付其賠償金缺乏法律依據(jù)，其應(yīng)向有關(guān)部門另行主張權(quán)利。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)定書(shū)面勞動(dòng)合同。宇某公司未能依照法律規(guī)定與張某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)支付其二倍工資差額。但勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，張某在2017年9月6日申請(qǐng)仲裁，其主張2016年9月前的二倍工資差額已超過(guò)了1年的時(shí)效期間，對(duì)于超過(guò)部分本院不予支持。宇某公司應(yīng)當(dāng)支付張某2016年10月至2017年8月的二倍工資差額共計(jì)33054.3元（3305.43元月×10個(gè)月）。宇某公司關(guān)于視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)需支付二倍工資差額的抗辯缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。宇某公司違法收取張某押金３０００元應(yīng)當(dāng)予以退還。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在１５日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！?。張某要求宇某公司為其出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明于法有據(jù)，本院予以支持。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)整征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足?！?。宇某公司未為張某繳納２０10年2月至２０１1年5月期間的社會(huì)保險(xiǎn)，張某也未自行繳納該期間的社會(huì)保險(xiǎn)，在張某未提交證據(jù)證明其醫(yī)療保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳，也無(wú)證據(jù)證明其存在醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失的情況下，張某主張醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶損失費(fèi)1094.7092元缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！！逗笔∈I(yè)保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時(shí)間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，以后每增加1年繳費(fèi)時(shí)間，增發(fā)2個(gè)月的失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月?！Ｓ钅彻緫?yīng)當(dāng)在2010年2月為張某辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，其直至2011年6月才開(kāi)始繳納，導(dǎo)致張某的失業(yè)保險(xiǎn)少繳納了1年4個(gè)月（2010年2月至2011年5月），造成張某在計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)待遇時(shí)少計(jì)算2個(gè)月，宇某公司應(yīng)當(dāng)支付其失業(yè)保險(xiǎn)損失2170元（1550元月×70%×2個(gè)月）。因宇某公司已經(jīng)為張某繳納了2011年6月以后的社會(huì)保險(xiǎn)，張某在勞動(dòng)關(guān)系解除后有權(quán)請(qǐng)求宇某公司為其辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的核準(zhǔn)手續(xù)，本院對(duì)張某的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求予以支持。
綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九條、第十條、第三十六條、第四十六條第二款、第四十七條第一款、第三款、第五十條第一款、第八十五條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（二）》第十一條、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款、第六十三條、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告（被告）湖北宇某物流有限公司的全部訴訟請(qǐng)求；
二、原告（被告）湖北宇某物流有限公司與被告（原告）張某在2010年1月至2017年8月20日期間存在勞動(dòng)關(guān)系；
三、原告（被告）湖北宇某物流有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起十曰內(nèi)一次性支付被告（原告）張某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26443.44元；
四、原告（被告）湖北宇某物流有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起十曰內(nèi)一次性支付被告（原告）張某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額33054.3元；
五、原告（被告）湖北宇某物流有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起十曰內(nèi)一次性退還被告（原告）張某押金3000元；
六、原告（被告）湖北宇某物流有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起十曰內(nèi)一次性支付被告（原告）張某2010年2月至2011年5月未繳納社會(huì)保險(xiǎn)期間的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失2170元；
七、原告（被告）湖北宇某物流有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起十曰內(nèi)為被告（原告）張某辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)，張某應(yīng)當(dāng)予以配合；
八、原告（被告）湖北宇某物流有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起十曰內(nèi)向被告（原告）張某出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明；
九、駁回被告（原告）張某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費(fèi)20元由原告（被告）湖北宇某物流有限公司負(fù)擔(dān)10元（已繳納），被告（原告）張某負(fù)擔(dān)10元（免于繳納）。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng) 柯亞蘭
人民陪審員 王躍佳
人民陪審員 劉理娟

書(shū)記員： 吳永娟