原告（被告）:湖北宇某物流有限公司，住所地：武漢市漢陽區(qū)永豐鄉(xiāng)黃金口村特1號。
法定代表人：趙清華，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：謝林君，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
委托訴訟代理人：葉立兵，湖北瑞通天元律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。
被告（原告）:萬某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住武漢市蔡甸區(qū)，
委托訴訟代理人：樊丹，湖北泓峰律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)。

原告（被告）湖北宇某物流有限公司（以下簡稱宇某公司）訴被告（原告）萬某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年1月16日立案受理后，由審判員柯亞蘭擔(dān)任審判長，與人民陪審員王躍佳、劉理娟組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告宇某公司的委托訴訟代理人謝林君、被告萬某某及其委托訴訟代理人樊丹到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（被告）宇某公司向本院提出訴訟請求：1、確認(rèn)雙方自2013年1月1日至2017年8月20日間存在勞動關(guān)系；2、判令宇某公司無需支付萬某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23423.57元；3、判令宇某公司不支付萬某某失業(yè)保險待遇損失11935元；4、本案訴訟費用由萬某某承擔(dān)。事實與理由：宇某公司因有關(guān)政策調(diào)整，擬決定將公司整體搬遷至東西湖區(qū)。為此，萬某某在2017年8月19日晚至23日期間，組織、參與、采取“堵門”等嚴(yán)重影響宇某公司正常經(jīng)營的行為，導(dǎo)致公司物流無法正常運轉(zhuǎn)，全員處于停崗狀態(tài)，造成了重大經(jīng)濟(jì)和商譽(yù)損失。另萬某某在2017年8月20日至31日期間連續(xù)曠工11日，屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，宇某公司根據(jù)《員工獎懲管理制度》的規(guī)定解除與萬某某的勞動關(guān)系，并已通過短信、EMS快遞、登報公告等形式告知了萬某某，宇某公司依法行使勞動合同解除權(quán)不應(yīng)當(dāng)支付萬某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也無需支付其失業(yè)保險待遇。請求支持宇某公司的全部訴訟請求。
被告（原告）萬某某辯稱：宇某公司突然搬家，事先并未告知勞動者，也沒有給勞動者安排新的工作崗位，而是聘請了新的人員替代老員工，該行為表明宇某公司實際單方解除了與萬某某的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。萬某某被動失業(yè)，宇某公司應(yīng)當(dāng)為其辦理失業(yè)保險金的申領(lǐng)手續(xù)。故請求駁回宇某公司的全部訴訟請求。
被告（原告）萬某某向本院提出訴訟請求：1、確認(rèn)雙方自2012年5月20日至2017年8月20日間存在勞動關(guān)系；2、判令宇某公司支付萬某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23423.57元并支付未及時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金23423.57元；3、判令宇某公司支付萬某某2012年6月至2017年8月未簽訂書面勞動合同二倍工資差額268306.29元；4、判令宇某公司為萬某某出具解除勞動關(guān)系書面證明；5、判令宇某公司支付萬某某未購買醫(yī)療保險期間的醫(yī)療保險個人賬戶損失費4753.3757元；6、判令宇某公司支付萬某某未購買社會保險期間的失業(yè)金損失11935元；7、本案訴訟費用由宇某公司承擔(dān)。事實與理由：萬某某在2012年5月20日到宇某公司處入職，工作崗位先為司機(jī)現(xiàn)為網(wǎng)點經(jīng)理，宇某公司未依法與萬某某簽訂書面勞動合同，萬某某的月平均工資為4258.83元。2017年8月20日，宇某公司搬離漢陽區(qū)永豐鄉(xiāng)黃金口村特1號工作地點，在東西湖的新工作地點招聘了全部崗位的工作人員并開始經(jīng)營，對包括萬某某在內(nèi)的老員工不聞不問，以實際行動單方解除了與萬某某的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。宇某公司未能在萬某某入職后及時辦理社會保險，宇某公司應(yīng)當(dāng)支付未購買醫(yī)療保險期間的醫(yī)療保險個人賬戶損失費及承擔(dān)此期間的失業(yè)金損失。綜上，請求支持萬某某的全部訴訟請求。
原告（被告）宇某公司辯稱：宇某公司是因萬某某嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律而行使勞動合同的解除權(quán)，不應(yīng)當(dāng)支付萬某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金，也不屬于被動就業(yè)人員，無權(quán)享受失業(yè)保險待遇。萬某某的入職時間以宇某公司為其辦理社會保險的時間為準(zhǔn)，其主張醫(yī)療保險費賬戶損失和失業(yè)金損失沒有事實依據(jù)，且超過了訴訟時效。宇某公司已經(jīng)與萬某某簽訂書面勞動合同，不應(yīng)當(dāng)支付二倍工資差額，且該請求超過了訴訟時效。故請求駁回萬某某的全部訴訟請求。
本院認(rèn)定的事實如下：萬某某于2012年8月入職宇某公司處，現(xiàn)從事網(wǎng)點經(jīng)理工作，雙方簽訂了2013年1月1日至2017年12月31日的書面勞動合同。宇某公司從2012年9月21日起每月通過銀行轉(zhuǎn)賬的形式向萬某某發(fā)放工資，萬某某勞動關(guān)系解除前12個月的平均工資為4258.83元。宇某公司未為萬某某繳納社會保險。2017年8月20日，宇某公司因有關(guān)政策調(diào)整，其大型物流運輸車輛受三環(huán)道路限制，擬決定整體搬遷至東西湖區(qū)，萬某某因此停崗離職。宇某公司為萬某某繳納社會保險至2017年7月份，已發(fā)放其2017年8月份工資1638元。2017年8月31日，宇某公司以萬某某在2017年8月19日至23日期間組織參與堵門，嚴(yán)重影響公司正常經(jīng)營行為以及從8月20日至31日連續(xù)曠工11天為由，采取短信、EMS、登報公告等形式解除了與萬某某的勞動關(guān)系。2017年9月6日，萬某某向武漢市漢陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，請求裁令宇某公司支付其解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂書面勞動合同二倍工資差額等，該委經(jīng)審理作出陽勞人仲裁字（2017）第227號仲裁裁決，確認(rèn)雙方在2012年5月20日至2017年8月20日間存在勞動關(guān)系，裁令宇某公司支付萬某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23423.57元、支付萬某某失業(yè)保險待遇損失11935元，并為萬某某出具解除勞動關(guān)系證明。雙方均不服該裁決，先后訴至來院。
以上述事實，有雙方當(dāng)事人陳述、宇某公司提交的陽勞人仲裁字（2017）第227號仲裁裁決書、《員工獎懲管理辦法》等學(xué)習(xí)簽到表、刊登解除勞動關(guān)系公告的報紙等、萬某某提交的漢口銀行《儲蓄歷史數(shù)據(jù)查詢》、興業(yè)銀行流水、工作證、榮譽(yù)證書等在案為證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，工作地點是勞動合同的必備條款，宇某公司進(jìn)行整體搬遷將導(dǎo)致萬某某工作地點的變更，就此應(yīng)當(dāng)與萬某某進(jìn)行協(xié)商。但宇某公司未能就協(xié)商的事實舉證予以證明，應(yīng)當(dāng)視為其作出了解除勞動關(guān)系的意思表示。宇某公司停發(fā)了萬某某2017年8月份以后的工資，并從當(dāng)月起停繳了萬某某的社會保險，萬某某從8月20日以后離崗，雙方的勞動關(guān)系實際就此解除，宇某公司依法應(yīng)當(dāng)支付萬某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)萬某某提交的漢口銀行《儲蓄歷史數(shù)據(jù)查詢》確認(rèn)勞動關(guān)系存續(xù)時間為2012年8月至2017年8月20日，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算為21294.15元4258.83元月×5個月。宇某公司主張萬某某在2017年8月20日至31日間存在曠工與本院查明事實不符，其以嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律為由解除雙方的勞動關(guān)系缺乏事實依據(jù)，本院不予采信。《勞動合同法》第八十五條規(guī)定用人單位逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令其加付賠償金。故萬某某要求本院判令宇某公司支付其賠償金缺乏法律依據(jù)，其應(yīng)向有關(guān)部門另行主張權(quán)利。
宇某公司未能依照法律規(guī)定與萬某某簽訂書面勞動合同，依法應(yīng)當(dāng)支付其二倍工資差額。但勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，萬某某在2017年9月6日申請仲裁，其主張2016年9月前的二倍工資差額已超過了1年的時效期間，本院不予支持。宇某公司與萬某某簽訂了2013元1月1日至2017年8月12日止的勞動合同，萬某某主張此期間的未簽訂勞動合同二倍工資差額缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在１５日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。…。萬某某要求宇某公司為其出具解除勞動關(guān)系的證明于法有據(jù)，本院予以支持。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記?！！吨腥A人民共和國社會保險法》第六十三條的規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費整征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足?！?。宇某公司未為萬某某繳納社會保險，萬某某也未自行繳納該期間的社會保險，在萬某某未提交證據(jù)證明其醫(yī)療保險不能補(bǔ)繳，也無證據(jù)證明其存在醫(yī)療保險待遇損失的情況下，萬某某主張醫(yī)療保險個人賬戶損失費4753.3757元缺乏事實和法律依據(jù)，本院不予支持。
因宇某公司未依法為萬某某繳納社會保險，導(dǎo)致萬某某失業(yè)后無法享受失業(yè)保險待遇，宇某公司應(yīng)當(dāng)按照萬某某的工作年限視同繳納社會保險的年限，按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核發(fā)失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)向萬某某支付失業(yè)保險待遇損失。《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十四條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費時間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個月失業(yè)保險金，以后每增加1年繳費時間，增發(fā)2個月的失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月?！９矢鶕?jù)萬某某的的工作年限（2012年8月至2017年8月），宇某公司應(yīng)當(dāng)向萬某某支付失業(yè)保險金為11935元（1550元月×70%×11個月）。
綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第九條、第十條、第十七條、第三十五條、第三十六條、第四十六條第二款、第四十七條第一款、第三款、第五十條第一款、第八十五條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款、第六十三條、《失業(yè)保險條例》第十四條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、駁回原告（被告）湖北宇某物流有限公司的全部訴訟請求；
二、原告（被告）湖北宇某物流有限公司與被告（原告）萬某某在2012年8月至2017年8月20日期間存在勞動關(guān)系；
三、原告（被告）湖北宇某物流有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)一次性支付被告（原告）萬某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21294.15元；
四、原告（被告）湖北宇某物流有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)一次性支付被告（原告）萬某某未繳納社會保險期間的失業(yè)保險待遇損失11935元；
五、原告（被告）湖北宇某物流有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起十日內(nèi)向被告（原告）萬某某出具解除勞動關(guān)系證明；
六、駁回被告（原告）萬某某的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案訴訟費20元由原告（被告）湖北宇某物流有限公司負(fù)擔(dān)10元（已繳納），被告（原告）萬某某負(fù)擔(dān)10元（免于繳納）。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判長 柯亞蘭
人民陪審員 王躍佳
人民陪審員 劉理娟

書記員： 吳永娟