原告：湖北天海龍有機食品有限公司，住所地：武漢市武昌區(qū)洪山鄉(xiāng)向陽村丁字橋82號。
法定代表人：彭文平，董事長。
委托代理人：李林，湖北謙順律師事務所律師。
委托代理人：周燕妮，女，1989年3月18日出生，土家族，住湖北省五峰土家族自治縣。系該公司文員。
被告：馬國珅，男，1987年5月29日出生，漢族，住寧夏同心縣。

原告湖北天海龍有機食品有限公司（下稱天海龍公司）與被告馬國珅勞動爭議糾紛一案，本院于2013年1月24日受理后，依法由代理審判員徐倩適用簡易程序于2013年2月28日公開開庭進行了審理。原告天海龍公司的委托代理人李林、周燕妮，被告馬國珅到庭參加訴訟。庭審后，原、被告申請調解，雙方未能達成調解協議。本案現已審理終結。
經審理查明：2011年11月1日，馬國珅入職天海龍公司先后從事店員兼保管及銷售工作。2012年5月10日，馬國珅到其他單位工作。在2011年12月至2012年5月9日期間，天海龍公司共支付馬國珅工資8084元。2012年6月18日，馬國珅又到天海龍公司從事銷售工作，2012年8月29日之后，馬國珅再未到天海龍公司工作。2012年6月18日至2012年8月，馬國珅的月工資為1500元，該期間天海龍公司每月分別支付馬國珅工資650元、1490元、344.50元。馬國珅先后兩次到天海龍公司工作期間，該公司均沒有與其簽訂書面勞動合同，也沒有為其繳納社會保險。
2012年10月29日，馬國珅向武漢市武昌區(qū)勞動仲裁委員會提起仲裁，請求裁令天海龍公司：1、支付2011年12月1日至2012年10月23日期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額17600元（1600元×11個月=17600元）；2、支付解除勞動關系的經濟補償金1600元；3、支付2012年8月未足額支付的工資1254.50元以及2012年9月、10月拖欠的工資3200元；4、為馬國珅補繳2011年11月至2012年10月期間的社會保險或者以現金的方式補償。該委于2012年12月26日作出昌勞人仲裁字（2012）第339號仲裁裁決書：1、天海龍公司依社會保險經辦機構的規(guī)定為馬國珅補繳2011年11月至2012年4月以及2012年7月至2012年8月的社會保險，馬國珅承擔個人應繳部分；2、天海龍公司支付馬國珅2011年12月至2012年5月9日期間以及2012年7月18日至2012年8月29日期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額10096元；3、天海龍公司支付馬國珅2012年8月的工資差額1017.5元；4、駁回馬國珅的其他仲裁請求。天海龍公司不服該仲裁裁決，故訴至本院。
另查明，《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，折算的月計薪天數為21.75天。

本院認為，本案爭議的焦點是天海龍公司與馬國珅在2012年6月18日至2012年8月之間是勞動關系還是合作關系。根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果”的規(guī)定，天海龍公司主張其與馬國珅在2012年6月18日至2012年8月之間屬于合作關系，其應當對于雙方屬于合作關系承擔舉證責任。因天海龍公司提交的證據不能證明在該期間雙方是合作關系，應當承擔不利后果，故對其該項主張不予采信。又根據原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號）的規(guī)定，二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。本案中，天海龍公司提交的考勤記錄證明2012年6月至2012年8月馬國珅在該公司有打卡記錄，且該期間天海龍公司每月分別支付馬國珅工資650元、1490元、344.50元，因此本院認為天海龍公司與馬國珅在2012年6月18日至2012年8月之間存在勞動關系。
關于馬國珅離職時間的問題。馬國珅提交的證據不能證明其在2012年8月29日之后仍然在天海龍公司上班，天海龍公司提交的考勤記錄顯示馬國珅在2012年8月29日之后再沒有打卡記錄，且該公司向馬國珅支付2012年8月份工資之后再未向其發(fā)放勞動報酬，故本院采信天海龍公司認可的離職時間為2012年8月29日，即馬國珅與天海龍公司于2012年6月18日又一次建立的勞動關系至2012年8月29日解除。
依據《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。馬國珅月工資為1500元，天海龍公司在2012年8月僅支付馬國珅344.5元工資，故對于天海龍公司不支付2012年8月工資差額的請求，本院不予支持。天海龍公司應該向馬國珅支付2012年8月工資差額1017.5元（1500元－1500元÷21.75天×2天－344.5元=1017.5元）。
依據《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條的規(guī)定，“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！瘪R國珅先后兩次與天海龍公司建立勞動關系，該公司均未與其簽訂書面勞動合同，故對于天海龍公司要求不支付2011年12月至2012年5月期間以及2012年7月18日至2012年8月29日期間未簽訂書面勞動合同二倍工資差額的請求，本院不予支持，則天海龍公司應當向馬國珅支付上述期間未簽訂書面勞動合同二倍工資差額10342元（2011年12月至2012年5月為8084元；2012年7月18日至8月29日為1500元÷21.75天×13天＋（344.5元＋1017.5元）=2258元］。又因馬國珅未提起訴訟，視為對仲裁裁決的上述期間天海龍公司應向其支付的二倍工資差額10096元沒有異議。因此，天海龍公司應當向馬國珅支付未簽訂書面勞動合同二倍工資差額10096元。
因馬國珅沒有城鎮(zhèn)社保賬戶，天海龍公司未為馬國珅繳納工作期間的社會保險，馬國珅亦從未自行繳納過社會保險，故天海龍公司與馬國珅之間就2011年11月至2012年10月期間社會保險的繳納而發(fā)生的爭議，屬于因欠繳社會保險費而發(fā)生的爭議，應由社保管理部門解決處理，不屬于人民法院的受案范圍。
綜上所述，依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條、《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第二條、和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北天海龍有機食品有限公司與被告馬國珅之間的勞動關系于2012年8月29日解除；
二、原告湖北天海龍有機食品有限公司于本判決書生效之日起十五日內向被告馬國珅支付2012年8月工資差額1017.5元；
三、原告湖北天海龍有機食品有限公司于本判決書生效之日起十五日內向被告馬國珅支付2011年12月至2012年5月期間以及2012年7月18日至2012年8月29日期間未簽訂書面勞動合同二倍工資差額10096元；
如果未按本判決指定的期間履行給付上述款項，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
四、駁回原告湖北天海龍有機食品有限公司的其他訴訟請求。
本案案件受理費10元，減半5元，予以免收。
如不服本判決，由可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人在提交上訴狀時，根據不服本判決的上訴請求數額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一項的規(guī)定，預交案件受理費，款匯武漢市中級人民法院，收款單位名稱：武漢市財政局非稅收入款繳專戶—市中院訴訟費分戶；帳號：07×××93；開戶行：農行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內仍未預交訴訟費的，按自動撤回上訴處理。
發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調解書，當事人必須履行，一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限為二年，申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。

代理審判員　徐　倩

書記員：胡飛揚