湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司
湯平
李紅華（湖北鑫衛(wèi)律師事務(wù)所）
潘某某

原告湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司，住所地:湖北省老河口市光年路16-1號。
法定代表人胡蔚，男，湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司董事長。
委托代理人湯平，男，湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司員工。
委托代理人李紅華，男，湖北鑫衛(wèi)律師事務(wù)所律師。
被告潘某某，男，xxxx年xx月xx日出生。
原告湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司（下稱:國鼎液壓公司）與被告潘某某因勞動(dòng)爭議糾紛一案，國鼎液壓公司于2014年4月22日訴至本院，本院受理后，依法于2014年5月28日公開開庭進(jìn)行了審理。原告國鼎液壓公司的委托代理人湯平、李紅華及被告潘某某到庭參加訴訟。庭審后，原、被告向本院提交了調(diào)解申請書，經(jīng)本院調(diào)解，未能達(dá)成一致意見。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，被告潘某某于2010年11月1日被招聘到原告公司上班，從事機(jī)電維修工作，未簽訂書面勞動(dòng)合同，未給潘某某繳納社會保險(xiǎn)。2012年1至12月原告提交的被告工資總數(shù)扣除春節(jié)費(fèi)800元為30180.70元，月平均2515元。2013年1月14日上午被告在上班工作期間搬運(yùn)工件時(shí)不慎摔倒，被掉落的工件砸到雙手，造成雙手受傷，后被原告送至湖北省十堰市人民醫(yī)院顯微骨科治療，住院23天，住院期間由被告妻子護(hù)理，原告支付護(hù)理費(fèi)2500元，住院期間的醫(yī)療費(fèi)已由原告支付。2013年3月10日被告到湖北省十堰市人民醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，為期一天。2013年4月24日被告到湖北省十堰人民醫(yī)院進(jìn)行雙手拇指內(nèi)鋼釘拔出，為期兩天。2013年5月27日經(jīng)老河口市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定辦公室認(rèn)定被告為工傷。2013年10月9日被告的傷情經(jīng)襄陽市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級8級。被告對襄陽市勞動(dòng)能力鑒定委員會鑒定結(jié)論不服，再次向湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會申請鑒定，2013年12月12日經(jīng)湖北省勞動(dòng)能力鑒定委員會審定，被告的工傷致殘程度為6級，被告支出鑒定費(fèi)及交通費(fèi)共計(jì)1105元。經(jīng)潘某某申請，2014年3月28日老河口市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會作出河勞人仲裁字（2014）第08號仲裁裁決書，湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司不服仲裁裁決，訴至本院要求不支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金40240元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38560元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金67480元、停工留薪期工資15090元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)390元、住院期間護(hù)理費(fèi)2880.92元、交通、食宿費(fèi)1105元、社會保險(xiǎn)費(fèi)5030元、雙倍工資27665元、舊傷復(fù)發(fā)后期手術(shù)治療費(fèi)用。
本院認(rèn)為，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。被告潘某某受傷后，經(jīng)法定部門認(rèn)定為工傷并構(gòu)成六級傷殘，而原告湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給付被告醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期待遇、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇?，F(xiàn)原告訴至本院請求不支付被告潘某某工傷六級的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期待遇、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及工傷鑒定支付的鑒定費(fèi)和差旅費(fèi)的請求，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。被告潘某某工傷最終鑒定結(jié)論為6級，潘某某已與原告單位終止勞動(dòng)關(guān)系，參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第三條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十三條 ?之規(guī)定，結(jié)合被告受傷前上年度的本人月工資和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，計(jì)算其工傷待遇為:一次性傷殘補(bǔ)助金40240元（16個(gè)月×2515元／月）；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38560元（16個(gè)月×2410元／月）；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金67480元（28個(gè)月×2410元）。潘某某因工受傷后，其傷勢為雙手受傷、行雙手拇指內(nèi)鋼釘術(shù)，結(jié)合湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法，本院酌定潘某某的停工留薪期為6個(gè)月。依據(jù)工傷認(rèn)定辦法，潘某某的停工留薪工資為15090元（6個(gè)月×2515元／月）。潘某某的住院期間的醫(yī)療費(fèi)原告已支付，其住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)參照國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為460元（23天×20元／天）。潘某某因工傷等級鑒定支出的鑒定費(fèi)及交通費(fèi)用共計(jì)1105元，屬于其因工傷支出的合理費(fèi)用，應(yīng)予確認(rèn)。綜上，被告潘某某因工傷應(yīng)獲得的上述賠償項(xiàng)目，原告應(yīng)予支付。被告潘某某在原告單位工作期間未簽訂勞動(dòng)合同，雖然被告受傷后未到原告單位上班，但原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系沒有終止，對原告訴請的被告要求原告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資已超過訴訟時(shí)效的請求，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。原告應(yīng)按其發(fā)放給被告的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付未與被告簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，扣減其已領(lǐng)取的工資，應(yīng)為27665元（2515元／月×11個(gè)月）。被告潘某某的住院期間原告已支付了護(hù)理費(fèi)用，故對原告訴請的不支付被告住院護(hù)理費(fèi)的請求，本院予以支持。被告潘某某辯解原告未給其購買社會保險(xiǎn)費(fèi)的理由，屬于社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳范圍，應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門依法予以征繳，本院不予處理。被告辯解的原告未給其發(fā)放中秋和年終福利待遇的理由，沒有提交證據(jù)證明，本院不予支持。被告辯解要求原告支付其舊傷復(fù)發(fā)后期手術(shù)治療費(fèi)用，沒有實(shí)際發(fā)生，待發(fā)生后可按法律規(guī)定另行主張。被告明確表示，其受傷后即未到原告單位上班，其享受原告支付的工傷待遇后，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第十八條 ?、第八十二條 ?，《工傷保險(xiǎn)條例》第二條 ?第二款 ?、第三十條 ?第一款 ?、第三十三條 ?、第三十六條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、終止潘某某與湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司本判決生效后五日內(nèi)一次性支付給被告潘某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、停工留薪工資15090元、一次性傷殘補(bǔ)助金40240元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38560元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金67480元，鑒定費(fèi)和交通費(fèi)1105元、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資27665元，合計(jì)190600元；
三、駁回原告湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司的其他訴訟請求。
湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司若未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省襄陽市中級人民法院。

本院認(rèn)為，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。被告潘某某受傷后，經(jīng)法定部門認(rèn)定為工傷并構(gòu)成六級傷殘，而原告湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給付被告醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期待遇、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇。現(xiàn)原告訴至本院請求不支付被告潘某某工傷六級的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期待遇、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及工傷鑒定支付的鑒定費(fèi)和差旅費(fèi)的請求，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。被告潘某某工傷最終鑒定結(jié)論為6級，潘某某已與原告單位終止勞動(dòng)關(guān)系，參照《湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第三條、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十三條 ?之規(guī)定，結(jié)合被告受傷前上年度的本人月工資和統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，計(jì)算其工傷待遇為:一次性傷殘補(bǔ)助金40240元（16個(gè)月×2515元／月）；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38560元（16個(gè)月×2410元／月）；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金67480元（28個(gè)月×2410元）。潘某某因工受傷后，其傷勢為雙手受傷、行雙手拇指內(nèi)鋼釘術(shù)，結(jié)合湖北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法，本院酌定潘某某的停工留薪期為6個(gè)月。依據(jù)工傷認(rèn)定辦法，潘某某的停工留薪工資為15090元（6個(gè)月×2515元／月）。潘某某的住院期間的醫(yī)療費(fèi)原告已支付，其住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)參照國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為460元（23天×20元／天）。潘某某因工傷等級鑒定支出的鑒定費(fèi)及交通費(fèi)用共計(jì)1105元，屬于其因工傷支出的合理費(fèi)用，應(yīng)予確認(rèn)。綜上，被告潘某某因工傷應(yīng)獲得的上述賠償項(xiàng)目，原告應(yīng)予支付。被告潘某某在原告單位工作期間未簽訂勞動(dòng)合同，雖然被告受傷后未到原告單位上班，但原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系沒有終止，對原告訴請的被告要求原告支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資已超過訴訟時(shí)效的請求，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。原告應(yīng)按其發(fā)放給被告的工資標(biāo)準(zhǔn)，支付未與被告簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，扣減其已領(lǐng)取的工資，應(yīng)為27665元（2515元／月×11個(gè)月）。被告潘某某的住院期間原告已支付了護(hù)理費(fèi)用，故對原告訴請的不支付被告住院護(hù)理費(fèi)的請求，本院予以支持。被告潘某某辯解原告未給其購買社會保險(xiǎn)費(fèi)的理由，屬于社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳范圍，應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門依法予以征繳，本院不予處理。被告辯解的原告未給其發(fā)放中秋和年終福利待遇的理由，沒有提交證據(jù)證明，本院不予支持。被告辯解要求原告支付其舊傷復(fù)發(fā)后期手術(shù)治療費(fèi)用，沒有實(shí)際發(fā)生，待發(fā)生后可按法律規(guī)定另行主張。被告明確表示，其受傷后即未到原告單位上班，其享受原告支付的工傷待遇后，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第十八條 ?、第八十二條 ?，《工傷保險(xiǎn)條例》第二條 ?第二款 ?、第三十條 ?第一款 ?、第三十三條 ?、第三十六條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、終止潘某某與湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司之間的勞動(dòng)關(guān)系；
二、原告湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司本判決生效后五日內(nèi)一次性支付給被告潘某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)460元、停工留薪工資15090元、一次性傷殘補(bǔ)助金40240元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38560元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金67480元，鑒定費(fèi)和交通費(fèi)1105元、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資27665元，合計(jì)190600元；
三、駁回原告湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司的其他訴訟請求。
湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司若未按本判決指定的期限履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由湖北國鼎液壓機(jī)械有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：胡瓊

書記員：劉飛