原告（被告）：湖北合美人力資源有限公司十堰分公司。住所地，十堰市人民北路港暉巷4號（老虎溝市場*樓）。統(tǒng)一社會信用代碼91420300588232047M。
代表人：張輝山，該分公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：馬林海，該公司法務(wù)部主任。
被告：ＸＸ，男，1973年7月7日出生，漢族，無業(yè)，住湖北省房縣。
委托訴訟代理人：李峰，十堰市張灣區(qū)西城法律服務(wù)所法律工作者。
被告（原告）：東風(fēng)（十堰）發(fā)動機(jī)減震器有限公司。住所地，十堰市漢江南路**號。統(tǒng)一社會信用代碼91420300878766418D。
法定代表人：顏家光，該公司董事長。
委托訴訟代理人：王亞平，湖北紫霄律師事務(wù)所律師。

原告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司（以下簡稱“合美十堰分公司”）與被告ＸＸ、東風(fēng)（十堰）發(fā)動機(jī)減震器有限公司（以下簡稱“東風(fēng)減振器公司”）勞動爭議及（原告）東風(fēng)減振器公司與（被告）ＸＸ、合美十堰分公司勞動爭議一案，本院分別于2018年1月4日、2018年3月6日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了合并審理。原告合美十堰分公司的委托訴訟代理人馬林海、被告ＸＸ及其委托訴訟代理人李峰、東風(fēng)減振器公司的委托訴訟代理人王亞平到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告合美十堰分公司向本院提出訴訟請求：判決我公司不支付ＸＸ經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27146.7元，本案訴訟費(fèi)用由ＸＸ承擔(dān)。事實(shí)和理由：ＸＸ于2012年2月與我公司建立勞動關(guān)系，在用工單位東風(fēng)減振器公司上班，東風(fēng)減振器公司因產(chǎn)量下降，2017年4月將ＸＸ退回我公司。ＸＸ遂申請勞動仲裁，仲裁認(rèn)定ＸＸ自2010年3月到東風(fēng)減振器公司從事普工工作并裁決我公司支付ＸＸ2010年3月至2017年4月期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，裁決錯誤。為維護(hù)我公司的合法權(quán)益，故此起訴。
被告ＸＸ辯稱，1、我在原用人單位東風(fēng)減振器公司和新用人單位合美十堰分公司的工作年限應(yīng)該合并計(jì)算。2017年3月東風(fēng)減振器公司因減產(chǎn)，讓我在家待崗，自2017年4月至今，合美十堰分公司沒有支付我待崗期間工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，我無奈才申請仲裁，故合美十堰分公司應(yīng)支付我解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、我的同事已經(jīng)證明了我在東風(fēng)減振器公司的工作時間，該證人證言符合法律規(guī)定。3、我離職前十二個月的平均工資計(jì)算正確。請求駁回合美十堰分公司的訴訟請求。
被告東風(fēng)減振器公司辯稱，同意合美十堰分公司的訴請及事實(shí)和理由，我公司不應(yīng)該與合美十堰分公司承擔(dān)連帶責(zé)任。
（原告）東風(fēng)減振器公司向本院提出訴訟請求：依法判決我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。事實(shí)和理由：ＸＸ向十堰市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求依法解除與合美十堰分公司的勞動關(guān)系，并支付其8個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36000元，未依法繳納社保造成的經(jīng)濟(jì)損失4500元、支付工資7140元。該委于2017年11月2日作出十勞人仲（2017）裁字324-332號裁決，我公司認(rèn)為并未與ＸＸ建立勞動關(guān)系，因此我公司不應(yīng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。ＸＸ的入職時間及離職前十二個平均工資認(rèn)定有誤，該裁決不符合法律規(guī)定。故此起訴。
（被告）ＸＸ辯稱，東風(fēng)減震器公司沒有經(jīng)過我的同意就把勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到了合美十堰分公司，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶支付責(zé)任。我申請仲裁時，證人已經(jīng)證明了我在用人單位的入職時間和工作年限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，仲裁機(jī)構(gòu)采信了證人證言符合相關(guān)法律規(guī)定。我離職前十二個月的平均工資是根據(jù)工資卡明細(xì)計(jì)算的。請求駁回東風(fēng)減振器公司的訴訟請求。
（被告）合美十堰分公司辯稱，東風(fēng)減震器公司應(yīng)該承擔(dān)連帶責(zé)任。ＸＸ主張的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一部分是在我公司成立之前與東風(fēng)減振器公司發(fā)生勞動關(guān)系期間的，按照法律規(guī)定，東風(fēng)減振器公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：ＸＸ于2010年3月到東風(fēng)減振器公司從事普工工作，合美十堰分公司于2012年1月17日注冊成立后，與ＸＸ簽訂了書面勞動合同，又將ＸＸ派遣到東風(fēng)減振器公司從事原崗位工作。期間，合美十堰分公司為ＸＸ繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)至2017年4月。2017年3月，東風(fēng)減振器公司因減產(chǎn)，將ＸＸ退回合美十堰分公司。自2017年4月1日起合美十堰分公司未安排ＸＸ其他工作，也未發(fā)放ＸＸ待崗工資，ＸＸ也沒有付出任何勞動。2017年8月，ＸＸ因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等與合美十堰分公司、東風(fēng)減振器公司發(fā)生爭議，向十堰市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該委于2017年11月2日作出十勞人仲（2017）裁字第324-332號裁決書，主要內(nèi)容如下：八、ＸＸ與合美十堰分公司解除勞動關(guān)系，合美十堰分公司支付ＸＸ經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27146.7元，東風(fēng)減振器公司承擔(dān)連帶清償責(zé)任。（裁決書編號為十勞人仲（2017）裁字第331號）。合美十堰分公司、東風(fēng)減振器公司均不服該裁決，故此成訴。其中，東風(fēng)減振器公司于2017年12月26日向湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院起訴，該院于2018年1月11日作出（2018）鄂0302民初86號民事裁決，將案件移送本院處理。
另認(rèn)定事實(shí)如下：ＸＸ待崗前十二個月平均工資為4169.25元。
以上事實(shí)，有原、被告的陳述及ＸＸ提交的待崗前工資明細(xì)、勞動合同、證人張某的證言；合美十堰分公司提交的收條、十堰市社會保險(xiǎn)證明一份在卷佐證，經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證和本院的審查，可以采信。

本院認(rèn)為，ＸＸ與合美十堰分公司具有勞動合同關(guān)系，其自2017年4月1日起在家待崗，雙方均未履行合同義務(wù)，雙方的勞動合同關(guān)系視為已協(xié)商解除，合美十堰分公司應(yīng)當(dāng)支付ＸＸ解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。ＸＸ?zé)o需再次申請要求解除與合美十堰分公司的勞動關(guān)系。本案爭議的焦點(diǎn)是：一、ＸＸ解除勞動關(guān)系前十二個月平均工資的計(jì)算起止時間。合美十堰分公司認(rèn)為自2017年4月1日起至2017年7月30日應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月支付ＸＸ生活費(fèi)用，因此ＸＸ的月平均工資起算時間應(yīng)為2016年8月，但因合美十堰分公司并未支付ＸＸ生活費(fèi)，仲裁也未支持ＸＸ的工資請求，故本院認(rèn)定雙方勞動關(guān)系的解除時間應(yīng)為2017年4月1日，ＸＸ月平均工資的起算時間應(yīng)為2016年5月，ＸＸ待崗前十二個月平均工資為5108元，仲裁認(rèn)定ＸＸ月平均工資為3878.1元，ＸＸ不持異議，故本院按平均每月3878.1元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合美十堰分公司的主張理由不足，本院不予支持。二、合美十堰分公司是否應(yīng)支付2010年3月至2012年2月期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，但勞動合同主體由用人單位變更為新用人單位，該情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位”。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，新用人單位向勞動者提出終止勞動合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。ＸＸ于2010年3月到東風(fēng)減振器公司從事普工工作，期間用人單位變更，合美十堰分公司不能證明東風(fēng)減振器公司已向ＸＸ支付了解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此，ＸＸ與合美十堰分公司解除勞動關(guān)系并要求其支付2010年3月至2017年3月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，證據(jù)充分，理由適當(dāng)，本院予以支持。即合美十堰分公司應(yīng)支付ＸＸ經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27146.7元（3878.1元月×7個月）。東風(fēng)減振器公司辯稱ＸＸ沒有在本單位工作，未向本院提交職工名冊及工資明細(xì)等相關(guān)材料，其辯稱理由不足，本院不予采信。三、東風(fēng)減振器公司應(yīng)否承擔(dān)連帶清償責(zé)任。合美十堰分公司認(rèn)可東風(fēng)減振器公司已經(jīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，向合美十堰分公司履行了相關(guān)義務(wù)，因此東風(fēng)減振器公司在本案中不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，東風(fēng)減振器公司的請求理由充分，本院予以支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條第二項(xiàng)、第四十七條，《最高人民法院〈關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋〉（四）》第五條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款，《最高人民法院〈關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定〉》第二條的規(guī)定，判決如下：

一、湖北合美人力資源有限公司十堰分公司于本判決生效后五日內(nèi)支付ＸＸ解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27146.7元（3878.1元月×7個月）。
二、東風(fēng)（十堰）發(fā)動機(jī)減震器有限公司在本案中不承擔(dān)責(zé)任。
三、駁回湖北合美人力資源有限公司十堰分公司的其他訴訟請求。
如果湖北合美人力資源有限公司十堰分公司未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息
案件受理費(fèi)20元，減半收取10元，由湖北合美人力資源有限公司十堰分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)。

審判員 鐘曉新

書記員： 李華倩