湖北合美人力資源有限公司十堰分公司
馬林海
劉國芝
陳來宏（湖北舉燭律師事務(wù)所）
東風(fēng)（十堰）有色鑄件有限公司
何斌橋
孫振龍

原告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司，住所地:十堰市人民北路港暉巷4號（老虎溝市場三樓）。
法定代表人張輝山，該公司總經(jīng)理。
委托代理人馬林海，該單位員工，代理權(quán)限:代為承認、放棄、變更訴訟請求，代為調(diào)解、和解，代收法律文書。
被告劉國芝。
委托代理人陳來宏，湖北舉燭律師事務(wù)所律師，代理權(quán)限:一般代理。
第三人東風(fēng)（十堰）有色鑄件有限公司，住所地:十堰市花果放馬坪路40號。
法定代表人薄振芳，該公司執(zhí)行董事。
委托代理人何斌橋，該單位員工，代理權(quán)限:代為承認、放棄、變更訴訟請求，代為調(diào)解、和解，代收法律文書。
委托代理人孫振龍，該單位員工，代理權(quán)限:代為承認、放棄、變更訴訟請求，代為調(diào)解、和解，代收法律文書。
原告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司（以下簡稱合美人力資源十堰分公司）訴被告劉國芝、第三人東風(fēng)（十堰）有色鑄件有限公司（以下簡稱東風(fēng)有色鑄件公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員傅娟娟獨任審判，公開開庭進行了審理。
原告合美人力資源十堰分公司的委托代理人馬林海，被告劉國芝及其委托代理人陳來宏，第三人東風(fēng)有色鑄件公司的委托代理人孫振龍到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告合美人資十堰分公司訴稱:被告于2012年2月與原告建立勞動關(guān)系，被派遣到用工單位第三人東風(fēng)有色鑄件公司上班，于2015年4月份退回原告公司，經(jīng)協(xié)商:被告已自愿離職辦理了解除勞動關(guān)系的手續(xù)，而后原告公司協(xié)助給其辦理領(lǐng)取失業(yè)金手續(xù)。
但被告出爾反爾以自己系企業(yè)裁員為由申請仲裁要求原告公司支付其工作期間的經(jīng)濟補償金，而仲裁裁決將被告在勞動合同法實施前的工作年限合并計算沒有法律依據(jù)。
同時因被告在第三人處工作期間分別與不同的勞務(wù)公司及承包工貿(mào)公司簽訂勞動合同，而被告在仲裁時沒有把在原告公司之前與被告簽訂勞動合同的承包工貿(mào)公司作為被申請人，以致于被告與其中的承包工貿(mào)公司之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有勞動爭議是否終結(jié)沒有查明，而仲裁委片面采信被告的一面之詞，機械的套用最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）第五條，裁決原告公司支付被告10年2個月的經(jīng)濟補償金是沒有事實與證據(jù)支撐的。
基于此為維護原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求判決:原告不支付被告經(jīng)濟補償金41196.75元；2、本案訴訟費由被告承擔(dān)。
原告合美人力資源十堰分公司為支持其訴訟請求，向本院提交了如下證據(jù):
證據(jù)一:仲裁裁決書送達回證，證明本案經(jīng)過仲裁程序。
證據(jù)二:勞動合同，證明雙方的勞動合同期限。
證據(jù)三:解除勞動合同證明書，證明被告系自動離職。
被告劉國芝辯稱:1、請求法院維持仲裁裁決書的內(nèi)容，原告稱被告自動離職不是事實，而是被本案原告違法解雇才走的。
2、原仲裁裁決把工作年限合并計算是有明確法律依據(jù)。
3、裁決的內(nèi)容都是有證據(jù)支持的。
被告劉國芝為支持其抗辯理由，向本院提交了如下證據(jù):
證據(jù)一:解除勞動合同證明書，證明解除勞動合同關(guān)系的原因是用人單位裁員。
證據(jù)二:職業(yè)健康體檢表，證明雙方存在勞動關(guān)系。
證據(jù)三:工資明細，證明被告要求經(jīng)濟補償金的依據(jù)。
證據(jù)四:失業(yè)金發(fā)放明細，證明用人單位曾為被告辦理失業(yè)金手續(xù)。
證據(jù)五:個人社保繳費明細，證明雙方存在勞動關(guān)系。
證據(jù)六:社保繳費記錄，證明雙方存在勞動關(guān)系。
第三人東風(fēng)有色鑄件公司辯稱:該公司沒有答辯意見，本案與該公司沒有關(guān)聯(lián)性。
第三人東風(fēng)有色鑄件公司未向本院提交證據(jù)。
本院認為:劉國芝自2004年1月開始被十堰合美勞務(wù)有限公司派遣至東風(fēng)有色鑄件公司工作，一直到2015年4月30日被退回到合美人力資源十堰分公司，始終在同一工作場所，同一工作崗位，僅勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位，十堰合美勞務(wù)有限公司未支付經(jīng)濟補償金，合美人力資源十堰分公司計算支付經(jīng)濟補償金時，應(yīng)當(dāng)將原用人單位的工作年限合并計算，但計算年限應(yīng)當(dāng)自2008年1月計算至2015年4月，共計為7年3個月。
劉國芝在合美人力資源十堰分公司提交的解除勞動合同關(guān)系證明書上簽字，解除合同原因雖然為“個人辭職”，但與劉國芝同時離職的另外兩名勞動者均證明劉國芝等三人離職的原因為被公司辭退，且合美人力資源十堰分公司在劉國芝離職后，為其辦理了失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)，而失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件之一是“非因本人意愿中斷就業(yè)的”，故劉國芝對于離職原因的陳述，本院予以采信。
根據(jù)劉國芝提交的證據(jù)，證實其離職前十二個月的月平均工資為3759.13元。
故劉國芝的經(jīng)濟補償金，本院予以支持為28193.48元（3759.13元×7.5個月）。
綜上，根據(jù)《中華人民共和勞動合同法》第四十六條、第四十七條，參照《最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》》第五條之規(guī)定，判決如下:
一、原告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司支付被告劉國芝經(jīng)濟補償金28193.48元；
二、駁回原告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司的其他訴訟請求。
以上應(yīng)付款項應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由湖北合美人力資源有限公司十堰分公司負擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。
上訴人應(yīng)在遞交上訴狀時預(yù)交上訴案件受理費10元，十堰市中級人民法院訴訟費專戶名稱:湖北十堰市中級人民法院；開戶銀行:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行；帳號:17×××01。
通過郵局匯款的，款匯湖北省十堰市中級人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號。
上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。
上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達預(yù)交上訴案件受理費通知）。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。
一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從法律文書指定履行期間的最后一日起計算。

本院認為:劉國芝自2004年1月開始被十堰合美勞務(wù)有限公司派遣至東風(fēng)有色鑄件公司工作，一直到2015年4月30日被退回到合美人力資源十堰分公司，始終在同一工作場所，同一工作崗位，僅勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位，十堰合美勞務(wù)有限公司未支付經(jīng)濟補償金，合美人力資源十堰分公司計算支付經(jīng)濟補償金時，應(yīng)當(dāng)將原用人單位的工作年限合并計算，但計算年限應(yīng)當(dāng)自2008年1月計算至2015年4月，共計為7年3個月。
劉國芝在合美人力資源十堰分公司提交的解除勞動合同關(guān)系證明書上簽字，解除合同原因雖然為“個人辭職”，但與劉國芝同時離職的另外兩名勞動者均證明劉國芝等三人離職的原因為被公司辭退，且合美人力資源十堰分公司在劉國芝離職后，為其辦理了失業(yè)金申領(lǐng)手續(xù)，而失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件之一是“非因本人意愿中斷就業(yè)的”，故劉國芝對于離職原因的陳述，本院予以采信。
根據(jù)劉國芝提交的證據(jù)，證實其離職前十二個月的月平均工資為3759.13元。
故劉國芝的經(jīng)濟補償金，本院予以支持為28193.48元（3759.13元×7.5個月）。

綜上，根據(jù)《中華人民共和勞動合同法》第四十六條、第四十七條，參照《最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》》第五條之規(guī)定，判決如下:
一、原告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司支付被告劉國芝經(jīng)濟補償金28193.48元；
二、駁回原告湖北合美人力資源有限公司十堰分公司的其他訴訟請求。
以上應(yīng)付款項應(yīng)于判決生效后十日內(nèi)支付。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，由湖北合美人力資源有限公司十堰分公司負擔(dān)。

審判長：傅娟娟

書記員：陳梓燁