原告：湖北博某某生物新材料有限公司，住湖北省孝感市孝南區(qū)航空路六合工業(yè)園。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91420900553915489Q。法定代表人：馮婷，該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人：魯以順、何根發(fā)，該公司員工。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，簽收法律文書(shū)。被告：彭某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，湖北省云夢(mèng)縣人，住云夢(mèng)縣。委托訴訟代理人：劉久，湖北名流律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，簽收法律文書(shū)。

原告博某某公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決原告不予支付被告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28281元（5142元/月×11個(gè)月）；2、判決原告不予支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金38500元（3500元/月×11個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35350元（3535元/月×10個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56560元（3535元/月×16個(gè)月）；3、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：2012年4月，被告到原告處工作，擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)。自2017年3月起，原告因基本賬戶被凍結(jié)，沒(méi)有及時(shí)發(fā)放工資。至2017年6月底，所欠工資發(fā)放完畢。但被告卻不念公司難處，于2017年7月申請(qǐng)仲裁，要求解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。原告認(rèn)為，原告延遲發(fā)放工資，不是故意為之，且時(shí)間不長(zhǎng)，也未將被告辭退，原告不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告于2013年在云夢(mèng)發(fā)生交通事故后，利用行政副總掌握公司公章的便利，在公司不知情的情況下，為自己辦理工傷待遇手續(xù)。孝感市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2014年6月23日確認(rèn)被告?zhèn)麣埖燃?jí)為八級(jí)，直到2017年7月，其才申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求落實(shí)工傷待遇，已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效期間，故原告不應(yīng)支付其一次性傷殘、醫(yī)療及就業(yè)補(bǔ)助金。另外，原告保留對(duì)被告利用職務(wù)之便擅自申請(qǐng)工傷認(rèn)定及對(duì)工傷認(rèn)定違規(guī)行為提起訴訟的權(quán)利。被告彭某某辯稱，原告沒(méi)有及時(shí)足額發(fā)放被告工資，被告提出解除勞動(dòng)合同，原告依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相關(guān)部門(mén)出具的認(rèn)定工傷決定書(shū)及職工工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)都送達(dá)給了原告，原告應(yīng)當(dāng)向被告支付工傷保險(xiǎn)待遇。在雙方?jīng)]有解除勞動(dòng)合同時(shí)，原告應(yīng)當(dāng)向被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動(dòng)合同解除后，原告應(yīng)當(dāng)向被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。孝感市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)清楚，程序合法。請(qǐng)求人民法院依法駁回原告的訴訟請(qǐng)求。當(dāng)事人圍繞訴訟請(qǐng)求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人無(wú)異議的證據(jù),本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)有爭(zhēng)議的證據(jù)，本院認(rèn)定如下：1、原告博某某公司提交的證據(jù)稅收保全措施決定書(shū)，被告彭某某對(duì)其真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為其與本案無(wú)關(guān)，本院認(rèn)為，其與本案無(wú)關(guān)聯(lián)性，本院依法不予采信；2、被告彭某某提交的證據(jù)二認(rèn)定工傷決定書(shū)、證據(jù)三職工工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)，原告博某某公司對(duì)其真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)其合法性有異議，認(rèn)為其屬被告通過(guò)不正當(dāng)手段取得，被告受到的事故傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷，傷殘等級(jí)亦未經(jīng)第三方認(rèn)證，本院認(rèn)為，其屬相關(guān)職能部門(mén)所出具，且原告博某某公司對(duì)其真實(shí)性不持異議，本院依法予以采信。根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)本院審查采納的證據(jù)，本院認(rèn)定事實(shí)如下：2012年4月10日，被告彭某某到原告博某某公司擔(dān)任行政經(jīng)理職務(wù)。2013年1月1日，雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，約定合同期限自2012年4月10日至2015年4月10日。2015年4月20日，雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定合同期限自2015年4月11日至合同解除或終止的條件出現(xiàn)時(shí)。2013年1月26日12時(shí)55分，案外人李新喬駕駛鄂Ｋ×××××號(hào)轎車行駛至316國(guó)道云夢(mèng)縣伍洛鎮(zhèn)新發(fā)村路段時(shí)，與被告彭某某駕駛鄂Ｋ×××××號(hào)摩托車相撞，造成彭某某受傷及兩車受損的交通事故。事故發(fā)生后，李新喬駕車逃逸。2013年2月8日，云夢(mèng)縣公安局交通警察大隊(duì)出具云公交認(rèn)字[2013]第13020號(hào)道路交通事故認(rèn)定書(shū)，認(rèn)定李新喬承擔(dān)事故全部責(zé)任，彭某某無(wú)責(zé)任。2013年5月7日，被告彭某某向孝感市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2013年5月21日，該局出具編號(hào)為2013096的認(rèn)定工傷決定書(shū)，認(rèn)定彭某某受到的事故傷害屬于工傷。2014年6月23日，孝感市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)原告博某某公司的申請(qǐng)，出具編號(hào)為20140049號(hào)職工工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)，確認(rèn)被告彭某某的致殘程度符合八級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。2017年6月28日，被告彭某某因原告博某某公司拖欠工資而離職。2017年7月1日，被告彭某某向孝感市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求解除其與原告博某某公司之間的勞動(dòng)關(guān)系、原告博某某公司向其支付拖欠的工資11600元、被克扣的工資3591元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金31900元、賠償金43500元、一次性傷殘補(bǔ)助金63800元、一次性就業(yè)補(bǔ)助金56560元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金42420元，并為其繳納2012年4月至2012年12月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。2018年3月1日，該仲裁委員會(huì)出具孝勞人裁[2017]178號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決雙方勞動(dòng)關(guān)系于2017年6月30日解除，原告博某某公司向被告彭某某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28281元（5142元/月×5.5個(gè)月）、一次性傷殘補(bǔ)助金38500元（3500元/月×11個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35350元（3535元/月×10個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56560元（3535元/月×16個(gè)月），駁回了被告彭某某其他仲裁請(qǐng)求。原告博某某公司不服該裁決，遂向本院提起訴訟。還查明，交通事故發(fā)生時(shí)，原告博某某公司沒(méi)有為被告彭某某繳納工傷保險(xiǎn)。事故發(fā)生后，被告彭某某獲得了事故責(zé)任方的賠償。被告彭某某工傷認(rèn)定及傷殘等級(jí)確定后，原告博某某公司沒(méi)有向其支付工傷保險(xiǎn)待遇。被告彭某某離職前平均工資為5142元/月。被告彭某某申請(qǐng)仲裁后，原告博某某公司結(jié)清了其全部工資。孝感地區(qū)2016年度職工平均工資為42666元，月均3555.50元。
原告湖北博某某生物新材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱博某某公司）與被告彭某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年3月29日立案后，依法適用普通程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告博某某公司的委托訴訟代理人魯以順、何根發(fā)，被告彭某某的委托訴訟代理人劉久到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第二項(xiàng)規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同；第四十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告彭某某在原告博某某公司工作期間，原告博某某公司沒(méi)有及時(shí)足額支付其工資，其提出解除勞動(dòng)合同，原告博某某公司依法應(yīng)當(dāng)向其支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28281元（5142元/月×5.5個(gè)月）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條規(guī)定，五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同，或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為22個(gè)月，六級(jí)傷殘為18個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為10個(gè)月，九級(jí)傷殘為8個(gè)月，十級(jí)傷殘為6個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為34個(gè)月，六級(jí)傷殘為28個(gè)月，七級(jí)傷殘為20個(gè)月，八級(jí)傷殘為16個(gè)月，九級(jí)傷殘為12個(gè)月，十級(jí)傷殘為8個(gè)月。被告彭某某受傷時(shí)，原告博某某公司沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)，故其工傷保險(xiǎn)待遇依法由原告博某某公司支付。2016年度孝感地區(qū)職工平均工資為3555.50元/月，孝感市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁時(shí)按3535元/月計(jì)算被告彭某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其表示認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。故原告博某某公司應(yīng)當(dāng)支付被告彭某某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35350元（3535元/月×10個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56560元（3535元/月×16個(gè)月）?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。被告彭某某于2014年6月23日已由孝感市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)為八級(jí)傷殘，其至2017年7月1日申請(qǐng)仲裁要求原告博某某公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金，已超過(guò)仲裁時(shí)效期間，本院依法不予支持。原告博某某公司訴稱被告彭某某利用行政副總掌握公司公章的便利、在公司不知情的情況下、為自己辦理工傷待遇手續(xù)，沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予采納。據(jù)此，經(jīng)合議庭評(píng)議，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十八條第一款第二項(xiàng)，第四十六條第一款第一項(xiàng)、第四十七條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十二條，《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北博某某生物新材料有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向被告彭某某支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28281元；二、原告湖北博某某生物新材料有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向被告彭某某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35350元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金56560元。如果未按本判決指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告湖北博某某生物新材料有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省孝感市中級(jí)人民法院。