原告：湖北十堰倪某皓軒工貿(mào)有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭區(qū)東風(fēng)大道138號。
法定代表人：倪成，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：杜晶晶，湖北路力律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。
被告：溫某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省丹江口市。
委托訴訟代理人：陳勇，湖北博理律師事務(wù)所律師。代理權(quán)限：一般代理。

原告湖北十堰倪某皓軒工貿(mào)有限公司（以下簡稱倪某皓軒公司）與被告溫某某勞動爭議糾紛一案，本院于2018年1月3日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告倪某皓軒公司的委托訴訟代理人杜晶晶、被告溫某某及其委托訴訟代理人陳勇到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告倪某皓軒公司向本院提出訴訟請求:1、原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補償金16000元；2、原告不支付被告失業(yè)金損失6006元；3、原告不核銷被告體檢費230元；4、本案的訴訟費用由被告承擔(dān)。事實和理由：2017年6月初，與原告倪某皓軒公司合作的東風(fēng)商用車客車公司突然宣布公司整體改制，停滯全部業(yè)務(wù)，導(dǎo)致作為以涂裝外包業(yè)務(wù)為主的倪某皓軒公司100多名員工面臨失業(yè)。原告倪某皓軒公司針對此重大變故召開了全體職工大會，并作出如下決定：一、所有員工解除勞務(wù)協(xié)議，補償一個月的誤工費，二、所有員工6月10日前的工資和一個月的誤工費與7月15日結(jié)清，三、對不同意解除勞務(wù)協(xié)議的員工不補償誤工費，公司另行安排工作，如不服從工作安排的后果自負(fù)。會議結(jié)束后，倪某皓軒公司以公開張貼的方式再次向全體職工發(fā)出公告，重申了上述內(nèi)容，并以微信、電話、短信的形式通知到了每一位職工。事后，被告溫某某向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁。原告因不服仲裁裁決提起訴訟。首先，被告溫某某與原告倪某皓軒公司簽訂的勞動合同為固定期限的勞動合同（期限為1年，自2017年4月10日至2018年4月9日），即使向其支付經(jīng)濟(jì)補償金也應(yīng)以0.5個月為限；況且自2017年6月10日公司開完大會后被告溫某某就擅離工作崗位，去向不明，屬自動離職，系法律規(guī)定的勞動者單方面解除勞動合同，根據(jù)法律規(guī)定用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補償金。其次，被告溫某某主張的失業(yè)保險待遇屬于社會保險的統(tǒng)一征收范圍，該保險應(yīng)由用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)才可在勞動者失業(yè)時領(lǐng)取，被告溫某某曾書面申請其工資內(nèi)的社會保險公司不予扣繳其自行繳納，若本人不及時繳納社會保險與公司無關(guān)。被告溫某某離開原告倪某皓軒公司后很快在其他用人單位供職并未失業(yè)，何來失業(yè)金損失之說？又因包括失業(yè)保險在內(nèi)的社會保險征繳屬于行政職權(quán)范疇，是另一個法律關(guān)系，是和養(yǎng)老保險性質(zhì)一樣的保險類型。被告溫某某可向社會保險行政部門主張權(quán)利，不應(yīng)在本案中進(jìn)行裁判。第三，關(guān)于體檢費，原告倪某皓軒公司每年為職工進(jìn)行的體檢是公司福利的一部分，并非解除勞動合同后的法定支付范圍，也非勞動爭議的解決范疇。被告溫某某自行體檢后可作為健康憑證在其他用人單位就業(yè)，原告倪某皓軒公司并未因此受益，故原告倪某皓軒公司不應(yīng)支付此體檢費。
被告溫某某辯稱：被告溫某某在原告倪某皓軒公司上班，原告倪某皓軒公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。原告倪某皓軒公司未給被告溫某某繳納社會保險。被告溫某某從事的是有害工種，其自行去做了體檢，體檢費應(yīng)當(dāng)由原告倪某皓軒公司支付。
根據(jù)當(dāng)事人的陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實如下：2013年10月，被告溫某某進(jìn)入原告倪某皓軒公司工作，并被倪某皓軒公司派遣到東風(fēng)客車公司從事涂裝工作。被告溫某某與原告倪某皓軒公司于2017年4月簽訂最后一份勞動合同，勞動合同期限自2017年4月10日起至2018年4月9日止，合同約定被告溫某某的工資一般包括保底工資4000元加計件工資、獎金等，春節(jié)期間工資按照實際出勤結(jié)算。被告溫某某曾于2017年4月25日向原告倪某皓軒公司提交書面申請，內(nèi)容為：溫某某工資內(nèi)的社會保險不予扣交，由溫某某自付續(xù)交即可（若溫某某未及時繳納社會保險與公司無關(guān)）等。被告溫某某在職期間，原告倪某皓軒公司沒有為被告溫某某繳納社會保險。2017年6月10日，原告倪某皓軒公司召開涂裝全體員工會議，宣布因東風(fēng)客車公司體制轉(zhuǎn)型，客車業(yè)務(wù)停滯，作為東風(fēng)客車公司涂裝外包方，倪某皓軒公司針對涂裝全體員工作出如下決定：所有員工解除勞動協(xié)議，補償一個月誤工費，所有員工6月10日前的工資和一個月的誤工費于7月15日結(jié)清，對不同意解除勞務(wù)協(xié)議的員工不補償誤工費，公司另行安排工作，如不服從工作安排的，后果自負(fù)等。2017年6月12日，原告倪某皓軒公司向涂裝全體員工發(fā)出了包含上述決定內(nèi)容的公告。被告溫某某不同意原告倪某皓軒公司上述安排，并于2017年7月向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，請求倪某皓軒公司向其支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金19200元、失業(yè)金損失6006元、身體檢查費230元等。十堰市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年12月14日作出十勞人仲【2017】裁字354號裁決書，裁決：1、倪某皓軒公司支付溫某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金16000元，2、倪某皓軒公司支付溫某某失業(yè)金損失6006元，3、倪某皓軒公司據(jù)票核銷溫某某離職體檢費，4、駁回溫某某的其他仲裁請求。上述裁決書于2017年12月26日送達(dá)給倪某皓軒公司，倪某皓軒公司不服上述裁決書，于2018年1月3日向本院提起訴訟。溫某某未在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。
另查明：原告倪某皓軒公司沒有為被告溫某某做離職體檢，被告溫某某于2017年6月14日自行到十堰市太和醫(yī)院體檢中心做了健康檢查，支出體檢費256元。原告倪某皓軒公司于2017年7月1日將被告溫某某2017年5月、6月份工資發(fā)放至被告溫某某的銀行賬戶。

本院認(rèn)為：原告倪某皓軒公司與被告溫某某簽訂有勞動合同，原被告之間的勞動關(guān)系依法成立。因用人單位作出的解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。原告倪某皓軒公司因生產(chǎn)經(jīng)營原因與被告溫某某解除勞動關(guān)系，應(yīng)依法向被告溫某某支付經(jīng)濟(jì)補償金。被告溫某某在十堰市勞動人事爭議仲裁委員會作出十勞人仲【2017】裁字354號裁決書后未向本院提起訴訟，應(yīng)視為被告溫某某服從上述仲裁裁決。十堰市勞動人事爭議仲裁委員會根據(jù)被告溫某某的保底工資4000元計算其應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補償金，原告倪某皓軒公司亦未舉證證明被告溫某某在離職前12個月的月平均工資低于該保底工資。被告溫某某于2013年10月至2017年6月期間在原告倪某皓軒公司工作。故原告倪某皓軒公司應(yīng)依法向被告溫某某支付經(jīng)濟(jì)補償金16000元（4000元／月×4個月）。依法繳納社會保險是強制性法律義務(wù)，不因原告倪某皓軒公司和被告溫某某的有關(guān)約定而免除。原告倪某皓軒公司作為用人單位，沒有依法為被告溫某某繳納社會保險費，致使原告倪某皓軒公司與被告溫某某解除勞動關(guān)系后，被告溫某某無法享受失業(yè)保險待遇，給被告溫某某造成了損失，原告倪某皓軒公司存在過錯，應(yīng)賠償被告溫某某失業(yè)保險金損失6006元（858元／月×7個月）。被告溫某某在原告倪某皓軒公司工作期間從事涂裝工作，其屬于從事接觸職業(yè)病危害崗位的勞動者。原告倪某皓軒公司與被告溫某某解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)安排被告溫某某進(jìn)行職業(yè)健康檢查。原告倪某皓軒公司沒有為被告溫某某做離職體檢，被告溫某某因此自行支出的體檢費256元，應(yīng)當(dāng)由原告倪某皓軒公司負(fù)擔(dān)。被告溫某某向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，僅主張體檢費230元，本院不持異議。依照《中華人民共和國勞動法》第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條、《失業(yè)保險條例》第十四條、第十七條、《湖北省失業(yè)保險實施辦法》第二十一條、第二十四條的規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北十堰倪某皓軒工貿(mào)有限公司支付被告溫某某解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金16000元；
二、原告湖北十堰倪某皓軒工貿(mào)有限公司支付被告溫某某失業(yè)保險金損失6006元；
三、原告湖北十堰倪某皓軒工貿(mào)有限公司核銷被告溫某某體檢費230元；
四、駁回原告湖北十堰倪某皓軒工貿(mào)有限公司的訴訟請求。
以上應(yīng)付款項應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付，如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告湖北十堰倪某皓軒工貿(mào)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時根據(jù)不服本判決部分的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一款第（一）項的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費。戶名：湖北省十堰市中級人民法院；開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰北京路支行；帳號：17×××01。通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編：442000；地址：湖北省十堰市張灣區(qū)浙江路66號。上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費憑證復(fù)印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費用，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的，按自動撤回上訴處理（本院不再另行送達(dá)預(yù)交上訴案件受理通知書）。
本判決發(fā)生法律效力后，當(dāng)事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期間為二年，該期間從指定履行期間的最后一日起計算。

審判員 陳雙

書記員： 陳方芳