再審申請(qǐng)人（一審被告暨反訴原告、二審被上訴人）：湖北醫(yī)藥學(xué)院堰橋醫(yī)院，住所地湖北省十堰市茅箭區(qū)人民南路堰橋街8號(hào)。
法定代表人：李云霞，該醫(yī)院董事長。
委托訴訟代理人：李長征，湖北武當(dāng)律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：呂圣子，湖北武當(dāng)律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人（一審原告暨反訴被告、二審上訴人）：李漢某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住湖北省武漢市漢陽區(qū)。

再審申請(qǐng)人湖北醫(yī)藥學(xué)院堰橋醫(yī)院（以下簡稱堰橋醫(yī)院）因與被申請(qǐng)人李漢某人事爭議一案，不服湖北省十堰市中級(jí)人民法院（2017）鄂03民終546號(hào)民事裁定，向本院申請(qǐng)?jiān)賹?。本院依法組成合議庭進(jìn)行了審查，現(xiàn)已經(jīng)審查終結(jié)。
本院審查查明，2002年5月25日，李漢某以夫妻兩地分居且自身患有疾病為由向堰橋醫(yī)院書面申請(qǐng)要求內(nèi)退。2002年6月8日，李漢某與堰橋醫(yī)院之間簽訂了《病退協(xié)議》，雙方約定，病退人員根據(jù)工作年限按本人工資比例發(fā)放待遇，病退人員病退期間連續(xù)計(jì)算工齡，與在崗職工一樣按照國家有關(guān)規(guī)定參加年度考核（一般情況下定為稱職）及工資晉級(jí)，享受與在崗職工同樣福利待遇；符合國家病退規(guī)定時(shí)，辦理正式病退手續(xù)。簽訂協(xié)議后，堰橋醫(yī)院按照簽訂協(xié)議時(shí)李漢某的工資待遇每月向李漢某發(fā)放基本工資，李漢某未再到單位上班。后李漢某認(rèn)為堰橋醫(yī)院未按其工資檔案標(biāo)準(zhǔn)向其發(fā)放工資而向十堰市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，十堰市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)于2016年1月28日作出十勞人仲[2016]裁字第51號(hào)裁決書，裁決：1.堰橋醫(yī)院按十堰市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為李漢某補(bǔ)發(fā)自2011年1月至2015年8月間欠發(fā)工資，具體數(shù)額由雙方共同自行核對(duì)；2.堰橋醫(yī)院按現(xiàn)行工資政策為李漢某核算出2015年9月1日至今的工資水平，按政策規(guī)定為李漢某支付實(shí)發(fā)工資；3.駁回李漢某的其他仲裁請(qǐng)求。因李漢某、堰橋醫(yī)院對(duì)該仲裁裁決不服，均向人民法院起訴，引起本案訴訟。另查明，2002年2月18日，鄖陽醫(yī)學(xué)院為了貫徹落實(shí)《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》，制定了《鄖陽醫(yī)學(xué)院人事制度綜合改革方案》，2002年4月2日，堰橋醫(yī)院依據(jù)改革方案的要求制定了《職工內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定》。2002年5月25日，李漢某依據(jù)堰橋醫(yī)院有關(guān)內(nèi)退規(guī)定向該院申請(qǐng)內(nèi)退，2002年6月8日，雙方簽訂了《病退協(xié)議》。
湖北省十堰市茅箭區(qū)人民法院于2016年11月10日作出（2016）鄂0302民初字642號(hào)民事判決：駁回李漢某、堰橋醫(yī)院的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)共計(jì)20元，由李漢某、堰橋醫(yī)院各負(fù)擔(dān)10元。李漢某不服，向湖北省十堰市中級(jí)人民法院提起上訴。該院于2017年5月23日作出（2017）鄂03民終546號(hào)民事裁定：一、撤銷湖北省十堰市茅箭區(qū)（2016）鄂0302民初字642號(hào)民事判決；二、駁回李漢某的起訴。一審案件受理費(fèi)20元，由一審法院退還給李漢某10元、退還給湖北醫(yī)藥學(xué)院堰橋醫(yī)院10元；二審案件受理費(fèi)10元，由該院退還給李漢某。

本院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》第一條、第三條的規(guī)定，人事爭議是指事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議。本案中，2002年2月18日，鄖陽醫(yī)學(xué)院為了貫徹落實(shí)《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》，制定了《鄖陽醫(yī)學(xué)院人事制度綜合改革方案》，2002年4月2日，堰橋醫(yī)院依據(jù)改革方案的要求制定了《職工內(nèi)部退養(yǎng)暫行規(guī)定》。2002年5月25日，李漢某依據(jù)堰橋醫(yī)院有關(guān)內(nèi)退規(guī)定向該院申請(qǐng)內(nèi)退，2002年6月8日，雙方簽訂了《病退協(xié)議》。因此，原審認(rèn)定雙方簽訂的《病退協(xié)議》是堰橋醫(yī)院為了貫徹落實(shí)國家關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的政策性措施，該認(rèn)定并無不當(dāng)。因此，本案不屬于“因辭職、辭退及履行聘用合同”所發(fā)生的爭議，故不屬于《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定的人民法院受理人事爭議案件的范圍。原審裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，堰橋醫(yī)院的再審理由不能成立，本院不予支持。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款，《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百九十五條第二款的規(guī)定，裁定如下：

審判長 邢勇
審判員 朱紅祥
審判員 彭靜

書記員： 楊洋