原告：湖北創(chuàng)通建設(shè)工程有限公司，住所地：武漢市江岸區(qū)。
法定代表人：衡立峰，董事長。
委托訴訟代理人:邵華，湖北成和誠律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人:周翠紅,湖北成和誠律師事務(wù)所律師。
被告：秦某，男。

原告湖北創(chuàng)通建設(shè)工程有限公司訴被告秦某勞動爭議一案，本院于2018年7月9日立案受理后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理，原告湖北創(chuàng)通建設(shè)工程有限公司的委托訴訟代理人邵華、周翠紅、被告秦某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告湖北創(chuàng)通建設(shè)工程有限公司向本院提出訴訟請求：1、原告無須支付被告2016年4月28日至2017年3月17日期間的二倍工資差額96,000元；2、原告不需返還被告工資6,390.40元。事實與理由：2016年3月25日被告與原告簽訂了勞動合同，約定被告到原告烏干達工地從事施工員工作，合同期限暫定為2年。在簽訂合同的同時，被告還向原告出具了出國勞務(wù)人員承諾書，承諾同意到烏干達工作。合同及承諾書中還約定，被告因個人原因需要提前回國的，被告應(yīng)承擔(dān)往返機票錢。2017年3月18日被告因母親去世回國后未返回烏干達工作，雙方合同解除。原告與被告簽訂了書面勞動合同，原告依法不需要向被告支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額；另外，被告因個人原因回國導(dǎo)致合同終止，根據(jù)雙方約定被告承擔(dān)往返機票費用，原告從被告工資中扣減6,390.40元機票費是合法的，不應(yīng)該返還。為維護原告的合法權(quán)益特提起訴訟。
被告秦某辯稱，1、我沒有與原告簽訂過勞動合同，我也從未見過勞動合同。2、當(dāng)時我的護照在原告公司，根據(jù)我的請示，原告同意我回國并給我代買機票，我認可仲裁裁決中扣除的4,609.60元機票費用，但是我到國外是去給原告工作，所以我去國外的機票費用不應(yīng)該由我自行承擔(dān)，因此我認可仲裁裁決結(jié)果，即對方應(yīng)該向我返還6,390.40元11,000元-4,609.60元。3、因我未起訴，故我認可仲裁裁決結(jié)果。
本院經(jīng)審理認定事實如下：被告2016年3月28日入職原告處從事施工員工作，工作地點在烏干達共和國，被告前往烏干達共和國的機票費用由原告支付。因母親去世，被告于2017年3月20日離開烏干達共和國回國，之后未回去繼續(xù)工作。其在原告處工作至2017年3月18日，歸國機票費用亦由原告支付。事后，原告從被告的工資中扣除了被告從國內(nèi)往返烏干達共和國的兩張機票費用共計11,000元，其中被告從烏干達共和國返回國內(nèi)機票費用為4,609.60元。原告主張按照承諾書的約定，個人原因需要提前回國的往返機票費用均應(yīng)由被告自行承擔(dān)。原告稱雙方簽訂的書面勞動合同約定，非工傷原因回國往返機票費用由被告承擔(dān)，并為此提供勞動合同復(fù)印件及承諾書予以證明。被告以勞動合同并非原件為由，對其真實性不予認可，并堅稱雙方從未簽訂勞動合同。原告解釋稱雙方勞動合同原件按要求送往烏干達共和國當(dāng)?shù)鼐炀謧浒福蟊贿z失，并為此向本院提交了當(dāng)?shù)鼐炀纸ㄗh外國公司將雇員護照、照片、勞動合同送由警察局備案的通知以及經(jīng)由烏干達共和國外交部門簽章和我國駐烏干達共和國大使館認證的當(dāng)?shù)鼐炀殖鼍叩年P(guān)于該局將原告交由其備案的杜宇和秦某的勞動合同原件丟失的證明信和申報登記表。上述證據(jù)之間能夠相互印證，且符合證據(jù)形式要件，本院確認其證明力。
另查明：被告簽署的承諾書中約定了包括非工傷事故、試用期不合格、患病等原因?qū)е绿崆盎貒?，由被告承?dān)往返機票費用。
被告于2018年2月22日申請勞動仲裁，請求確認2016年3月28日至2017年3月17日雙方存在勞動關(guān)系；原告支付二倍工資差額、經(jīng)濟補償金、延時工資、并退還克扣的工資。武漢市江岸區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于2018年5月2日作出岸勞人仲裁字【2018】第227號《仲裁裁決書》，確認原、被告雙方于2016年3月28日至2017年3月17日存在勞動關(guān)系、原告向被告支付2016年4月28日至2017年3月17日二倍工資差額96,000元，返還已扣除工資6,390.40元，駁回了被告的其他仲裁請求。原告不服，訴至本院。
本院認為，原、被告均認可“雙方于2016年3月28日至2017年3月17日期間存在勞動關(guān)系”的仲裁裁決結(jié)果，本院對此予以確認。
原告雖未能提供雙方勞動合同原件，但其對提交勞動合同復(fù)印件的原因進行了說明，并提交了證據(jù)證實勞動合同原件在進行備案后被烏干達共和國當(dāng)?shù)鼐炀謥G失的事實，故本院對于被告稱雙方從未簽訂過勞動合同的訴訟意見不予采信，對其主張的未簽書面勞動合同二倍工資，本院不予支持。
被告因家事離開烏干達回國，其同意自行承擔(dān)歸國機票費用。被告從國內(nèi)前往烏干達共和國產(chǎn)生的費用系因工作原因產(chǎn)生，原告要求上述機票費用由被告承擔(dān)，無事實依據(jù)，且被告因家事提前回國不屬于承諾書約定的應(yīng)由被告自行承擔(dān)往返機票費用的情形。故原告應(yīng)返還從工資中扣發(fā)的機票費用6,390.40元（11,000元－4,609.60元）。

據(jù)此，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告湖北創(chuàng)通建設(shè)工程有限公司與被告秦某于2016年3月28日至2017年3月17日期間存在勞動關(guān)系；
二、原告湖北創(chuàng)通建設(shè)工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告秦某返還工資扣款6,390.40元；
三、駁回原告湖北創(chuàng)通建設(shè)工程有限公司的其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費10元，減半收取計5元，由原告湖北創(chuàng)通建設(shè)工程有限公司負擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。

審判員 程春

書記員： 郭文